[山西省]山西社工人员职称评审，山西社工人员职称评审条件

山西省临汾市22年职称评审什么时候开始

7月。

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为加强职称评审信息化建设，按照人社部《关于推广应用职称评审信息系统有关事项的通知》依托人才管理服务平台建立职称评审信息化系统，统一数据标准，规范评审结果数据采集；

开展高级职称证书电子化、电子证书查询验证服务，逐步在全省推广。

高级社会工作师评审材料怎么弄

职称评审业绩证明要提供山西社工人员职称评审：任现职以来能反映本人专业技术水平、业绩、贡献方面山西社工人员职称评审的材料、证书、获奖证明等。

凡申报材料中所提及的业绩，均须提交上述相应的证明材料进行佐证。若在任现职称期间工作单位有变动，应提交由原工作单位盖章的业绩证明。业绩佐证只要是能够提供有效佐证材料，在派遣单位的所有业绩都给予认可，是不会影响职称评定的。

职称评审材料

（一）《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（A3纸电脑双面打印，贴同底2寸彩照），复印件无效。《专业技术职务任职资格评审表》中“主管部门意见”一栏需按如下要求盖章山西社工人员职称评审：

1、人事关系委托市（区）人才中心 *** 的申报人员，由各人才中心盖章。

2、人事档案由单位自管的申报人员，由具备档案管理权限的企业和主管部门盖章。

3、市外流动人员由用人单位盖章。

此外，凡区属企事业单位申报人员，还须经各区职改办同意并在主管部门意见一栏加盖公章。

（二）《厦门市工程技术人员考核登记表》（A3纸电脑打印）1份。

（三）《申报工程系列初级专业技术职务任职资格人员简明表》（A3纸电脑打印，加盖所在单位公章，跨页须双面打印）。一式15份。

申报评审对象所属单位，应将参评人员的《申报工程系列初级专业技术职务任职资格人员简明表》在本单位公示7个工作日。

并在《专业技术职务任职资格评审表》中的“单位推荐意见”栏内注明“经公示（公示期为某年某月某日至某年某月某日），材料真实无异议，符合申报工程系列初级专业技术职务任职资格，同意推荐”。

（四）《申报评审专业技术职务任职资格人员情况汇总表》（A4纸电脑打印，并拷贝电子版）1份。

（五）应提交的证件、奖状等证明材料山西社工人员职称评审：

1、身份证。核对原件，交复印件。

2、劳动合同。核对原件，交复印件。

3、任现职的专业技术职务任职资格证书。核对原件，交复印件。

4、学历、学位证书。

（1）申报工程系列专业技术职务任职资格的人员，所学专业须为工程类专业。

（2）取得多层次多个学历的人员，须提供中专以上全部学历证明并在申报相关表格中逐一注明（×年×月，×院校，×专业，学历：中专、大专、本科或硕士，学制：×年。其中非全日制学历需在毕业院校栏中注明自考、 *** 教育或函授等）。

（3）个人取得的更高学历证书的复印件右上角要加贴2寸免冠彩照1张。

山西社工证的考试市里审核通过了是不是就可以

不是。根据《山西省人事考试中心关于做好山西省2022年度社会工作者职业水平考试考务工作的通知》安排，资格审核工作由山西省民政厅负责，不是市里审核通过就可以了。2022年度社会工作者职业水平考试成绩合格人员资格审核工作采取线上审核方式进行。

职称转评最新规定

如下：

一、评审范围

（一）人员范围

我市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位），在建设工程专业技术领域从业的在职（聘）专业技术人员和高技能人才。

以下人员不得申报：

1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；

2.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评委会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；

3.公职人员受到政务处分且在处分影响期间的；

4.事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的。

（二）专业范围

建筑工程：建筑学、土木工程、给水排水工程、城市道路与交通工程、建筑电气工程、风景园林、建筑装饰工程、岩土工程与测量、建筑工程施工、建筑工程管理、建筑经济、城市燃气工程、供热通风与空调工程；

建材工程：硅酸盐工程、非金属矿及制品、无机非金属新材料；

生态环境工程：环境工程、环境生物、环境化学、环境物理、生态环境监测；

水利工程：水文及水资源、水土保持、农业水利工程、水利水电工程建筑、水利水电工程施工。

二、申报条件

（一）基本条件

1.认真践行社会主义核心价值观，积极为我市经济建设服务。

2.坚持德才兼备、以德为先原则。热爱本职工作，履行岗位职责，具备良好的职业道德和敬业精神。

（二）标准条件

技术员

1.熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。

2.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

助理工程师

1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

2.具有独立完成一般技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。

3.具有指导技术员工作的能力。

三、评审条件

（一）学历、资历及任职年限条件

技术员

1.具备大学本科学历或学士学位；

2.具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在本专业技术工作岗位见习期满1年。

助理工程师

1.具备硕士学位或第二学士学位；

2.具备大学本科学历或学士学位，在本专业技术工作岗位见习期满1年；

3.具备大学专科学历，再从事本专业技术工作满3年或聘任技术员满2年；

4.或具备中等职业学校毕业学历，聘任技术员满4年。

5.对在基层农村、艰苦边远地区从事本专业技术工作满15年且业绩突出的专业技术人才和高技能人才，学历可放宽至中等职业学校毕业学历。

事业单位申报人须在岗聘用且兑现相应专业技术岗位工资，事业单位以工资表聘任时间为准，国有企业专业技术人员以聘任文件或证书时间为准，非公经济组织专业技术人员以取得相关资格时间为准。

专业技术人才调整工作岗位后跨系列（专业）申报职称评审的，须在现岗位从事专业技术工作1年以上，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称评审，同级职称任职时间可连续计算。

申报人须具备本专业或相近专业中等职业学校毕业及以上学历。相近专业是指理科、工科专业。专业证书和结业证书，不能作为学历依据。相近专业是指理科、工科专业〈参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）〉。所学专业为设计学类（专业为：艺术设计学、环境设计、产品设计、公共艺术、工艺美术、艺术与科技、包装设计）并从事建筑和风景园林专业技术工作的可申报建筑学和风景园林专业助理工程师；所学专业为林学类（专业为：林学、园林、森林保护、经济林）并从事风景园林专业技术工作的可申报风景园林专业助理工程师。

（二）能力与业绩条件

助理工程师评审，需要提供一篇从事本专业技术工作或聘任技术员期间参与本单位建设工程方面的研究、勘察设计、施工、管理等1000字以上的专业技术工作总结。

（三）继续教育要求

根据国家《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号），申报人均须完成继续教育规定学时和公需课程要求。每年学习时间不少于90学时（其中：包括能力建设、职业道德、心理健康调试、知识产权和日常安全教育等相关内容的公需科目不少于30学时）。需提交近一年继续教育证明材料。

（四）考核要求

必须参加年度考核和任职期满考核，且任期内考核结果均为合格以上等次。年限须符合相应的规定要求，年度考核确定为基本合格及以下等次的，当年任职年限不做计算，考核合格年限可累计计算。

其他要求

1.高技能人才申报要求：

在生产一线从事建设工程专业技能工作的高技能人才参加评审按照《关于印发〈山西省在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案〉的通知》（晋人社厅发〔2019〕55号）执行。

2.民营企业专业技术人才申报要求：

民营企业专业技术人才申报职称评审，按照《关于转发山西省人力资源和社会保障厅＜关于转发人社部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知的通知＞的通知》（并人社专字［2020］25号）执行。

3.从机关流转到企事业单位专业技术人员申报要求：

从机关流动到企事业单位从事专业技术工作满1年以上的人员，首次申报职称评审可比照同等学历、资历、职称的专业技术人才，直接申报相应层级职称。

四、申报程序

1.坚持个人自主申报、单位民主评议、逐级申报审核原则。严格执行“三公示”制度，即：评审标准条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议方可推荐。

2.申报材料按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，逐级审核上报。申报人及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺”制。申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性做出承诺，并签字确认。

3.申报人提供虚假材料的，一经查实，取消当年申报参评或评审通过资格，相关信息记入诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。申报人所在工作单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。

五、评审办法

评审采取专业答辩和能力业绩评判相结合，实行百分量化制，其中，专业答辩实行命题匿名制、现场公开答辩的办法，满分60分；能力与业绩评价满分40分。实行末位淘汰，综合淘汰率不低于20%。

六、材料报送及评审安排

根据国家、省、市疫情防控相关规定，材料报送采取 *** 预约形式。各单位要在规定的时间做好材料报送工作（详见附件），并安排专人统一报送（不受理个人申报）。申报材料采用电子文档与纸质材料相结合报送的方式进行。报送材料时须交验相应原件，审核后退回。

参加上年度评审答辩未通过者，申报参评时须提交符合要求新的能体现专业技术工作能力与业绩的材料。上年度综合评议未通过者，若无较明显的专业工作新业绩，本年度一般不予受理申报。

山西省人社厅负责职称评审的部门

人力资源社会保障行政部门。截至2022年12月23日，山西省人社厅负责职称评审的部门是人力资源社会保障行政部门，该部门负责本地区职称评审的综合管理和组织实施工作。山西，简称“晋”，中华人民共和国省级行政区，省会太原，位于中国华北。

社会工作人员专业技术资格评审什么意思

社会工作人员专业技术资格评审是职称评审的专业称呼，即我们平常所说的工程师。

会计师以及高级程序员都是专业技术资格，有些通过考试即可，而另一些则必须经过专家的评审才能取得相应资格。

一、申报范围和对象：

凡在我市社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域，从事社会服务工作的人员。

机关、事业单位中从事社会服务工作的人员可以申报参加专业技术资格的评审，但所取得的资格不与工资福利等待遇挂钩。

二、申报条件

凡中华人民共和国公民，香港、澳门、台湾地区的居民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合报名条件的人员，均可申请参加相应级别的评审。

（一）社会工作员申报条件：

1．具有高中学历，从事社会工作满3年；

2．具有中专或大专学历，从事社会工作。

（二）助理社会工作师申报条件：

1．具有高中学历，从事社会工作满7年；

2．具有中专学历，从事社会工作满4年；

3．具有大专学历，从事社会工作满2年；

4．具有大学本科以上学历，从事社会工作；

5．取得社会工作员资格满4年。

（三）社会工作师申报条件：

1．具有高中学历，从事社会工作满20年；

2．具有中专学历，从事社会工作满12年；

3．具有大专学历，从事社会工作满6年；

4．具有大学本科学历，从事社会工作满4年；

5．具有硕士研究生毕业或取得第二学士学位，从事社会工作满2年；

6．具有博士学位，从事社会工作；

7．取得助理社会工作师资格，从事社会工作满4年。

按上述条件评审取得的专业技术资格证书，在全市范围内有效。

专业对口的大中专毕业生初定专业技术资格按现行有关政策执行。专业不对口的大中专毕业生，按温职改办〔1999〕12号文件掌握，经考核胜任岗位专业技术工作的，原则上比专业对口的大中专毕业生规定的时间推迟一年初定相应的专业技术资格。

申报社会工作专业技术资格评审所需的职称外语、计算机应用能力考核暂不作为必备条件。

申报条件中涉及工作年限和任职时间，均计算至当年年底。

三、申报材料要求

凡符合申报条件者由本人提出申请，并提供以下申报材料：

（一）《专业技术职务任职资格评审表》一式两份；

（二）《晋升（推荐） 级专业技术职务任职资格人员情况综合表（公示表）》一式两份，用A3纸（297mm×420mm）打印或打印后复印，要求内容真实，重点突出；

（三）专业技术工作总结一式两份，中文打字（统一用A4纸，中级2000字左右，初级1000字左右）；

（四）从事社会工作年限证明（附件1）一份，用钢笔填写、打印皆可；

（五）身份证、学历证书、社会工作者资格证书、发表论文刊物和荣誉证明原件以及复印件（原件由接收材料的工作人员审核后，在留下的复印件上签字盖章）各一份；

（六）如实申报专业技术任职资格保证书一份；

（七）二寸半身免冠近照3张，备发准考证和资格证书用（放在一信封内，注明姓名、单位）；

（八）材料清单一式两份（一份贴在材料袋上）。

1、2、6、8项材料要求使用统一格式，可到市人力社保局网站“网上办事”——“表格下载”——“职称评审”栏目下载，网址：。用钢笔填写、打印皆可。

申请人必须如实提供反映本人专业水平、工作业绩和职业道德等方面情况的书面材料和相关证明。凡填报虚假材料，提供假数据、假论文、假成果、假获奖证明或伪造（隐瞒）学历、资历、任职年限等情况之一的，经查实，其申报材料应予以退回，从评审次年起3年内不受理申报高一级专业技术资格，已参加评审取得资格的由原公布评审结果的部门或单位取消其评审结果；已聘任职务的予以解聘。

单位或他人为专业技术人员评聘专业技术职务提供假证明、假材料的，给予单位和责任人通报批评，责任人若为专业技术人员的，3年内不准申报晋升高一级专业技术职务任职资格。

四、申报材料报送时间和程序

（一）报送时间和地点：4月14日—18日申报人员要携带上述申报材料，到当地社工办报名，并报当地职改部门进行资格审查。

（二）报送程序：

1．申报初级资格的由当地社工办初审、职改部门进行资格审核；

2．申报中级资格的由当地社工办、职改部门审查后，经市社工办汇总后报市职改部门审核。

请各县（市、区）社工办于4月28日前将《评委会评审对象资格审查花名册》（附电子文档，可到市人力社保局网站“网上办事”——“表格下载”——“职称评审”栏目下载）和申报中级的材料，上报市民政局社工人才建设处。邮箱：wzsg2013@126.com，联系 *** ：89985155。

五、考试评审及组织

（一）考试科目：申报对象均须参加基础理论与专业知识的培训、考试，考试分数作为量化评价的内容之一。社会工作员、助理社会工作师考试的科目为《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》；社会工作师考试的科目为《社会工作实务（中级）》、《社会工作综合能力（中级）》和《社会工作法规与政策》。

（二）培训考试：申报初级的培训、考试、由各县（市、区）职改办会同当地社工办组织确定；申报中级的培训、考试、由市职改办和社工办确定和组织，具体培训和考试时间另行通知。

（三）评审办法：评审采取量化评价形式, 根据基本条件、考试成绩、业绩评估、答辩和加分进行量化赋分，分别从高分到低分择优通过，通过率不高于80%。

（四）评审组织：

1、中级：全市中级资格评审及市直属单位的初级资格评审由市社工办负责组织。市社工办在召开评审会议前15天将要求组建专业组的报告，连同《要求召开评审会议的函》报市职改办,经市职改办同意后方可召开评审会议。评审结束后，由市社工办将评审通过的名单（附电子文档）、要求公布评审结果的报告、《专业技术职务任职资格评审表》等送市人力资源和社会保障局审签公布（公布前须公示7天）。公布后，再报送颁发任职资格证书名单（附电子文档），由市人力资源和社会保障局 *** 任职资格证书。

2、初级：各县（市、区）初级资格评审由当地职改部门负责组织，各县（市、区）民政局（社工办）按上述程序和要求报当地职改部门办理。

各县（市、区）职改办、民政局（社工办）及有关单位要严格按照本通知精神和评审工作计划要求（附件2），通力协作，相互配合，认真做好评审申报宣传、资格条件审查、材料报送、培训、考试和量化评价等各项工作，严格把关，确保评审质量。