[山西省]山西人力资源部职称证，山西省人社厅职称评审

人社局颁发的职称证书有哪些

人力资源和社会保障部每年颁发的证书都不同，以2019年为例：1、咨询工程师（投资）    2、 房地产经纪专业人员职业资格3、 一级注册建筑师    4、 二级注册建筑师    5、护士(卫生专业技术资格)    6、会计专业技术资格（初级）    7、计算机技术与软件专业技术资格（上半年）    8、监理工程师    9、环境影响评价工程师    10、翻译专业资格（上半年笔译）    11、翻译专业资格（上半年口译）    12、卫生专业技术资格    13、银行业专业人员职业资格（上半年）    14、机动车检测维修专业技术人员职业资格    15、社会工作者职业资格    16、一级注册计量师    17、土地登记 *** 人    18、会计专业技术资格（中级）    19、一级建造师    20、 注册测绘师    21、通信专业技术人员职业资格    22、注册设备监理师    23、注册核安全工程师    24、一级注册结构工程师    25、二级注册结构工程师    扩展资料：一、职业资格证书的登记分级：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、 *** （二级）和高级 *** （一级）。二、生产、运输设备操作人员：1、劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工。2、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工。

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山西省考了检验中级职称证书可以领补贴吗

可以

山西国企中级职称补助通过人力资源部回审核验证中级职称资格证，并通过单位聘用后即可得到补助。

山西省工程技术职称证为什么查不到

申请的是单位证书或者称不支持查询、临时升级地方系统、地方协会职称证书、根本不是正式证书、旧证书信息未输入。

如果你申请的证书是单位证书，一般找不到，单位证书？！单位认可，一般不需要查询，这种证书大多找不到，很多人才办理单位证书，然后问熊老师怎1.么找不到人力资源和社会保障局，你办理单位证书不是人力资源和社会保障局审查，为什么能找到？2.到目前为止，许多地方还没有职称查询系统。请知道，到目前为止，还没有完全实现全国统一的职称查询系统，因为今年6月出现的中国人力资源和社会保障局职称信息查询系统仍处于试运行状态，根本没有全国所有的职称信息 *** ，未来正式运行后可以说是全国性的查询，但现在，不可能！此外，职称评地职业改革办公室负责。虽然一些省份已经建立了河北等省级职称证书查询系统，但至少在少数地区，职称证书无法查询，更不用说有些人说它可以在所谓的国家 *** 上查询，我们应该注意。3.比如河北的职称信息管理系统这两年一直在升级。如果遇到临时关闭，就无法查询，后续正常访问即可。4.人力资源和社会保障部制定的正规协会单位办理职称一般问题不大，但如果是某某民间协会办理的职称，可能找不到。5.一开始，很多人才咨询了熊先生，说他们想申请职称，但条件绝对不够。在这种情况下，熊先生还提醒他们不要处理它。人才没有采纳意见。一般来说，很容易找到这种独立人才的职称。6.以河北为例，从13年左右开始就有一个系统，所以很多人才没有录入早期证书，这种情况是找不到的，但不用担心，只要材料齐全，你就可以后续输入 *** 检查。

山西省（太原市）中级工程师申报条件：具有中专毕业学历,从事专业技术工作10年以上;具有大专毕业学历,从事专业技术工作7年以上;具有本科毕业学历,从事专业技术工作5年以上;具有硕士研究生毕业及以上学历,从事专业技术工作2年以上;具有博士学位；

山西省人事厅和太原市人事局颁发的职称证书有什么区别？

国家承认的高级工程师职称证件必须是由工作者所在的省厅人事部门下发才算是全国通用的高级职称。若是市人事部门下发的高级职称，只能是本市的里通用的一种职称的类别，不属于国家通用的职称类别。所以，大家一定要看好高级职称上的盖，到底是省厅人事部门下发的，还是市人事部门下发的，前者为全国通用，后者只能在本市单位里通用。

高级职称是职称中更高级别，分正高级和副高级。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

人力资源证书一共分几级？各叫做什么？

一共分为四级。

分别叫做：

1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）

2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格 *** ）

4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级 *** ）。

其中四级是最简单的，一级是最难考的。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

扩展资料：

资格认证

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作 *** ，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理 *** 、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递； *** 台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书