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索引号：

11442000557288830U/2022-00635

分类：

发布机构：

中山市人力资源和社会保障局

成文日期：

2022-05-13

名称：

关于做好2021年度中小学教师高级及以下职称评审工作的通知

文号：

中人社发〔2022〕36号

发布日期：

2022-05-16

主题词：

关于做好2021年度中小学教师高级及以下职称评审工作的通知

发布日期：2022-05-16 浏览次数：61177

各镇街组织人事办、教体文旅局（教育和体育事务中心），市直属中小学（幼儿园），市直属有关单位：

为深化我市中小学教师职称制度改革，加强中小学教师队伍建设，根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》（粤人社规〔2020〕33号）《关于印发广东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（粤人社规〔2016〕5号）《广东省关于做好2021年度职称评审工作的通知（粤人社发〔2021〕38号》《关于做好 2021 年度中小学教师职称评审工作的通知（粤人社函〔2022〕109 号）》等有关政策规定，现就做好我市2021年度中小学教师高级及以下职称评审工作通知如下：

一、申报评审范围

申报评审范围为我市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、教育教学研究机构（含镇属教育事业单位）、电化教育机构（教育技术中心）、教师发展中心和其他校外教育机构中实行中小学教师职称（职务）制度、从事基础教育教学、教研、电教（教育技术）工作，具有相应教师资格的在职在岗教师。

民办中小学教师和公办学校(机构)非在编教师可参照本办法参加职称评审。

公务员、离退休人员不得申报参加职称评审。

二、申报评审条件

按照省的统一部署，2021年度全省中小学教师职称评审继续沿用原评审办法和水平评价标准，继续执行《广东省中小学教师水平评价标准（试行）》《广东省特殊类型学校（机构）教师水平评价标准补充说明》（上述两份文件，以下均简称《评价标准》）等有关规定。各级教师发展机构从事基础教育教学研究及电化教育工作的在编在岗教师可参加中小学教师职称评审。

三、确定竞聘推荐岗位数

公办中小学教师职称（职务）评聘工作，应在学校（单位）有岗位空缺的前提下进行。各镇街根据《中山市镇（区）属教育类事业单位岗位设置及管理的指导意见》等文件要求，统筹所属教育类事业单位岗位设置及使用。根据粤人社函〔2022〕109 号等文件及省有关会议精神，为平稳做好过渡，及时开展评审，满足教师成长和专业发展需求，继续沿用2020年的做法，参照《广东省人力资源和社会保障厅 广东省教育厅关于做好2020年度中小学教师职称评审工作的通知》（粤人社发〔2020〕169号)等文件精神确定竞聘推荐岗位数。各学校（单位）根据省、市岗位设置管理工作要求，填写《中小学教师职称（职务）竞聘推荐岗位使用备案表》，报所属主管部门和市人力资源社会保障局备案。

民办学校教师申报职称评审时，岗位核定、岗位使用计划等相关材料不作刚性要求，其他申报评审程序、环节、具体要求等均与公办学校教师相同。公办学校（机构）非在编教师参照民办学校教师申报职称要求执行。

四、制定教师职称（职务）竞聘推荐方案

各学校（单位）要根据《2021年度中山市中小学教师职称（职务）竞聘推荐指引》（附件3-1）要求，结合学校实际，制定本学校（单位）教师职称（职务）竞聘推荐方案。经学校（单位）教职工代表大会审议通过、学校（单位）公示3天，报所属教育和人事主管部门审核（备案）后，向全体教职员工公布并实施。

竞聘推荐方案内容应包括学校岗位设置和人员聘用情况，使用岗位数，拟用于竞聘推荐的岗位及其数量，竞聘推荐考核办法，限制参加竞聘推荐考核的情形、解释权限等。

相关镇街可根据《中山市镇（区）属教育类事业单位岗位设置及管理的指导意见》，结合本镇街实际，统筹制定所属中小学教师职称（职务）竞聘推荐方案，统筹开展所属中小学教师职称（职务）竞聘。

五、评审（聘用）工作流程

按照省、市的实施方案和《广东省中小学教师职称评审办法》（以下简称《评审办法》），组织评聘工作。具体程序如下：

（一）个人申报。根据学校（单位）制定的竞聘推荐方案，符合条件的申报人，按规定程序向学校提出申请，并参加相应岗位竞聘。申报人应当在规定期限内提交完整、准确的申报材料，对其申报材料的真实性负责。

（二）资格审查。学校（单位）人事部门应对照资格条件要求，对申报人员进行资格审查，重点审查申报材料的合法性、真实性、合规性、完整性和时效性，并填报相关审核表。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。

在我市初次申报评审专业技术资格的专业技术人员，需提交毕业生登记表等学历证明材料。进一步优化职称申报评审流程，简化办事环节和手续，继续实行证明材料试行告知承诺制，减少计划生育证明、第三方学历认证等不相关或不必要的证明材料，对经学校和教育主管部门在相关工作中已多次审核认定的身份证、学历（学位）证书、教师资格证、现聘任职称、年度考核等次、支教经历和相关继续教育等证明材料，由申报人作出有效书面承诺如实填报，并经用人单位审核确认后替代证明，切实减轻教师提供相关佐证材料的负担，提高工作效率。

（三）学校（单位）考核推荐。学校（单位）根据教师职称（职务）竞聘推荐方案成立推荐委员会，听取申请人公开述职、量化评分，提出综合评价意见和推荐意见。学校职称评聘工作领导小组根据推荐委员会的推荐意见，结合申请人现职以来各年度的考核情况，集体研究确定推荐人选。在疫情防控、“停课不停教、不停学”工作中表现突出的,同等条件下优先推荐。占岗推荐人数不能超过已备案晋升职称竞聘推荐岗位数。

高职低聘教师参加竞聘推荐，竞聘成功的，不需要再经过评委会的评审，按照中教体〔2015〕2号等聘用文件要求办理聘用手续。

符合初次考核认定中级职称条件的全日制硕士研究生，按照竞聘推荐方案进行竞聘推荐。竞聘成功，并通过考核认定取得职称的，纳入当年晋升职称聘用范畴。

各镇街各学校在推荐过程中要坚持教书育人、立德树人的评价导向，严格落实师德师风评价之一标准，实行师德表现一票否决制。把履行教育教学职责作为评价基本要求，突出教育教学实绩评价，破除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子，强化教师思想政治工作要求，把课程思政建设情况和育人效果作为评价重要内容，向一线优秀教师倾斜。

（四）人选公示及材料上报。学校（单位）应做好申报人的电子材料在线审核、纸质材料核验工作，重点审查申报材料的合法性、真实性、合规性、完整性和时效性。市直属学校纪委书记（纪检委员）需在《广东省中小学教师职称评审推荐表》上出具申报人师德师风审核意见。申报材料不符合规定条件的，应当一次性告知申报人需要补正的全部内容。逾期未补正的，视为放弃申报。学校（单位）要按照规定将申报材料，特别是《广东省中小学教师职称评审推荐表》和投诉受理部门及 *** 在单位显著位置张榜或在单位网站进行公示，其他申报材料放置在学校（单位）会议室等相对固定的公开位置摆放，以方便查验。评前公示时间不少于5个工作日。受理 *** 主要由学校（单位）人事（职称）管理部门负责。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，评审材料先行报送，待核实后结果及时报送市教育和体育局。公示结束后，由单位人事（职称）管理部门在《专业技术人员申报职称评前公示情况表》上加具意见并加盖公章，作为申报材料一并报送。

（五）主管部门和市直属学校复核。

各镇街主管部门和市直属学校应加强对申报材料的审查，明确审查责任人，落实审查责任。建立诚信档案制度，对提供弄虚作假材料的个人、单位列入失信档案，作为今后申报、评审的重要参考依据。镇街教育纪检部门结合学校（单位）审核意见统一出具所属单位申报人的廉政审核意见。因工作需要，市职称评审委员会办公室可要求有关镇街提交《同意聘用函》。

凡有以下情形之一的，不予审核同意，按原报送渠道退回，并由报送单位及时书面告知申报人：1.不符合评审条件。2.没有使用规定表格。3.不符合填写规范。4.不按规定时间、程序报送材料。5.未按规定进行公示。6.其它不符合职称政策规定的。

（六）组织说课讲课（评课）考核。中小学教师职称评审说课讲课（评课）考核工作实行分级组织模式，具体如下：

1.市中小学教师职称考核工作办公室负责市直属学校申报评审高级教师职称推荐人选的说课讲课（评课）考核工作，以及镇街学校（单位）教师申报评审高级教师职称推荐人选的说课考核工作（具体安排另行通知）。

2.镇街负责本镇街申报评审高级教师职称推荐人选的讲课（评课）考核工作，以及一级及以下教师职称推荐人选的说课讲课（评课）考核工作。镇街教育主管部门可发文授权规模较大、教育教学力量较强、人事管理规范的学校（单位）自行组织一级及以下教师说课讲课（评课）考核工作。

3.市直属学校（单位）负责本学校（单位）申报评审一级及以下教师职称推荐人选的说课讲课（评课）考核工作，具体工作由学校（单位）自行组织。

各考核单位按照《2021年度中山市中小学教师职称评审“说课讲课评课”考核操作指引》组织说课讲课（评课）考核工作，按照考核得分确定优、良、中、差四个等级考核结果，并记入《广东省中小学教师职称评审表》和《中山市中小学教师职称评审“说课讲课评课”统计表》。各镇街各学校要规范工作程序、扎实做好工作。

（七）市评审委员会评审。市评审委员会根据《评审办法》及有关政策要求，对照《评价标准》组织评审，按照《中小学教师职称评审会议面试答辩工作操作指引》，结合疫情防控要求组织申报中小学高级教师的推荐人选进行面试答辩（具体安排另行通知），答辩结果作为评审的重要依据。

（八）评后公示。评审通过人员在中山教育信息港和所在学校（单位）进行公示，公示期不少于5个工作日。

（九）评审结果审核确认。按规定公示无异议的评审通过人员，公示期满结束后，市教育体育局将评审结果报市人力资源社会保障局审核确认。经审核确认获得教师职称的人员，由市人力资源社会保障局发文予以公布，公布的结果可作为学校（单位）聘用依据并及时开展岗位聘用工作。我省2018年起评审取得职称的人员，通过信息系统 *** 电子证书，不再发放纸质证书。专业技术人员需及时登录《广东省专业技术人才职称管理系统》自行下载打印本人纸质证书，同时交学校、镇街教育主管部门按档案管理要求及时归档。

（十）岗位聘用。经市人力资源社会保障局发文公布获得教师职称的在编在岗教师，学校（单位）应按照省、市事业单位聘用制度的有关要求，聘用到相应的专业技术岗位，经所在单位、所属主管部门审核，报市人力资源社会保障局备案。

民办学校、幼儿园对经评审取得教师职称的教师，应根据实际聘用到相应岗位，并享受相应待遇。

六、职称评审申报有关事项说明

（一）申报人要按照“在职在岗”要求，申报相应的系列和专业。已退休人员不再申报评审教师职称。目前不在教师岗位、没有从事教育教学或教研、电化教育等工作的人员，不得申报教师职称。

（二）根据粤人社发〔2021〕38号文和《评价标准》，全省职称评审工作从2021年起，原则上以年度为基础组织开展。调整职称资历年限和申报材料时段的计算 *** ：

1.评审通过人员参加2021年度高一层级职称评审时，取得职称资历年限起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为2021年12月31日；申报材料时段的起算时间为本级职称评审年度的8月31日，截止时间为2021年12月31日。

2.认定通过人员申报评审高一级职称时，取得职称资历年限、申报材料时段的起算时间为职称评审委员会认定通过日期，截止时间为申报

山西4人拟入选！文旅部公布全国红色旅游五好讲解员培养项目名单

文化和 旅游 部官方网站消息，日前，2021年全国红色 旅游 五好讲解员培养项目拟入选的100名讲解员名单公布，山西共有4人拟入选，分别是八路军太行纪念馆连小敏、平型关大捷纪念馆刘文佳、红军东征永和纪念馆冯莉、晋商博物院李姣娜。

红色 旅游 讲解员作为传递红色文化的形象大使、宣传大使和红色精神的传播大使，是红色 旅游 的重要元素。2018年，文化和 旅游 部启动了全国红色 旅游 五好讲解员建设行动试点，选取了上海、江西、湖南以及贵州遵义、陕西延安5个试点单位。2019年在全国全面启动了全国红色 旅游 五好讲解员建设行动。2020年为巩固全国红色 旅游 五好讲解员建设行动成效，有力发挥全国红色 旅游 五好讲解员对行业、对 社会 的示范引领作用，文化和 旅游 部决定实施全国红色 旅游 五好讲解员培养项目。

据介绍，全国红色 旅游 五好讲解员培养项目为期3年，培养项目经费标准为每人每年1.2万元，由文化和 旅游 部直接划拨至入选讲解员所在单位。同时，文化和 旅游 部还将通过培训提升、宣传交流、实践锻炼、项目扶持等多种方式重点支持和培养红色 旅游 五好讲解员，鼓励地方 探索 激励机制，进一步加大对入选讲解员的扶持力度，稳定讲解人才队伍，激发讲解员干事创业的热情，使全国红色 旅游 五好讲解员真正树立行业标杆，讲好红色故事，弘扬红色文化。

来源 ： 山西省人民 *** 山西综合广播 责编：李琳 汤华

副局长是什么级别的干部?

（一）直辖市的市局副局长是副厅。

（二）副省级市的市局副局长是（副局正处级）。

（三）直辖市市辖区、副省级市市辖区区局副局长是副处级。

（四）省会、地级市的市局的话是副处级、分局的话是副科级。

（五）县级市、县 、省会市辖区、地级市市辖区副局长是副科级。

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级山西省文旅厅职称结果，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。

除国家级以外山西省文旅厅职称结果，其山西省文旅厅职称结果他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级山西省文旅厅职称结果，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

注意事项

公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的更低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。

各地市（设区）党委、人大、 *** 、政协的下属单位所属科室副职，各县市党委、人大、 *** 、政协的下属单位副职，各乡镇党委， *** 正副职，国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职）。

县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。

以上内容参考：百度百科-行政级别

山西文旅集团很难进吗

山西文旅集团很难进。根据查询相关资料显示山西省文旅厅职称结果，该公司是国有企业山西省文旅厅职称结果，面试难度大山西省文旅厅职称结果，要求高山西省文旅厅职称结果，难以达到条件山西文旅集团是山西省国有骨干企业（国企），成立于2017年8月，主要从事酒店管理、景区开发运营、智慧旅游、文化创意、旅游地产、投融资等业务板块山西省文旅厅职称结果的投资运营。

文旅局职称信息不公开的后果

不建议把职称信息公开

职称证书即专业技术资格证书；

专业技术资格证书一般不能在网上查询山西省文旅厅职称结果，专业技术资格证书鉴定按照“谁发证谁鉴定”的原则办理。专业技术资格证a书由省市一级的劳动、人事部门颁发，所以必须到省市一级专业技术资格评价中心或者由省市一级的劳动、人事部门委托的机构去申请鉴定。

可以通过发函或 *** 查询（ *** 查询一般是通过114号码百事通，查询到发证机关的 *** 号码进行查询，值得注意的是现在有些不法分子把114号码都给抢注山西省文旅厅职称结果了，所有建议如果想通过 *** 查询的话，要先确定山西省文旅厅职称结果你拨打的号码百事通 *** 是正规的山西省文旅厅职称结果！

通过证书编号查询，国家对职称证书有详细的证书编号，每个省份的证书也有详细的证书编号管理。

省文旅厅办公室下发通知省级旅游休闲街区申报评选工作启动-

为推动我省全域 旅游 示范区创建，近日，省文旅厅办公室下发了《关于开展2022年山西省省级 旅游 休闲街区评选有关工作的通知》（简称《通知》），就省级 旅游 休闲区申报评定、复核工作等有关事项做出具体安排。

《通知》提出，2022年山西省省级 旅游 休闲街区申请条件主要有：符合国家标准《 旅游 休闲街区等级划分》（LB/T082-2021）和《山西省 旅游 休闲街区评分细则》（试行）条件的街区申报省级 旅游 休闲街区； 旅游 休闲街区度假设施相对集聚，经营状况良好， 旅游 公共信息服务体系健全，游客综合满意度较高，并在全省具有较高的知名度和品牌影响力；主要经营主体近3年无严重违法违规等行为记录，且3年未发生重大 旅游 安全责任事故等。

值得注意的是，各 旅游 休闲街区对照《 旅游 休闲街区等级划分》（LB/T082-2021）和《山西省 旅游 休闲街区评分细则》（试行）准备申报材料并进行自评分，申报2022年山西省省级 旅游 休闲街区需自评分达700分以上。

《通知》明确提出，按照“材料审核—基础评价—现场检查—审议—公示—公告”的程序组织认定。省文旅厅收到申报资料后，聘请省资评委专家对省级 旅游 度假区开展基础评价。通过基础评价后，可根据各市文旅局创建申请适时组织现场检查评定。

《通知》强调，省文旅厅将适时组织第三方按照《 旅游 度假区等级管理办法》和《 旅游 度假区等级划分》国家标准以及制定的细则要求，对我省47家省级 旅游 度假区开展年度复核检查，重点对去年复核结果不理想和新评定的省级 旅游 度假区进行全面复核。根据复核结果将取消部分发展停滞、运营管理混乱、资金极度短缺单位的省级 旅游 度假区称号。