[山西省]山西矿山工程职称评定，山西工程师职称评审

关于采矿工程师的评定！

申报条件：

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助理采矿工程师：

1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；

3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格。

采矿工程师：

1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；

2、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；

3、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；

4、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；

5、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

6、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

扩展资料

职业内容：

1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；

2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿 *** ；

3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；

4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；

5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；

参考资料：百度百科-采矿工程师

矿山安全生产方面的职称

1、安全员、助理工程师、安全工程师、安全高级工程师、副高级安全工程师。

2、矿山安全岗是矿山施工现场不可缺少的岗位，负责矿山安全生产的监督和检查工作，以及矿山事故的调查、分析、处理工作。在安全形势日益严峻的今天，矿山安全员的地位和作用越来越重要。

3、近年来，我国矿山安全生产的重特大事故未得到有效遏制，矿山安全生产形势依然严峻，矿山安全员的地位和作用越来越重要。矿山安全员在通过注册安全工程师考试后，可以向助理安全工程师、注册安全工程师队伍发展。

矿山五职中级职称是什么

工程师。矿山工程职称分高级、中级和初级，初级分设助理级和员级。名称依次为高级工程师、工程师、助理工程师和技术员，所以就是工程师，是一个非常重要的知识。

工程师职称如何评定？

工程师职称评定需要满足相应的条件，以助理职称为例，助理工程师需要满足大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上；中专毕业，从事专业技术工作五年以上等等。

工程师职称评定条件

助理职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

采矿工程评职称需要哪些东西

（一）个人硬件材料

1．学历（毕业）证书、学位证书、职称资格证书。

2．外语、计算机、水平能力测试合格证、成绩通知书。

（二）个人业绩（软件）材料

1．业绩类：任现职以来有申报人姓名山西矿山工程职称评定的获奖证书、科研（工程）项目书、项目（成果）鉴定书、专利证书、取得经济效益、社会效益证明等材料。

2．著作论文类：任现职以来山西矿山工程职称评定，在出版社正式发行山西矿山工程职称评定的、有申报人署名的专业著作山西矿山工程职称评定；在有期刊号的刊物杂志上发表的、有申报人署名的专业论文；由申报人独立或为主撰写并在省级以上会议上宣读交流的专业论文；或者虽未发表交流山西矿山工程职称评定，但由申报人独立或为主撰写的专业论文、技术报告等（须用A4纸复印：封面、目录、内容、封底，著作还需复印编委名单）。

3．个人荣誉类：任现职以来所获得的厂级以上的个人荣誉表彰奖励。如技术能手证书、劳模证书、标兵证书、立功证书、先进个人证书等。

（三）表格材料

1．评审材料目录1份（A4纸）。

2．《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》1份（A4纸）。

3．《专业技术职务任职资格评审表》1份。

4．《技术论文》一式2份（幼教专业除外，B4纸）。

5．《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》一式5份（A3纸）。

6．近3年原始年度考核表原件或复印件。

7．已审批的《外语、计算机免试审批表》（A4纸）、《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》（A4纸）、《破格人员资格审查表》原件各1份（A3纸）。

（四）提交个人近期免冠照片，并注明姓名、单位和申报职称。政工系列提交1寸照片1张，其它系列提交2寸照片1张(工程、经济系列高级同时提交1寸和2寸照片各1张)。

工程师职称评定条件及流程

工程师职称评定条件及流程根据级别的不同而不同，具体如下：

工程师职称评定条件：助理职称：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。中专毕业，从事专业技术工作五年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显着成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

工程师申报流程

助理工程师：交验材料；填写表格《专业技术人员认职资格》；人事局组织评审；颁发相关证件（职称证书，评审后可入本人档案的表)；

工程师：交验材料；填写表格《专业技术人员认职资格申报表》；参加在本地组织的职称外语、计算机和水平能力测试的考试；人事局评审；颁发相关证件（职称证书，评审后可入本人档案的表，评审批准的文件。)

高级工程师：交验材料；填写表格《专业技术人员认职资格申报表》；人事局组织评审；参加在本地组织的职称外语、计算机和水平能力测试的考试；颁发相关证书（职称证书，评审后可入本人档案的表，评审批准的文件。)