职称聘任管理办法

一、竞聘基本原则

微信号:jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1、实行评聘分开,坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2、对符合聘任条件人员,根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评,择优聘用。

3、综合考评得分采用分项累计计分制。

二、聘用程序

按照“公布岗位信息——个人申报竞聘——单位考核推荐——所务会评审——单位聘任”的程序进行。

三、基本条件

参加竞聘的人员应符合下述基本条件:

1.遵守宪法和法律,坚持党的基本路线、基本理论和基本纲领,在政治上与党中央保持一致;

2.具有良好的品行,一定的政策理论水平和分析、解决实际问题的能力;

3.具有与竞争岗位相适应的专业技术知识和业务能力(此条不适用在管理岗工作的专业技术人员);

4.勇于开拓创新,工作实绩突出,近三年年度考核被评为合格(含合格)以上等次;

5.有较强的事业心和责任感,清正廉洁,团结同志,有较高的群众威信;

6.身体健康,能坚持正常工作(此条不适用在管理岗工作的专业技术人员)。

拓展资料:召开竞聘上岗述职和民主测评会议,由所领导班子和所务会委员从德、能、勤、绩、廉等五个方面对竞聘上岗人员进行测评并量化计分,其中,所领导班子评价权重占60%,所务会委员评价权重占40%。计分公式为:民主测评分=所领导班子评价总分/所领导班子评价人数×60%+所务会委员评价总分/所务会委员评价人数×40%。

法律依据:《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

山西省正高级工程师如何聘任二级

需要考试。

想聘任二级必须是要通过参加考试来提升的晋级的山西省职称聘任办理程序,考试通过获得资格证书即可。

高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称(职称改革后称为专业技术职务任职资格)山西省职称聘任办理程序,也是更高职称。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手山西省职称聘任办理程序,在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。山西省职称聘任办理程序我们平常所说的“高工”指的就是“高级工程师”。

如何办理职称晋级?

大学本科工科类毕业在与所学专业相同或相近山西省职称聘任办理程序的岗位工作满一年后可以申请认定为助理工程师。注意山西省职称聘任办理程序:一定是与所学专业相同或相近的工作岗位才可以。申报程序如下:

1. 申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。

2. 用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并提交业务技术水平的相关材料。

3. 所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写《专业职务任职条件评审综合情况表》。

4. 用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。

5. 高新区职改办依据评审程序组织专家组、评委会评审或委托其山西省职称聘任办理程序他评委会评审。

6. 经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改办或高新区职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术档案。

7. 各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心办 理“资格证书”。

8. 用人单位根据“评聘分开”的原则山西省职称聘任办理程序,自行决定是否聘任其专业技术职务,聘任通知要装入本人技术档案。

2021山西省中小学副高级教师职称评审条件及流程

评审条件山西省职称聘任办理程序:2021山西省中小学副高级教师职称评审条件及流程是山西省职称聘任办理程序,坚持师德师风之一标准。各校要对教师师德师风进行严格考核山西省职称聘任办理程序,对考核不合格山西省职称聘任办理程序的申报人员及有违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》规定情形的教师,不得推荐参评。申报人员必须参加年度考核。任现职期间,年度考核合格的,当年聘期计入任职年限。不将年度考核优秀等次作为申报副高及以下职称的限制性条件。

初级职称办理的流程

1、办理程序

①到市人才交流中心领取《初聘专业技术职务呈报表》和《专业技术人员考核登记表》,并如实填写;聘用单位在相关栏目内填写其考核鉴定意见和审查意见,并加盖公章;

②将聘用单位审查过的表格及劳动(聘用)合同书一起报市人才中心;市人才交流中心审核有关材料后,经评审签署审批意见后办理初级(助理级)职称证书。

2、提供材料

*** 合同、毕业证书、单位劳动合同、职称计算机合格证书原件及复印件;

3、必备条件

①必须工作与所学专业相同或相近,本科需工作满一年、大专需工作满三年、中专需工作满五年;

②单位劳动合同期限内人事 *** 满足年限本科 *** 需满一年、大专需 *** 满三年、中专需 *** 满五年。

扩展资料:

称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试(以考代评)、职业资格对应等方式。

职称评审

已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评

“以考代评”在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建),不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

参考资料:百度百科-职称

[山西省]山西省职称聘任办理程序,山西省事业单位职称聘任规定