[山西省]山西焦煤职称，山西焦煤职称管理

说明文《我们的学校》古交十二小

古交市第十二小学校坐落于古交市新村街9号山西焦煤职称，占地面积16243平方米。始建于1987年7月。学校原名“山西焦煤集团有限责任公司教育委员会第二十二小

微信号：jy002002007
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学校”山西焦煤职称，简称“西山二十二校”，隶属西山煤电集团公司东曲矿管理，2000年学校移交西山教委统一管理。2007年8月6日，学校正式移交古交市教育局管

理，2007年12月19日起正式更名为“古交市第十二小学校”。

学校现有学生1586人，35个教学班。现有教职工132人，专任教师120人。教职工中具有中教高级职称1人，小教高级职称87人，初级

职称35人山西焦煤职称；大学学历22人，大专学历87人，中专学历16人。获太原市高水平骨干教师称号24人，太原市教学能手2人，太原市教学标兵1人，山西省企业

骨干教师10人。

经过近20多年山西焦煤职称的建设，学校的设施日臻完善，校园环境优雅，育人氛围浓厚，建有200米环形跑道一条，篮球场地两个，有微机房、图书阅览

室、荣誉陈列室、音乐舞蹈室、卫生保健室、档案资料室、卫星接收室、多媒体播放室、多媒体教室等。学校移交地方管理后，致力于改善办学条件，2008年暑

假拆除了校园旧厕所，新建了标准较高的新厕所；2008年—2009年一年半时间，学校在教育教学设备上投入较大，仅多媒体教学设备投资近30万元，购置

了6套多媒体设备，补充了10多台电脑及其它信息技术设备。电脑教室采用 *** 终端设备，提高学生使用率的基础上，方便了机房管理；2009年学校校园橱窗

安装了LED大型电子显示屏，美化了校园，提供了宣传教育、发放通知等良好平台。同时，学校在安全管理当面也有较大投入，购置了灭火器，安放到教学楼各个

楼层，安装了校园电子监控系统，更换了校园应急灯、疏散标志灯，为打造平安校园提供的物质基础。在信息技术设备投入的基础上，学校着力打造数字化校园，实

施了农远工程，开通了移动光纤上网业务，完成了校讯通工程等。

学校机构健全，结构合理，近年来，在学校领导班子的带领下，乘教育改革的东风，认真贯彻党的教育方针，注重学校管理中人文意蕴的营造，以创

建和谐校园为发展方向，以“以人为本，以德治校，和谐发展”为理念，以“办特色学校，育特长学生”的办学目标和“提高素质、夯实基础、发展个性、学有特

长”的育人目标，全面推进素质教育，积极构建有效课堂，注重培养学生的全面素质和教学质量的提高，积极营造创新教育的环境，培养学生的创新精神和能力，在

实践中铸造出“尊师守纪、勤奋好学”的校风、“认真严谨、善教爱生”的教风和“勤奋好学，严肃认真”的学风，处处呈现一派生机勃勃的景象。

多年来，我校坚持开展教师听评课活动，每学期教导处、教研室、电教室联合举办一次大规模的教学公开课活动，促进教师走进公开课堂，参加听评

课活动，每学期参加人数达到近千人次，使授课教师、听课教师、评课人员多方受益，成为教师专业化成长的主要阵地，成为学校教学工作的一项特色、一个亮点。

2004年以来，我校给个三好学生的评比方式，制定“校园七星”评比方案，由原来的“三好”，变更为现在的多方面“闪光”，校园之星、纪律星、学习星、友

爱星、劳动星、才艺星、卫生星、礼仪星，璀璨明星照耀校园，使学生自己或同学发现自己闪光点的同时，扩大了表彰面，促进学生全面发展。 *** 学生手抄报也是

我校的一大特色，9年来，我校坚持在开展安全宣传活动、公益活动及其它教育教学活动中开展学生手抄报展评活动，在学生通过自己的彩笔描绘现代社会的美好生

活的同时，起到了积极的教育警示作用，成为促进学生艺术特色发展的积极推动力。从90年以来，我校坚持每年召开一次大规模的校运会活动，展示学习素质教育

成果的同时，培养学生坚忍的毅力和顽强的拼搏精神。今年我校改变校运会的模式，成功召开了“校园文化艺术节”，为学生展示音乐、舞蹈、书法、绘画等多方面

的才艺提供了精彩的舞台。学校一项重视安全教育，在更新安全设施设备的同时，加大教育力度，广泛宣传安全知识，积极开展逃生演练等安全教育活动，增强师生

安全意识和自救、自护意识。党支部积极开展“党员身边无事故”活动，为每一个党员划分责任区，负责做好安全隐患汇报等工作，坚持学生上下操监督岗行动，每

日护送学生上下操，避免拥挤踩踏等事故发生。2007年学校建立了冬季扫雪除冰应急预案，今年突如其来的暴风雪成为重大安全无隐患，我校立即启动预案，召

集广大教职工开展扫雪除冰大行动，经过四次行动，为学生放假避险后的开学创造了良好环境。

在全体教职员工的共同努力下，学校先后建成了“煤炭部标准化学校”、“太原市校舍设备标准化学校”、“太原市德育先进学校”、“太原市体育

达标学校”、“太原市体育传统项目学校”、“西山煤电集团（公司）音美艺术点校”、“卫生合格学校”，少先队大队部被全国少工委评为“雏鹰行动红旗大

队”。

　“书醒大地春苗壮，东风扬帆旭日高”。国运兴衰系于教育，时代赋予学校教育更神圣的使命，展望未来，充满希望，古交十二校的全体教师将一如既往，励精图治，致力于做人民满意的教师，办人民满意的学校，为建设和谐教育、和谐社会、和谐古交做出积极的贡献！

2022年山西焦煤霍州煤电洪洞悦昌煤业烤火费发放标准

2022年山西焦煤霍州煤电洪洞悦昌煤业烤火费发放标准：1400元。

1、法律分析：事业单位初级职称以下人员烤火费为1400，中级职称人员烤火费为1800元。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》之一百一十四条放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险 *** 危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

山西省人社厅在什么地方

地址是太原市万柏林区滨河西路南段129号山西焦煤双创基地B座14-18层。

人员编制：

省人力资源和社会保障厅机关行政编制为169名（含离退休人员工作处11名）。其中：厅长1名、副厅长5名；正副处级领导职数71名（含公务员局副局长2名，机关党委专职副书记1名，离退休人员工作处领导职数3名）。

划入的职责：

将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力资源和社会保障厅。

扩展资料

主要职责：

1、贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

2、拟定全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全省人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责全省就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡等。

参考资料来源：百度百科——山西省人力资源和社会保障

请问大家，谁知道西山煤电职工工资怎么算吗？不是矿工，是普通的在职员工。还有干部和工人有啥区别？

西山煤电是山西焦煤旗下的子公司，执行山西焦煤统一的工资计算 *** ，工资构成为：岗位系数*岗位工资基值（2010年基值700元）+绩效工资+年功工资（在职年限）。岗位系数分为干部、工人或专业技术（职称）三个序列，工资基值按照企业效益进行调整。干部岗分为：副总师4.9、正处4.8、副处4.2、正科3.4、副科2.8、一级科员2.2、二级科员1.8、见习科员1.4。专业技术：特殊专家5、正高级4.2、副高级3.6、中级2.8、助理2.1、员级1.8、见习员级1.4。工人岗：特技 *** 、高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工；工人岗随工种不同系数不同。

国庆阅兵

应该是 秦斌青

工作单位 山西焦煤集团西山技术中心

职务 常务主任

职称 优高工

出生年月 1953．05．

1979．09毕业于山西矿业学院

所学专业 采煤

更高学位 学士

主要工作经历 1973．09—1976．09轩岗矿务局黄甲堡矿山西焦煤职称，采煤工人1769．09—1979．08山西矿业学院采煤专业学习，学生1979．08—2003．08山西焦煤集团西山技术中心

曾取得山西焦煤职称的科技成果及获奖情况

《煤巷锚杆支护设计及其新技术》项目，1998年获国家煤炭局科技成果二等奖;《西山矿区回采巷道锚杆支护技术研究》项目,获2000年西山煤电集团科技成果

特等奖;《煤巷锚杆支护成套技术研究》项目,1999年获山西煤炭工业局科技成

果一等奖;《煤巷锚杆支护成套技术研究》项目,2001年获山西省科技成果二等

奖;《西山矿区回采巷道锚杆支护技术研究》项目,2002年获山西省科技成果二

等奖;《新型煤巷锚杆支护成套技术》项目,2001年获中国煤炭工业“十大科技

成果”奖;《矿用W型钢带》,2002年获山西优秀新产品、新技术奖;《大扭矩、

多功能MQT系列气动锚杆（索）钻机》，2002年获山西省优秀新产品、新技术

奖;《左螺旋煤巷锚杆支护技术》项目，2003年获山西省科技成果二等奖; 1998

年获山西省劳动模范山西焦煤职称； 1999年获山西省“五一”劳动奖章； 2000年获全国劳

动模范； 2001年获山西省优秀科技工作者、全国优秀科技工作者、山西省特级

劳动模范； 2002年获山西省职工十大技术创新标兵。

代表性论文、论著

《锚杆支护在西山矿区山西焦煤职称的适应性分析》；《径树脂锚杆的研究试验与推广用》；

《矿区煤巷锚杆支护技术的应用》；《煤巷支护技术的研究与应用》等30篇

财务公司简介范本相关信息

不知道你对财务公司简介是否有所了解呢?那你知道它的内容有哪些书写要求吗?下面就是我给大家整理的财务公司简介范本，希望对你有用!

财务公司简介范本篇1

山西焦煤集团财务有限责任公司

山西焦煤集团财务有限责任公司是经中国银行业监督管理委员会批准，山西省工商行政管理局注册，由山西焦煤集团有限责任公司(控股80%)和山西西山煤电股份有限公司(参股20%)共同出资组建的非银行金融机构。注册资本11.6亿元人民币,设立时间为2009年12月25日,住所为山西省太原市新晋祠路一段1号。

山西焦煤财务 公司法 人治理结构健全，管理运作科学规范。股东会是公司的更高权力机构，决定公司的重大事项。监事会为公司经营活动的监督机构。公司设有风险管理委员会、薪酬与考核委员会、内部控制委员会、信贷审查委员会、资产负债管理委员会和投融资审查委员会。公司实行董事会领导下的总经理负责制，根据业务发展以及监督牵制的要求设有结算管理部、信贷管理部、资金计划部、新业务部、稽核风险部、财务会计部、信息管理部和综合管理部等八个部门，构建了前台、中台、后台分离的三道工作程序和风险防控体系。

山西焦煤财务公司经营业务包括：为成员单位提供财务和融资服务、信用鉴证及相关的咨询，提供担保;协助成员单位实现交易款项的收付;办理经批准的 保险 *** 业务;办理成员单位之间的委托贷款及委托投资;办理票据承兑与贴现;办理内部转账结算及相应的结算、清算方案设计;吸收成员单位的存款;对成员单位办理贷款及融资租赁;从事同业拆借;承销成员单位的企业债券;有价证券投资(股票一、二级市场投资除外);对金融机构的股权投资;经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

山西焦煤财务公司本着“立足集团、服务基层、合规经营、共同发展”的经营宗旨，坚持“夯实基础、科学运作、做强做大、满足需求”的发展思路，为成员单位提供全方位、针对性的金融服务，在实现财务公司自身发展和完善壮大的同时，将致力于实施和推进山西焦煤产融结合和多元经济融合战略，为山西焦煤快速健康发展做出贡献。

财务公司简介范本篇2

兰州瑞源财务 *** 有限公司

兰州瑞源财务 *** 有限公司是由会计师职称的专业人员组建的一支高素质的会计队伍，首席会计师张振萍主持本单位的会计工作，从事会计工作十余年， 经验 丰富，现主要业务范围有：企业注册登记、变更、注销、年检、验资、融资、审计、评估、记帐、建帐、商标注册、资质证 *** 、一般纳税人认定等。

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财务公司简介范本篇3

南昌天勤财务咨询有限公司

南昌天勤财务咨询有限公司成立于2011年7月份，是一家专业的企事业工商服务公司。公司的主要业务为代办工商营业执照注册，代办一般纳税人资格申报，代码证、税务登记 *** ，企业工商年检、审计 *** ，代办分公司工商营业执照，代办企业变更、注销登记，代办工商注册资本验资、垫资，代办工商营业执照注册。

公司拥有丰富的工商执照代办/ *** 经验，在业界有着良好的口碑，已与众多创业人士结成长期合作关系。 公司主要代办/ *** 业务有：工商注册 *** (代办工商营业执照注册);代办工商注册资本验证、资产评估;协助解决公司注册、难点、疑点问题。

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