山西正高职称报销的标准
我校符合保健医疗待遇人员医疗费在10000元以内的

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正高按95%比例报销,厅级干部按100%比例报销;10000元以上的,按100%比例报销。2.学校每年安排一次体检,费用由学校支付。3.可选择干部门诊、干部病房就诊。4.学校在就医、转诊、转院等方面提供保障。5.住院床位费按50元/日以内报销,超过部分自理。
正高职称退休补助多少
正高职称的退休补助各省对应不同。
国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会,人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及事业单位已退休人员养老金发放问题时表示,现在改革之一条是改制度模式,不再由本单位自己来直接发养老金,而改成社会化发放,待遇将更有保障。
本次改革明确,对改革前已退休的老人维持原待遇不变,并执行新的待遇调整办法。对此,胡晓义解读称,这个问题涉及几个方面:之一,老人的待遇是不是有保障,这个回答是明确的,原来发多少钱还发多少钱,不会改变。同时“执行基本养老金调整办法”,将来养老金调整的时候,还会跟着调整。第二,这个钱谁来发,自收自支的事业单位的老人是不是单位发?现在的改革之一条是改制度模式,不再由本单位自己来直接发养老金,而改成社会化发放。对于所有单位,包括自收自支单位所要履行的责任,就是按照国家规定的基数和比例缴费,然后为职工按照规定的基数和比例代扣代缴基本养老保险费。本单位的退休人员按照国家规定的基本养老金是由改革后形成的基本养老保险基金支付的,不再由本单位来发了,待遇更有保障。
胡晓义指出,各个单位差异很大,有的事业单位的抚养比非常高,比如老的事业单位退休人员很多,现在不堪重负。参加改革以后,实际上单位按照20%缴费、个人按照8%缴费,责任就尽到了,这些退休人员的养老金就由养老保险基金支付,实际上减轻了负担。当然也有一些新的事业单位退休人员很少,原来光供养这几个退休人员花不了多少钱,但是现在按照20%+8
%缴费,实际一看拿出来的钱就比原来只支付退休人员的退休费要拿得多,会增加现实的负担。但是抚养比要不断提高,就单位本身而言是纵向的财务平衡,对全社会而言是横向的财务平衡,实际上是为将来所有单位平衡这种负担打下了制度基础。
山西专业技术人员正高津贴是多少
法律分析:事业单位专业技术人员调整工资标准,基本保持现有工资关系,只对个别突出不合理的工资关系作了适当调整。考虑到教授及相当职务人员现行工资标准的级差过大,与其他专业技术人员工资关系摆不平,也不利于建立正常升级制度,这次相应增设了档次。其他专业技术人员各职务起点工资标准和更高工资标准均分别提高两个档次。专业技术人员的工资是在普调一级工资的基础上,通过修改现行工资标准,将专业技术人员各职务起点工资标准和更高工资标准分别提高两个档次。由于工资的调整,使少数人员的工资额不在标准内,这部分人员可保留现工资额,不采取套级或靠级的办法新工资标准。
法律依据:《建设工程企业资质管理规定》
第十七条 企业首次申请资质,应当根据资质标准,向建设行政主管部门提供下列资料:
(一)建设工程企业资质申请表(一式三份)和通过工程建设网网上申报的相应的电子文档;
(二)企业法人、合伙企业营业执照副本或营业执照预核准通知书;
(三)企业章程;
(四)企业负责人、技术负责人的任职文件、职称证书、身份证、毕业证书;企业法人代表的国籍证明、简历、任职文件、职称证书、身份证、毕业证书等。
(五)注册执业人员的注册证书、执业印章、劳动合同和社会保险凭证;
(六)资质标准要求的技术人员的职称证书、身份证、劳动合同、社会保险凭证及相关业绩有效证明材料等;
(七)企业必备的专业技术人员的职业资格证书、身份证、劳动合同和社会保险凭证;
(八)资质标准要求的工作场所的购置(租赁)合同和发票;申请施工类资质的企业还需提供设备购置(租赁)发票等相关证明。
第十八条 企业申请资质增项,除向建设行政主管部门提供本规定第十七条所列资料外,还应当提供原资质证书正、副本复印件。施工企业申请增项资质的,还应当提供满足相应资质标准要求的工程业绩证明。
第十九条 企业申请资质升级时,除向建设行政主管部门提供本规定第十七条所列资料外,应当根据资质标准要求,提供下列资料:
(一)原资质证书正、副本复印件;
(二)最近三个年度有关财务报表(包括损益表、资产负债表)及报表说明;
(三)技术负责人、注册执业人员及技术人员的相关业绩证明材料;
山西大学正高级职称工资
山西大学正高级职称工资是七千多。
根据山西官方资料显示正高职称补助每月山西,山西省师范大学正高职称补助每月山西,正高级职称可以享受三年正高职称补助每月山西的副教授待遇,一个月到手底薪加绩效是七千多。
山西大学是位于山西省太原市正高职称补助每月山西的一所普通高等学校,山西大学建校历史悠久,学术研究和教学质量较高。
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