[山西省]山西三支一扶职称评定条件，山西三支一扶职称评定条件最新

三支一扶期满考核合格的标准

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服务期满且考核合格的"三支一扶"志愿者,根据有关规定,符合条件的,可参加期满当年的河北省公务员定向考录和河北省选调生选拔。

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5、服务期满且考核合格的"三支一扶"志愿者,根据有关规定,可参加县乡基层事业单位专项 *** ;在参加省市事业单位公开 *** 时,同等条件下应优先聘用

三支一扶支教可以评职称吗

三支一扶支教不可以评职称。评职称是有名额限制的要具备多种条件才能评上职称的，三支一扶支教期间会有很多达不到评职称的条件，支教期间无法评职称(不能评职称)。

三支一扶是什么，有啥报考条件？

"三支一扶"，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。"三支一扶"大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的"三支一扶"大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。而且在国家公务员考试、地方公务员考试以及各地事业单位 *** 考试中都会针对“三支一扶”服务期满的人员有相应的 *** 政策，可以说，“三支一扶”是成就我们公职梦想的一块完美的跳板。

科目：山东“三支一扶”考试的科目为公共基础知识，满分100分，考试时间为150分钟。题型为单选、多选和写作题，2017年之前会有行测内容的考察（8道题目），2017年删去了行测的内容。写作题的主题也非常贴近于当下的基层热点。

题型分为： 1.单项选择题：60*0.8=48分

2.多项选择题：20*1.2=24分

3.写作题：28分

三支一扶报考条件是？

三支一扶招募条件：

招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生山西三支一扶职称评定条件，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：

（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策山西三支一扶职称评定条件；

（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识山西三支一扶职称评定条件；

（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

（4）身体健康。

扩展资料：

三支一扶工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开 *** 人员对待。

优惠政策：

（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开 *** 工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、 *** 担保和贴息等有关政策。

（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。

（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

参考资料来源：百度百科-三扶一支

三支一扶的政策是什么啊

“三支一扶”人员在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。

从起薪之月起，参加当地企业职工各项社会保险、缴纳住房公积金、计发住房补贴，以其工作生活补贴标准作为缴纳基数。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。

为服务期间的“三支一扶”人员办理人身意外伤害保险。相关费用纳入财政给予的工作生活补贴范围。按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安置费补贴。

实施过程

主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

三支一扶支教人员在服务期间能不能评职称？

您好，中公教育为您服务。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

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