[山西省]山西调动工作职称聘任，山西调动工作职称聘任规定

教师职称调动后是否重新聘任

答：（1）此类中小学教师，不管聘期是否已满，都按原聘任职务（岗位）进行过渡。如符合“年龄、累计聘期、荣誉称号”政策性单列的，可实行聘任岗位职数单列。（2）人员过渡后，工作单位发生了变动的中小学教师，其职务（岗位）聘任按照市人事局《关于吉安市专业技术职务聘任工作指导意见的补充通知》（吉人发[2007]4号）、省人社厅《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》（赣人社字[2010]408号）文件规定执行，不再实行调动后单独设置聘任岗位（单列）。

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因此，在今年的职称改革试点中，教师调动后不管聘期是否已满，都按原聘任职务（岗位）进行过渡，不需再竞聘。万安县教育体育局

工作调动后职称需重新聘吗？

工作调动以后，按照新单位规定执行。一般来讲，职称都需要重新聘任。看有没有岗位可以聘任。即使是高级职称，也要按照新单位聘任生效。

事业单位工龄满三十年调动工作职称怎么办

事业单位专业技术人员如果调动山西调动工作职称聘任，其职称资格可以保留山西调动工作职称聘任，但不一定能够聘任到原有的专业技术岗位。

在原单位不仅取得了高级职称，也聘任到了高级岗位，但调动到新单位之后，虽然也具有聘任高级的资格，但如果单位没有相应的岗位空缺、或者没有竞聘到高级岗位，那么只可能聘任到较低一级的可以聘任的岗位。

本人全额事业单位内部调动，调到另一个全额事业单位，请问我的中级职称是不是要重聘？

事业单位人员工作调动，不会影响原来的职称。

事业单位专业技术人员职称是通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式取得的，与工作单位无关。

随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

综上所述，工作调动只是专业技术职务变动，而不会影响职称认定。

扩展资料：

职称评审方式：

已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评方式：

在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

参考资料来源：百度百科-职称

工作调动后的职称问题

职称评定后，与单位无关。这是任职资格证明，在哪个单位都有效。不过，现在很多单位不太管职称了。

换工作后，职位有可能降低，但社保是不会变的，因为社保是以上年度工资收入为依据的。如果工资降低了，下年度的投保基数可能会降低。

因为一般评职称的报名时间都是在上半年，如果上半年你没有报名，那么现在基本上不能在报名了。所以安心调动，到了新单位之后明年再申报参评。

扩展资料：

工作调动，职称不需要变更。如果有注册的那种资格证书(像医师护士的)一般需要办理变更注册手续。

看新单位的人事制度是否与职称挂钩，若只有行政序列，职称就没用了。

若挂钩，那么你的职称若是参加考试考的，新单位会认可，若是在原单位评的，一般来讲换了单位是不认的。至于工资，在新单位定级时会考虑在原单位的工资水平及级别。

参考资料来源：百度百科  ——职称