[山西省]山西省晋城市职称申报地点，晋城市中级职称评审条件

职称怎么申请

一般符合最基本的学历和年限要求就可以申报。

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一、初级职称山西省晋城市职称申报地点：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

二、中级职称山西省晋城市职称申报地点：

一般申请中级或中级以上的职称都是比较难的，中级职称最少要5年的工作经验。

⑴一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。

⑵硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上(不同专业所需年限不同)。

⑶大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

⑷其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

⑸根据不同的地区，不同的领域，申报中级职称在学历方面也是存在一定差异的，具体还是要看当地单位下发的评职文件中的要求为准。

三、高级职称：

必须具备下列条件之一：

⑴博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，取得并从事工程师工作2年以上；

⑵硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

⑶大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

⑷参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的年限，取得并从事工程师工作5年以上。

初级职称的申报表一般在哪能找到

到市人事局申报。

初级职称不用申报，只要满足了条件，公司是会统一给员工进行初级职称的发放。若是无公司的，则满足了条件，则可以到市人事局进行申报。

初级职称满足条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。

职称的申报流程有哪些呢？

1. 安排： 自每年专业技术职称评审工作文件下发后，由报考点对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

2. 申报： 要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

3. 审核： 报考点认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

4. 上报： 按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，由报考点准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

5. 公示： 按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示！忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性！没有异议，评审通过！

6.证书发放：证书下来之后，之一时间通知学员查询，领取证书！

2021年山西省中小学教师中级职称申报时间

2021年山西省中小学教师中级职称申报时间是山西省晋城市职称申报地点：

2021年教师职称评定时间一般每年4月份和9月份递交申请材料、每年6月和12月进行评审。

晋城市人力资源和社会保障局官网

晋城市人力资源和社会保障局主要职能

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法，组织起草全市人力资源和社会保障办法草案，并组织实施和监督检查。

（二）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法；指导全市人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源大市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市创业促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和办法，贯彻执行城乡就业政策，完善公共就业服务体系，拟定就业援助办法，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，

承办 *** 系统机关事业单位的人事考试工作，牵头拟定高校毕业生就业办法，会同有关部门拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定组织实施全市城乡社会保险及其补充保险办法和标准，组织拟定全市统一的社会保险关系转移接续办法，统筹拟定全市机关企事业单位基本养老保险办法并逐步提

高基金统筹层次，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制全市社会保险基金预算决算草案。

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（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）负责统筹全市机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配办法，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实企业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟定全市关于事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育实施办法，牵头推进深化职称制度改革工作，会同有关部门健全博士管理办法，协助有关部门做好高层次专业技术人才的引进、选拔和培养工作。

（八）贯彻执行省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，统筹拟定全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动实施方案，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动

保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件，受理劳动人事 *** 事项，会同有关部门协调处理有关重大 *** 事件和突发事件。

(九）会同有关部门拟定农民工工作综合性办法，并制定全市农民工工作综合性规划，推进农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）组织实施人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。重大人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作工作。

（十一）按照干部管理权限，承办市人民 *** 和市人大常委会的人事任免事项。

（十二）承担市人民 *** 交办的其他事项。

职称如何申报评审？

1.确认申报条件：首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验！

2.评审开始：根据工作安排，市人力资源和社会保障局向社会公布当年职称申报的时间、地点、材料要求。

3.材料准备：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

4.审核：审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

5.评审：由专家评审（人才开发科将评审材料报送相关职称评审委员会）。

6.公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示，望各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性！

7.发放证书：发文公布评审结果， *** 颁发资格证书，返还申报材料（《专业技术资格评审申报表》一份存入个人人事档案）。