[山西省]山西人社局职称公积金，山西省人力资源和社会保障厅职称评审

山西省人社厅负责职称评审的部门

人力资源社会保障行政部门。截至2022年12月23日山西人社局职称公积金，山西省人社厅负责职称评审山西人社局职称公积金的部门是人力资源社会保障行政部门山西人社局职称公积金，该部门负责本地区职称评审山西人社局职称公积金的综合管理和组织实施工作。山西山西人社局职称公积金，简称“晋”，中华人民共和国省级行政区，省会太原，位于中国华北。

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晋城市社保公积金查询个人账户

社保查询个人账户和公积金查询个人账户，简称“五险一金查询”，具体山西人社局职称公积金的五险一金查询 *** 如下山西人社局职称公积金：

1、公积金社保网上查询

社保部分对接的是当地的人力资源和社会保障局网站，公积金部分对接的是当地的住房公积金管理中心网站。

不管是人社局网站还是公积金中心网站，“政策法规”或“公示通知”等栏目，有详细的五险一金缴费标准介绍，包括：缴费基数、比例。

部分城市相关网站还开通了在线查询个人账户的工具，只需输入身份证、社保号等条件，即可轻松获知个人五险一金账户有多少钱了。

2、公积金社保 *** 查询

社保查询 *** 为12333，公积金查询 *** 是12329。目前，开通相关热线的城市有很多，职工可拨打相关热线 *** ，向工作人员咨询个人社保账户余额、个人公积金账户余额等。

3、公积金社保柜台查询

对于一些不太能接受 *** 或 *** 的职工而言，直接携带个人身份证，前往各社保、公积金办事机构，在窗口办理个人账户查询业务即可。

其中，公积金部分还可使用办事大厅设立的电子显示屏查询，携带公积金联名卡到签约银行查询等。

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社保公积金在哪里查

住房公积金查询办山西人社局职称公积金：

1.登录住房公积金管理官网查询：进入官网站通住房公积金查询链接击进入查询页面输入账号（身份证或公积金卡号）及密码进入账户详细页面；

2.登录公积金托管银行网银查询：登录公积金托管银行登录功进入网银欢迎页面点击导航栏山西人社局职称公积金我账户栏目链接；进入我账户页面左侧功能菜单找住房公积金选项点住房公积金；根据自需要选择需要查询我住房公积金、查询交易明细查询款计划表；

3.前往住房公积金管理柜台查询：职工本查询需携带职工本持身份证原件单位经办查询需携带单位经办持单位具介绍信原件、查询职工及经办身份证原件；受委托查询需携带受委托持查询职工及受委托身份证原件、委托书原件；携带资料区公积金管理柜台；查询（打印）公积金缴存历史明细（超近半）须职工本持身份证原件前往公积金（办事处、）提申请职工5工作领取查询明细；

4.拨打12329公积金服务热线查询：拨打公积金热线根据提示点击自助查询点击账户查询输入公积金帐号密码即；

5.通短信查询（部城市支持）：按公积金查询格式要求编辑短信发送至查询号码即；

6.支付宝查询公积金（部城市支持）：点击手机桌面支付宝钱包按钮打进入首页；找城市服务按钮打进入步操作；城市服务菜单找公积金查询按钮；首操作该项服务需要先进行授权确认；授权完即点击查询按钮；按系统提示输入身份证号码查询密码；进入界面即等待系统提供具体数据

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太原社保公积金解读

《2016年太原社保缴费基数调整最新,太原社保缴费基数怎么算》有关养老保险缴费基数怎么算。那么养老保险基数调整过后，需要缴纳多少钱呢?以下由独特资讯网小编为您来解读相关调整信息，一起来看看吧。

2015年太原市社保缴费基数确定。随着每年社保缴费基数定格月的到来，6月16日，太原市人社局发布消息，城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险(下称三项保险)缴费工资基数已确定。

那么新的一年太原市社保缴费基数是多少呢?据人社局消息，2015年全省非私营单位从业人员年平均工资为48969元，这将被作为2015年度在岗职工平均工资。

因此，人社局规定，从2015年1月至12月，职工本人2015年度月平均工资收入低于2015年度全省在岗职工月平均工资60%的，以2448元作为缴纳三项保险费的工资基数;高于2015年度全省在岗职工月平均工资300%的，以12242元作为缴纳三项保险费的工资基数。灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费工资基数按2448元/月核定。

另外，根据规定，灵活就业人员的大病医疗保险费(目前为每人每年96元)从个人账户中予以划拨缴纳。按照农民工参保办法立户参加工伤保险的农民工缴费基数按照用人单位支付农民工的全部报酬确定，但不得低于2448元/月，不得高于12242元/月。

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其更低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制更大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2．均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种 *** 征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

分担

概述

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、 *** 负最后责任最为普遍。

***

在雇主雇员共摊保险费用的 *** 中，又可细分几种情况：

1．费率等比分担制

2．费率差别分担制

3．费率等比累进制

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

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山西省有哪些比较好的事业单位？

我是山西人，就我身边在事业单位工作的朋友情况谈一下看法。事业单位有全额事业编，和差额事业编，以及自收自支的事业编。一般来讲无非是公立学校、医院、广播电视台、报社、以及一些行政机构的派出单位如公安局的派出所（ *** 干部当个所长，指导员不错），自然资源局的派出所，安监局的派出机构等等。

如果你有医学背景，更好是去医院。虽然是差额事业编，但是职业前景不错。实在不行去学校当老师也是可以的，收入也不错。报社主要是指官媒，宣传党政的及地方事务的，也是专业性较强，收入就不如医生了。至于一些行政机构的派出机构，事少收入也少，纯粹就是自我发配，想上升一下很难的。

不知道你是什么学历、专业背景、年龄等不好说。这个更好根据自身情况再做决定，有些单位确实不错却不一定适合你，比如学地质的去公安局下面的派出所不是胡闹吗，自然资源局不好吗？

我的表妹就是在山西某事业单位上班，她时常跟我聊起在事业单位的好。

事业单位太多，就我们太原卫生监督所、太原市人事局、太原市交警支队的事业编，这些都比较好!那我们归纳他，有哪些共同的好呢？

1.事业单位工资收入水平高于所在市平均水平，属于中上生活的水平

2.事业单位作为铁饭碗工作稳定

3.有保障公积金按照全部收入的12%缴纳，无需缴纳医保，社保无超级特殊情况下，不会被辞退

4.事业单位对于照顾家庭是非常有好处的

5.事业单位有一定的 社会 地位，有面子

其实好多事业单位都不错，待遇、地位、工作性质蛮不错的。主要看你这个提出问题的人是什么学历、专业和特长。再者，现在进入事业单位都要经过考试通过才行，有些岗位如果是报名考试，甚至会有几千个人竞争一个岗位的情况。所以说单位好也不是能轻易进去的。

中国烟草。我同学就在里面，怎么给你形容呢？我除了比他帅，长得比他高，能力比他强以外。其余的哪都不如他……

所谓好的事业单位，也就是和民生不可割舍的单位。

事业单位老年人都说好，年轻人本人有本事还是不进的好！

按收入来源山西事业单位分类

一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

1.全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

2.“参公(即参照公务员)”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以 社会 公益性为属性的事业单位。

3.财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望 *** 部门能出台相关措施来解决此类问题。

4.自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

省直事业单位：

是指省级人民 *** 或者省 *** 组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民 *** 组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省 社会 事务捐助管理中心等。其他类似山西省 *** 办公厅、省发改委、省经信委、省教育厅、省 科技 厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省国土资源厅、省水利厅、省农业厅、省林业厅、省商务厅、省文化厅、省质监局、省工商局、省新闻出版广电局、省 体育 局、省统计局等单位。

近期山西事业单位出来不少考试，2014年 *** 山西省直机关党校公开 *** 考试今天开始报名，您要考哪里的呢，您可以登陆中公山西事业单位考试网查看更多考试信息。

1、教育单位

一般来讲，在事业单位 *** 考试中，教师几乎是参与度、 *** 人数和报考人数都比较多的岗位了。考教师和考其他事业单位相比， 社会 认可度高，有带薪寒暑假，有明显的职称工资，考试机会比较多，报考条件也相对简单，受欢迎程度较高。

2、医疗单位

除去教师，接下来就是医生群体了，一般在普通家长的认可中，“教师和医生就是比较体面、稳定、赚钱多、认可度高”的工作。而且，随着现在各地人才引进政策的持续发展，经验丰富优秀的医生年薪几十万甚至百万也是常有的事。

3、人事局下属单位

人事局虽然是公务员序列，行政编制，但是人事局下属的二级机构属于事业编制，如考试中心、人才交流中心等，权利比较大，福利待遇也都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

4、民政局

民政局管理的事物非常多，所以实力也比较雄厚，比方说福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

5、高等院校及科研院所

这类单位薪酬福利较高，知名高校的教师年薪即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。高校辅导员年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。

这类单位人际关系相对简单，工作较为轻松，没有太多工作压力，教师工作时间自由，弹性大。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。同事们素质也比较高，一般而言，教师至少是博士学历，而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。

以上是千少总结的现在山西省比较好的事业单位。

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