[山西省]山西省人事厅职称处处长，山西省人力资源和社会保障厅事业处处长

人事处处长权力大吗？处长的权力大吗?

人事处处长权力大。人事处处长就是管理本单位所有劳动人力资源和组织干部的部门。

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科级单位就叫人事部，处级单位是人事科，副厅级单位以上就是人事处，地市级城市下辖就是人力资源和社会保障局，省级下辖的就是人力资源和社会保障厅。

人事处处长职责：

1、主持人事处的全面工作。

2、定期召 *** 议，研究、讨论工作中遇到的各类问题，并作出决定。

3、及时检查各项工作落实情况，对本处干部进行考察、培养。

4、负责文字材料、统计报表的审签，掌管处财务。

5、定期向校领导汇报工作，通报人事工作的有关信息，拟订有关政策供党委决策。

6、保持与上级部门的联系，负责协调与校内外有关部门的关系。

7、搞好调查研究，接待和处理来信来访。

8、完成校领导交办的其它任务。

山西省人力资源和社会保障厅的内设机构

导读：根据《 *** 山西省委、山西省人民 *** 关于印发山西省人民 *** 机构改革方案的通知》(晋发〔2009〕13号)，设立山西省人力资源和社会保障厅，正厅级建制，为省人民 *** 组成部门。

内设机构

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根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设29个内设机构和机关党委、离退休人员工作处。

(一)办公室。

负责综合协调厅机关政务、事务工作，拟定工作制度并督促检查;负责文电、会务、机要、档案、文秘、机关财务、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。

(二)人事处。

负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制等工作;承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作;负责厅机关及直属单位人员出国审查工作。

(三)政策研究室。

负责组织开展全省人力资源和社会保障政策的综合研究工作;承担厅重要文稿组织起草工作;牵头组织重大政策和综合性问题调研工作;协调专家咨询工作;承担全省人力资源和社会保障新闻发布和宣传等工作。

(四)法规处。

拟定全省人力资源和社会保障立法、普法规划和年度计划;组织起草、修订相关地方性法规规章和草案;负责有关规范性文件的审查、备案工作;负责本系统依法行政、执法监督工作;承担相关行政复议、行政应诉、行政赔偿工作及其他法律事务;承担相关政策和法律法规的培训、咨询服务和普法教育工作。

(五) *** 接待处。

拟定全省人力资源和社会保障 *** 工作制度并组织实施;指导全省人力资源和社会保障 *** 工作;负责本系统 *** 工作人员的培训;负责 *** 事项的受理、协调、交办、转送、督办等工作;研究处理重要 *** 案件和集体 *** 事件;负责有关 *** 信息的报送、统计等工作。

(六)规划统计处。

拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;综合协调厅属有关单位拟定人力资源和社会保障专项规划和年度计划;指导监督年度计划执行情况;承担有关信息规划和统计管理工作。

(七)就业促进处。

拟定全省城乡就业发展规划和年度计划，拟定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策;负责制定就业失业登记管理办法，指导和规范全省公共就业服务信息管理;参与拟定全省专项就业资金使用管理办法;牵头拟定高校毕业生就业政策;拟定就业援助和特殊群体就业政策;拟定国(境)外、省外人员(不含专家)来省就业管理政策;拟定有关机构向外资企业选派中方雇员的管理办法。

(八)人力资源市场处。

负责全省人力资源开发规划和预测工作，承办急需紧缺人才引进和项目经费资助工作;拟定全省人力资源市场发展规划和政策并组织实施;建立国(境)外、省外人力资源服务机构和组织进入我省人力资源市场的准入制度，指导和监督对职业中介机构的管理，负责职业中介机构资格认定和审批工作;拟定人员调配政策，承办省直行政机关、企事业单位人员调配工作(不含副处级及以上干部)。

(九)军官转业安置处(省人民 *** 军队转业干部安置工作小组办公室)。

拟定全省转业军官安置、培训政策和安置计划，承办省直机关转业军官安置工作;指导全省自主择业军队转业干部管理服务工作;拟定部分企业 *** 干部解困和稳定政策并负责组织实施和监督检查;承担省军队转业干部安置工作小组的具体工作。

(十)职业能力建设处。

拟定全省城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施;拟定全省高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及评选表彰工作;拟定全省技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施，指导师资队伍和教材建设;负责全省就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训工作;执行国家制定的职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施;完善职业技能资格制度，制定全省职业技能鉴定政策并组织实施;综合管理 *** 、高级 *** 评聘工作;组织开展全省职业技能竞赛工作。

(十一)专业技术人员管理处。

拟定全省专业技术人员管理和继续教育政策规划并组织实施;负责高层次专业技术人才培养、选拔、推荐和管理工作;负责全省博士后管理服务工作;负责全省回国定居专家、学者的工作安置和管理服务工作;负责全省回国留学人员科技、创业活动的规划、政策拟定、项目资助、经费管理和跟踪服务工作;承办全省深化职称制度改革事宜，推行专业技术职(执)业资格制度;负责全省高、中级评审委员会的管理和高级专业技术资格评价的监督管理，指导和监督全省专业技术资格评审和考试工作。

(十二)事业单位人事管理处。

省人事厅人事处处长是什么级别

人事厅厅长是正厅，副厅长是副厅！那么处长就肯定是正处级别了！和一个县委书记县长那么大！

山西省地方税务局的领导信息

卢晓中，

男，汉族，山西朔州人。1959年7月出生， 1975年12月参加工作，1978年1月加入中国 *** ，在职研究生学历，经济学硕士。历任省委办公厅干事、省人事厅编办干事、省人事厅 *** 办副主任（副处）、忻州地区忻州市委副书记、省人事厅纪检组副组长（正处）、临汾地区曲沃县委常务副书记，省国有资产管理局党组成员、副局长，省地税局党组成员、副局长，2001年3月任长治市委副书记，2006年3月任省地税局党组书记、局长。

张跃建，

男，汉族，2001年6月任省地税局党组成员、副局长。

刘建光，

男，汉族，2005年1月任省地税局党组成员、副局长。

张澎涌，

男，汉族，2005年1月任山西省地税局党组成员、副局长。

马爱锋，

男，汉族，2005年1月任省地方税务局党组成员、总经济师。

薛延孝，

男，汉族，2008年8月任省地方税务局党组成员、总会计师。

张亥生

男，汉族，2012年9月任省地税局党组成员、纪检组长。

刘义，

男，汉族，2003年3月任省地方税务局副巡视员。

刘彦侃，

男，汉族，2008年8月任省地方税务局副巡视员。 卢晓中局长主持全面工作，分管人事处；

张跃建副局长分管财务处、税政二处、直属一分局、后勤中心；

张亥生纪检组长分管纪检组监察室、机关党委；

刘建光副局长分管办公室、征管处、稽查局、直属三分局、信息中心；

张澎涌副局长分管基层处、税政一处、离退休人员管理处、税务大厦；

马爱锋总经济师分管法规处、规费处、直属二分局、太原经济技术开发区地税局；

薛延孝总会计师分管计会处、巡视办、太原高新技术产业开发区地税局；

刘义副巡视员受局长委托分管咨询中心、扶贫工作；

刘彦侃副巡视员受局长委托分管科研所、山西省税务学会。

太原市人社局 事业处处长是谁

太原市人力资源和社会保障局

事业单位人事管理处

负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人事制度改革政策、事业单位岗位设置管理办法、事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；承办事业单位岗位设置方案和岗位聘用核准备案事宜；指导全市事业单位公开 *** 人员工作山西省人事厅职称处处长，承办市直事业单位公开 *** 人员事宜。

处长山西省人事厅职称处处长：韩斐

办公 *** ：4030019