公证员的职称

初级公证员（公证员助理、四级公证员）

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中级公证员（三级公证员）

高级公证员（二级公证员、一级公证员）

审请中级职称有什么程序?

中级工程师职称报考条件

1、初级报考条件:高中以上学历，从事土建类工作一年以上。

2、中级报考条件:

（1）获得土建类专业硕士学位或取得土建类专业第二学士学位，从事土建专业技术工作一年以上；

（2）土建类专业大学本科毕业，从事土建专业技术工作四年以上；

（3）土建类专业大学专科毕业，从事土建专业技术工作五年以上；

（4）高中、中专、技校毕业或取得非土建类专业学历的人员，从事土建专业技术工作七年以上。

一、准备材料

1、个人向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，（中级一式三份，初级一式两份）《专业技术人员考核登记表》（中级一式两份、初级一式一份）。

2、申报材料中要有任职以来发表的著作、论文或其它编研成果，中级要有正式刊物发表的论文两篇以上，初级原则上要撰写论文一篇以上。

3、撰写近年来的个人工作总结，并提供毕业证、技术职称证、外语合格证、计算机合格证的原件及工作业绩材料等。

4、报评中级职务的评审材料，应有省人事厅考试中心组织统考的外语或省文化厅组织的古汉语相应级别考试成绩和陕西省人事考试中心组织的全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证。

5、评审材料要经基层和主管单位初审、签属意见、加盖公章，报市人事局职改办审定后，提交市档案系列中级职务评委会。

6、经评委会评审通过，初级由市档案局发文公布，中级报市职改办批准、由市人事局发文公布，并颁发资格证书；

7、根据市职办发[2004]026号文件精神，报评中级职称人员在基层单位推荐上报材料前，必须将申报人员的基本情况向本单位全体人员公示，公示情况在评审表单位意见栏中注明。

二、报送时间

档案职称评审是经常性的工作，评审会一般在年末召开，材料可随时收取。

三、承办科室

市档案局宣传编研科。

[山西省]山西省公证员中级职称申报，山西省高级职称证书

如何取得公证员资格

公证员是指符合《公证法》第十六条规定的条件，经法定任职程序取得公证员执业证书，在公证处专门行使国家证明权，独立办理公证事务的业务人员。

通过司法考试后，在公证机构实习二年以上，经考核合格后，由公证机构推荐，由所在地司法部门报省审核同意后，报请国务院任命，并由省司法部门颁发执业证书。不需再考试。

根据相关法律规定，担任公证员必须具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有选举权和被选举权;

(三)年龄二十五周岁以上六十五周岁以下;

(四)公道正派，遵纪守法，品行良好，具备良好的职业道德;

(五)通过国家司法考试;

(六)在公证机构实习二年以上或者具有三年以上其他法律职业经历并在公证机构实习一年以上，经考核合格。

第十九条　从事法学教学、研究工作，具有高级职称的人员，或者具有本科以上学历，从事审判、检察、法制工作、法律服务满十年的公务员、律师，已经离开原工作岗位，经考核合格的，可以担任公证员。

公证员如何评职称（专业技术职务）？

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。