[山西省]山西乡镇事业职称岗位设置，山西省事业单位岗位设置

乡镇事业单位的高级职称如何

高级单位称呼如下：

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1、管理岗位等级设置，管理岗位的更高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。乡镇事业单位更高岗位为八级职员。

2.专业技术岗位等级设置，专业技术岗位的更高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。乡镇事业单位更高可定为高级。

乡镇 *** 职称岗位有哪些

农艺师山西乡镇事业职称岗位设置，畜牧师，兽医师，会计师，工程师，经济师。

乡镇事业编中级职称其实有很多的，包括农艺师，畜牧师，兽医师，会计师，工程师，经济师等都是，事业编考试也不是那么简单的，职称晋升也没有那么容易，需要满足许多硬性条件，比如学历，工龄，业绩等。

比如工程师山西乡镇事业职称岗位设置：指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员，工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。会计师：具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。

教师：按照行业规范，在时间节点内，根据职称和专业，向学生传授科学文化经验技术。

乡镇人员职称岗位是如设置的？

尊敬的网友您好，经县人社局调查，根据国家、省、市关于事业单位岗位设置管理的相关规定，我县从2012年1月1日起在事业单位实施岗位设置管理工作。在实施过程中，根据涟水实际确定了分步实施的原则，即2012年底前完成县级事业单位岗位设置管理工作，2013年底前完成乡镇事业单位岗位设置管理工作。为了保证县乡两级事业单位政策执行的平衡性和一致性，对2012年1月1日以后无论是县级事业单位工作人员还是乡镇事业单位工作人员新取得的职称均实行评聘分开。目前，县直事业单位已按此规定执行。所以，对乡镇2012年新取得职称的事业人员，待县乡镇事业单位岗位设置管理工作到位后，结合事业人员所在单位的岗位设置情况来确定是否聘任和兑现工资。乡镇事业单位的岗位数是根据事业单位的编制数来设置的，如根据事业单位编制数申报经批准设置的相应岗位出现空缺，且事业人员具备空缺岗位聘任条件，经单位研究同意聘任的，由主管部门报经县人社局审核备案后可兑现相应的岗位工资；如根据事业单位编制数申报经批准设置的相应岗位无空缺，所评职称单位则无法聘任，也就不能兑现相应的岗位工资。

山西省专业技术职称岗位比例

岗位的比例设置为3:4:3

如果这个学校有30个高级岗位,可以有9位教师是五级岗位、12位教师是六级岗位,9位教师是七年级岗位