[山西省]山西省煤炭厅职称评审，山西省煤炭厅正处名单

关于煤炭局职称评定问题

我建议你考注册安全工程师执业资格考试，注册安全工程师执业资格考试科目为《安全生产法及相关法律知识》、《安全生产管理知识》、《安全生产技术》、《安全生产事故案例分析》4个科目。

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在安监工作，你考这个再合适不过了，这个考试很不好考，不容易通过，这个含金量很高

煤矿专业如何评职称

工程系列专业技术资格评审条件

一、 学历资历条件

（一）正高级工程师

具有大学本科及以上学历山西省煤炭厅职称评审，取得高级工程师资格后，从事本专业工作满5年。

（二）高级工程师

符合下列条件之一：

1、获得博士学位后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满2年。

2、获得大学本科以上学历后，取得工程师资格或相应执业资格并从事本专业工作满5年。

3、获得大学专科学历后，从事本专业工作满20年，取得工程师资格或相应执业资格满5年。

（三）工程师

符合下列条件之一：

1、获得研究生学历或第二学士学位后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满3年。

2、获得大学本科或专科学历后，取得助理工程师资格并从事本专业工作满4年。

3、获得中专学历后，从事本专业工作满15年，并取得助理工程师资格满5年。

（四）助理工程师

1、获得大学本科学历后，在技术岗位工作2年以上山西省煤炭厅职称评审；

2、获得大学专科学历后，聘任技术员2年以上山西省煤炭厅职称评审；

3、获得中专学历后，聘任技术员4年以上。

二、 外语、计算机、继续教育条件

（一）按照规定参加国家统一组织的职称外语和计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。

（二）按照规定参加继续教育培训，取得专业技术人员继续教育证书。

三、能力业绩条件

（一） 正高级工程师条件

1、能力条件

具有系统广博的专业理论和技术知识，掌握本专业国内外最新技术现状和发展趋势，有丰富的专业技术实践经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，能独立承担本专业疑难技术问题的指导或咨询工作。

2、业绩条件

符合下列条件之一：

(1)获省（部）级科学技术二等奖以上（及相当奖励，以奖励证书为据，下同）1项；或省（部）级科学技术三等奖2项；或省（部）级科学技术三等奖1项加市（厅）级科学技术一等奖2项。

(2)参加完成1项国家级或2项省（部）级重点工程（包括规划、勘察、设计、施工、监理等，下同）、科研、技术创新（包括新技术、新材料、新产品、新工艺的开发等，下同）项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可（以成果鉴定书为据，下同），并取得明显经济效益和社会效益。

(3)主持完成1项省（部）级或2项市（厅）级重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并达到国内领先水平。

(4)主持完成1项或参加完成2项省（部）级以上行业技术标准、规范编制，并通过省级以上行业主管部门审定后颁布实施。

(5)主持完成省、市重要骨干企业的重大技术改造工程项目2项，并获得显著经济效益和社会效益。

(6)有2项发明专利的发明人或设计人（以专利授权证书为准，下同），其发明专利已开发实施并取得利税600万元以上（要有税务部门的证明，下同）。

(7)解决生产建设中复杂疑难的重大技术问题，经同行专家和省级以上行业主管部门鉴定认可，并取得显著经济效益和社会效益。

3、论文著作条件

符合下列条件之一：

(1)在国内外公开发行的省级以上科技期刊上发表本专业具有较高学术价值的论文3篇以上。

(2)公开出版发行本专业有创见性的学术、技术著作（译著）1部（独著或合著，本人撰写不少于5万字）。

(二) 高级工程师条件

1、能力条件

具有坚实的专业基础理论和技术知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势，有承担重大工程项目或重要技术开发与研究课题的能力，能解决生产建设、技术开发与应用中关键性技术难题，能够指导中、初级专业技术人员完成科研、设计、生产技术和技术培训任务。

2、业绩条件

符合下列条件之一：

(1)获省（部）级科学技术三等奖以上1项；或市（厅）级科学技术一等奖1项。

(2)参加完成1项省级或2项市（厅）级重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，并取得明显经济效益和社会效益。

(3)主持完成1项市（厅）级以上重点工程、科研、技术创新项目，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定，并达到省内先进水平。

(4)主持完成1项或参加完成2项市（厅）级以上行业技术标准、规范编制，并通过市（厅）级以上行业主管部门审定后颁布实施。

(5)主持完成省、市重要骨干企业的重大技术改造工程项目1项，并取得明显的经济效益和社会效益。

(6)有1项发明专利的发明人或设计人，其发明专利已开发实施并取得300万元以上利税。

(7)解决生产、建设中重大技术问题，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，对提高产品质量、劳动生产率、降低成本有显著效果，并取得较好经济效益。

3、论文著作条件

符合下列条件之一：

(1)在国内外公开发行的省级以上科技期刊上发表本专业具有较高学术价值的论文2篇以上。

(2)公开出版发行本专业学术、技术著作（译著）1部（独著或合著，本人撰写不少于5万字）。

(三)工程师条件

1、能力条件

能熟练运用本专业基础理论和技术知识解决生产、建设中的技术问题，有参与较大工程项目或技术开发与课题研究的能力。

2、业绩条件

符合下列条件之一：

(1)参加完成1项市（厅）级或2项本单位工程、科研、技术创新、技术改造项目，经同行专家和市（厅）级以上行业主管部门鉴定认可，并取得一定的经济效益和社会效益。

(2)有1项专利的发明人或设计人，其发明专利已开发实施并取得50万元以上利税。

(3)解决生产建设和技术应用过程中的问题，经同行专家和行业主管部门鉴定认可，对提高产品质量、劳动生产率、降低成本有较明显的效果。

3、论文著作条件

在公开发行的省级以上科技期刊（具有CN或ISSN刊号）的学术期刊上发表本专业学术论文1篇以上。

劳务的工作计划

劳务的工作计划1

一、被派遣者档案管理

为了及时、真实的掌握劳务人员情况，采用被派遣者的档案在可能的情况下（由用工单位或）统一管理模式。主要内容有：

（1）及时为被派遣者办理人事档案接转手续；

（2）及时为新 *** 被派遣者办理招工备案手续；

（3）受委托办理郑州市外地被派遣者城市管理的各种证件；

（4）按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（结婚证明、出国政审等），存档期间计算工龄等；

（5）派遣协议到期，根据用工单位和被派遣者要求，代办档案续存或转移。

二、用工单位需要做的工作

（1）照国家劳动和社会保障法律法规的相关规定，合法规范用工，承担被派遣者的各项费用。

（2）为了确保劳务派遣业务的正常进行，应规范及完善各项劳务人员管理制度，负责对被派遣者进行岗位培训及相应的技能培训。

（3）实施劳务派遣后，用工单位可将工作的重点放在如何调动被派遣者的工作积极性方面，采取合理的奖励处罚机制给用工单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准，对被派遣者进行考核，并按照规定给予奖励和处罚。

三、用工单位需承担的费用

用工单位的开支项目有：被派遣者工资、员工加班费、员工福利费、外地人员委托办理的城市管理的各种证件手续费、劳务派遣业务管理费和相关税金、行政收费等。

四、被派遣者是否随意辞退

采取劳务派遣的用工方式，对发生的情况，可以采取一些合理合法的手段减少用工单位的.经济损失，减轻用工单位承担的责任和风险。但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的被派遣者。用工单位与劳务人员签订的《用工上岗协议》应符合《劳动合同法》要求，对提前解除《用工上岗协议》的被派遣者，应依据《劳动合同法》，对符合经济赔偿条件的被派遣者支付经济赔偿金，并不得违反劳动合同规定，提前解除该类被派遣者的《用工上岗协议》。

劳务的工作计划2

很荣幸能服务于我们这个项目团队。鉴于 *** 、企业对劳务实名制工资重视程度越来越高，而劳务实名制管理员这一岗位工作我没有现成的经验学习照搬，并且许多事情需要亲力亲为。我作为新进人员，深感责任重大。通过以往的管理工作经验，结合实际了解情况，对以后的工作提出一些刍荛之见并做如下阐述：

一、对劳务实名制管理员工作的理解

通过查阅资料总结，管理工作流程为：收集现场劳务人员身份证复印件→统计劳务人员花名册→ *** 劳务实名制台账→收取劳务人员考勤及工资明细表→经本人确认签字→考勤表张贴公示→劳务人员撤场清算表。然后每个月基本都按照这个流程循环，也实现了农民工的动态管理。核心是农民工实名制管理。

二、整体的工作思路

1、作为一个相对来说较临时性的工作场地，所有一切都要从现实进行规划，首要任务是强化执行已经建立起的劳务实名制制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不絮。所有工作的最终目标，是通过各种规章制度和人为努力，使各部门与劳务分包商之间形成密切配合，使整个劳务实名制工作稳定开展。

2、加强沟通，密切和劳务班组长间的职能衔接，起到上传下达的中间协调作用以及监督作用。充分使用列会等各种形式，统一各大小班组长思想，使其认识、理解、服从项目部各项工作计划。

3、深入基层，充分了解基层务工者的想法，结合项目部工作实际制定合理的管理规定。

三、近期工作计划

1、在办公室领导下对自己工作进行定位和明确岗位职责。在管理中，各类登记信息做到明确责任人，避免出现管理上的空白，但是需要做到可以一个人负责多件事，避免多个人负责一件事。

2、强化项目部相关制度，以及相关使用表格发放与回收管理流程，落实整改通知与回复专人负责制，并做好检查备案工作。减少工作中的矛盾与弊端。

四、中期的计划

1、对照办公室中长期规划，主要开展实名制工作落实情况调查以及制定完善工作。以便有条不絮开展下一阶段工作。

2、提高工作效率，为项目部用工扩大规模做好保障准备工作。

五、中长期计划主要是在各项制度完善和文化活动建设上。

1、认真履行本岗位各项职能，严格执行项目部各项规程、工作指令，加大执行力度，做到用人账实相符。

2、加强计划管理，修改完善有关劳务实名制各项制度，并形成完整体系，严格监督考核，着实提高工作效率。

3、根据项目部的战略目标和实际经营情况，建议提炼项目部文化精髓，编制文化建设纲要，形成完善可行的管理手册，并逐步实行。最终使项目部劳务实名制管理工作步入正规化、科学化，系统化。这点需要在日常工作轨道中加以建设。

劳务的工作计划3

根据公司各单位岗位人员定编核定情况，并按照煤炭行业从业人员准入条件及时进行人员 *** 或根据各工作地点环境变更进行人员调配。及时下达人员调令，力争使人力资源达到更佳合理配置。

一、劳动用工及培训管理

做好安全教育培训劳动合同的签订、变更、解除及劳动合同档案管理等工作。之一季度重点做好960名老工人安全教育复训、换证和劳动合同到期续订备案工作，并积极组织参加县、市举办的特殊工种、班组长及管理人员的素质提升培训，利用班前、班后会和安全例会时间进行“一通三防”等专项培训。第二季度重点搞好新招人员培训、岗前培训、合同签订、用工备案及矿井验收所需资料，后半年，在原有的基础上，进一步加强质量标准化培训和劳动用工管理，建立健全各项规章制度。对达到法定退休年龄人员采取解除劳动合同的管理办法，由劳动和社会保障局办理相关手续。

二、社会保险管理

加大社会保险宣传力度，教育职工自觉依法参加各项社会保险和井下职工意外伤害保险，确保职工依法享受各项保险待遇。按照劳动社会保障行政部门的有关规定，如实申报单位人数、工资总额、缴费基数等有关情况，按时缴纳社会保险，积极配合相关部门做好社会保险工作，使职工能够享受到病有所医、老有所养，从社会上得到必要的经济补偿和服务的社会保障。

三、人才储备工作

一个高速发展的现代化企业，必须有高科技含量的技术人才，根据公司目前现有技术人才状况，采取多种 *** 形式进行招才纳贤。20xx年计划参加煤炭行业技术院校举行的大型人才交流洽谈会和 *** 进行 *** ， *** 有管理经验或工作经验的技术人才若干名。直接从煤炭行业技术院校 *** 采矿专业5人，机电专业5人，通风与安全专业5人。广纳贤才，为企业高速发展奠定基础。

四、技术职称与技能评定工作

随着对人力资源的进一步重视，技术职称与技能评定等项工作已得到社会的普遍认可与重视。

1、20xx年度，对于符合申报初级、中级技术职称人员，进行统计造册，并收集相关资料，按照申报规定，呈报相关单位，进入技术职称评审程序。

2、做好职工职业资格证书等级登记工作，并分类进行妥善保管，以学历提升和变招工为招生为契机，提高职工职业技能等级，20xx年度，中、高级职业技能等级达到山西省煤炭厅所规定的职业技能准入标准

2014山西省中职学校高级职称评审通过名单公示

张志华等137名讲师

（一级实习指导教师）任职资格的公示名单

序号 姓名 性别 年龄 工作单位 主管部门 从事专业 资格名称

1 张志华 女 32 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 英语 讲师

2 王少芳 女 32 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 德育 讲师

3 李轶慧 女 30 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 语文 讲师

4 张丽媛 女 31 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 物理 讲师

5 赵春彬 女 33 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 计算机 讲师

6 柏惠 女 30 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 物理 讲师

7 黄景阳 男 34 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 英语 讲师

8 秦艳 女 31 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 语文 讲师

9 岳建英 女 35 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 英语 讲师

10 雷慧婷 女 31 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 英语 讲师

11 曹海雁 女 31 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 语文 讲师

12 杨晓宇 女 31 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 计算机 讲师

13 盛菊莲 女 45 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 体育 讲师

14 王钰 女 35 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 计算机 讲师

15 王娜娜 女 30 晋城 *** 学院 晋城市人力资源

和社会保障局 体育 讲师

16 崔小琴 女 33 晋城 *** 学院 晋城市人力资源

和社会保障局 书法 讲师

17 朱莹 女 29 晋城 *** 学院 晋城市人力资源

和社会保障局 音乐 讲师

18 郝素伟 男 35 晋城 *** 学院 晋城市人力资源

和社会保障局 语文 讲师

19 都静丽 女 29 晋城 *** 学院 晋城市人力资源

和社会保障局 德育 讲师

20 杨毛毛 女 30 晋城 *** 学院 晋城市人力资源

和社会保障局 英语 讲师

21 李珊珊 女 28 晋城 *** 学院 晋城市人力资源

和社会保障局 英语 讲师

22 闫欢 女 31 长治 *** 学院 长治市人力资源

和社会保障局 电气自动化 讲师

23 籍艳艳 女 33 长治 *** 学院 长治市人力资源

和社会保障局 电气自动化 讲师

24 窦芸 女 31 长治 *** 学院 长治市人力资源

和社会保障局 语文 讲师

25 吴宇龙 女 33 长治 *** 学院 长治市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

26 刘晓艳 女 35 长治 *** 学院 长治市人力资源

和社会保障局 数学 讲师

27 郭红梅 女 43 山西冶金 *** 学院 山西省人社厅 电气自动化 讲师

28 白鸽 女 28 山西冶金 *** 学院 山西省人社厅 语文 讲师

29 汤娜 女 30 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 汽车维修 讲师

30 姜鑫 男 27 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 汽车维修 讲师

31 吕利强 男 35 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 机电工程 讲师

32 张志辉 女 29 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 公路工程 讲师

33 李巍 女 31 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 英语 讲师

34 范焱虎 男 31 山西交通 *** 学院 山西省交通运输厅 汽车维修 讲师

35 张晓娜 女 31 万荣 *** 学院 运城市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

36 史俊勇 男 32 万荣 *** 学院 运城市人力资源

和社会保障局 物理 讲师

37 王艳 女 29 万荣 *** 学院 运城市人力资源

和社会保障局 美术 讲师

38 秦艳芳 女 32 万荣 *** 学院 运城市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

39 黄向军 女 35 万荣 *** 学院 运城市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

40 葛云立 男 30 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 机械 讲师

41 袁晋伟 男 33 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 可编程序控制器及其应用 讲师

42 武艳明 男 35 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 建筑CAD 讲师

43 陈华伟 男 33 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 数控 讲师

44 张兴爱 男 35 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 语文 讲师

45 周子龙 男 36 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 语文 讲师

46 李政 男 35 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 语文 讲师

47 李先东 男 33 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 机械 讲师

48 王志萍 女 33 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 机电 讲师

49 马晓明 女 35 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 会计 讲师

50 赵峰 男 30 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 数学 讲师

51 朱月星 女 30 阳泉高级技工学校 阳泉市人力资源

和社会保障局 会计 讲师

52 邢志鸿 男 52 阳泉煤矿高级

技工学校 山西煤炭工业厅 采煤机电 讲师

53 王文华 女 46 阳泉煤矿高级

技工学校 山西煤炭工业厅 电工基础 讲师

54 段巍 女 46 阳泉煤矿高级

技工学校 山西煤炭工业厅 德育 讲师

55 白玲 女 27 阳泉煤矿高级

技工学校 山西煤炭工业厅 德育 讲师

56 李晓瑞 女 35 阳泉煤矿高级

技工学校 山西煤炭工业厅 语文 讲师

57 张岳云 男 43 阳泉煤矿高级

技工学校 山西煤炭工业厅 德育 讲师

58 许东辉 男 31 阳泉煤矿高级

技工学校 山西煤炭工业厅 数学 讲师

59 仵颖璠 女 28 阳泉煤矿高级

技工学校 山西煤炭工业厅 化学 讲师

60 王俦 女 32 阳泉煤矿高级技工

学校 山西煤炭工业厅 数学 讲师

61 岳峰 男 30 山西汾西煤化高级

技工学校 汾西矿业集团有限

责任公司 采矿技术 讲师

62 李高飞 男 34 山西汾西煤化高级

技工学校 汾西矿业集团有限

责任公司 机电 讲师

63 雷娟娟 女 31 山西汾西煤化高级

技工学校 汾西矿业集团有限

责任公司 矿山机电 讲师

64 武晓璐 女 29 山西汾西煤化高级

技工学校 汾西矿业集团有限

责任公司 机械基础 讲师

65 武明玉 女 33 山西汾西煤化高级

技工学校 汾西矿业集团有限

责任公司 机械基础 讲师

66 宋阳 女 28 山西汾西煤化高级

技工学校 汾西矿业集团有限

责任公司 语文 讲师

67 范志敏 女 31 山西汾西煤化高级

技工学校 汾西矿业集团有限

责任公司 政治 讲师

68 李根 男 31 山西晋城无烟煤矿业

集团有限责任公司

高级技工学校 山西晋城无烟煤矿业

集团有限责任公司 矿井通风 讲师

69 曲富生 男 53 山西晋城无烟煤矿业

集团有限责任公司

高级技工学校 山西晋城无烟煤矿业

集团有限责任公司 电气 讲师

70 杜宁 男 33 山西晋城无烟煤矿业

集团有限责任公司

高级技工学校 山西晋城无烟煤矿业

集团有限责任公司 采煤 讲师

71 薛伟 女 34 大同机车高级

技工学校 大同机车有限

责任公司 数学 讲师

72 战文婷 女 31 大同机车高级

技工学校 大同机车有限

责任公司 政治 讲师

73 肖翔 男 32 大同机车高级

技工学校 大同机车有限

责任公司 计算机 讲师

74 吴雁莉 女 31 大同机车高级

技工学校 大同机车有限

责任公司 数学 讲师

75 谭月侠 女 36 大同机车高级

技工学校 大同机车有限

责任公司 机械基础 讲师

76 高璐媛 女 29 大同机车高级

技工学校 大同机车有限

责任公司 机械制图 讲师

77 贾炜锋 男 36 西山煤电（集团）

有限责任公司

高级技工学校 西山煤电（集团）

有限责任公司 矿井建设 讲师

78 翟永革 女 36 西山煤电（集团）

有限责任公司

高级技工学校 西山煤电（集团）

有限责任公司 计算机 讲师

79 田苗 女 28 西山煤电（集团）

有限责任公司

高级技工学校 西山煤电（集团）

有限责任公司 电工学 讲师

80 王娜 女 31 西山煤电（集团）

有限责任公司

高级技工学校 西山煤电（集团）

有限责任公司 采矿技术 讲师

81 张燕 女 33 西山煤电（集团）

有限责任公司

高级技工学校 西山煤电（集团）

有限责任公司 采矿技术 讲师

82 邢洁 女 32 西山煤电（集团）

有限责任公司

高级技工学校 西山煤电（集团）

有限责任公司 矿井通风 讲师

83 董霞 女 37 西山煤电（集团）

有限责任公司

高级技工学校 西山煤电（集团）有限责任公司 计算机 讲师

84 韩志帅 男 30 临汾高级技工学校 临汾市人力资源

和社会保障局 体育 讲师

85 高永青 男 34 临汾高级技工学校 临汾市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

86 霍谦 男 35 临汾高级技工学校 临汾市人力资源

和社会保障局 电工 讲师

87 邹永霞 女 33 临汾高级技工学校 临汾市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

88 张伟伟 女 32 临汾高级技工学校 临汾市人力资源

和社会保障局 德育 讲师

89 贾珍 女 27 山西机械高级

技工学校 太重兴业投资发展

有限公司 体育 讲师

90 车爱萍 女 33 吕梁高级技工学校 吕梁市人力资源

和社会保障局 音乐 讲师

91 常越 女 28 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 数学 讲师

92 曲文婷 女 29 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 教育 讲师

93 方超 男 29 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 数学 讲师

94 周敏杰 男 30 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 矿井通风 讲师

95 安晓东 男 32 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 数学 讲师

96 刘艳 女 36 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 数学 讲师

97 贾成莉 女 28 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 英语 讲师

98 杨云洁 女 27 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 数学 讲师

99 张苗苗 女 28 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 英语 讲师

100 赵晶丽 女 29 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 机械 讲师

101 寇晶 女 30 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 心理学 讲师

102 郭海霞 女 34 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 机电 讲师

103 申景红 男 41 高平市技工学校 晋城市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

104 冯英 女 36 高平市技工学校 晋城市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

105 段建红 男 40 高平市技工学校 晋城市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

106 李芳芳 女 37 高平市技工学校 晋城市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

107 呼红霞 女 48 山西潞安矿业

（集团）有限责任

公司技工学校 山西潞安矿业

（集团）有限责任公司 基础会计 讲师

108 王庆玲 女 43 山西潞安矿业

（集团）有限责任

公司技工学校 山西潞安矿业

（集团）有限责任公司 计算机 讲师

109 苏俊梅 女 43 首钢长治钢铁有限公司技工学校 首都长治钢铁有限公司 土建 讲师

110 师宏慧 女 33 首钢长治钢铁有限

公司技工学校 首都长治钢铁有限公司 化学 讲师

111 徐江灵 女 39 山西晋华纺织厂

技工学校 山西晋华纺织厂 计算机 讲师

112 张宏艳 女 34 太原慈善职业技术

学校 太原慈善总会 英语 讲师

113 王美花 女 39 太原慈善职业技术

学校 太原慈善总会 语文 讲师

114 孙培彦 女 35 太原慈善职业技术

学校 太原慈善总会 计算机 讲师

115 张江丽 女 31 太原慈善职业技术

学校 太原慈善总会 数学 讲师

116 梁娟 女 32 太原慈善职业技术

学校 太原慈善总会 政治 讲师

117 陆江巍 男 33 太原慈善职业技术

学校 太原慈善总会 体育 讲师

118 赵枫 女 34 太原慈善职业技术

学校 太原慈善总会 心理学 讲师

119 边晔 女 31 太原慈善职业技术

学校 太原慈善总会 政治 讲师

120 关俊霞 女 32 临汾市尧都区

技工学校 临汾市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

121 曹海燕 女 34 临汾市尧都区

技工学校 临汾市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

122 安娟 女 40 临汾市尧都区

技工学校 临汾市人力资源

和社会保障局 计算机 讲师

123 张志珍 女 35 山西国防军星技工

学校 杏花岭区教育局 计算机 讲师

124 王志华 女 34 山西国防军星技工

学校 杏花岭区教育局 化学 讲师

125 张洁 女 29 山西中条山集团职业

教育中心技工学校 中条山有色金属集团

有限公司 计算机 讲师

126 袁秀娟 女 45 山西中条山集团职业

教育中心技工学校 中条山有色金属集团

有限公司 机械 讲师

127 王月鹏 女 45 山西省朔州技工学校 朔州市人力资源

和社会保障局 数学 讲师

128 孙明花 女 50 山西省建筑安装

技工学校 山西省建筑工程

（集团）总公司 教育学 讲师

129 沈贵强 男 34 大同煤矿集团有限

责任公司 *** 学院 大同煤矿集团有限

责任公司 焊工 一级实习

指导教师

130 孟润萍 女 40 山西冶金 *** 学院 山西省人社厅 机械加工 一级实习

指导教师

131 侯大增 男 31 临汾高级技工学校 临汾市人力资源

和社会保障局 机械加工 一级实习

指导教师

132 柳沛楠 男 30 太原市高级技工学校 太原市人力资源

和社会保障局 计算机 一级实习

指导教师

133 吴雅青 女 38 太原市高级技工学校 太原市人力资源

和社会保障局 市场营销 一级实习

指导教师

134 葛婷婷 女 32 太原市高级技工学校 太原市人力资源

和社会保障局 计算机 一级实习

指导教师

135 王亚沁 女 30 太原市高级技工学校 太原市人力资源

和社会保障局 计算机 一级实习

指导教师

136 张颖 女 39 永济电机高级技工

学校 中国北车永济机电厂 维修电工 一级实习

指导教师

137 曲振敏 男 56 霍州煤电集团有限

责任公司技工学校 霍州煤电集团有限

责任公司 采掘电钳 一级实习

指导教师