[山西省]山西企业评定的技术职称，山西省高级职称评定

山西高级经济师评审条件和材料

山西高级经济师评审条件和材料有如下内容：

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（一）品德条件

坚持德才兼备、以德为先的原则，凡申报高级经济师评审的专业技术人员，必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神，廉洁自律，忠于职守，诚实守信；热爱本职工作，认真履行岗位职责。

（二）学历条件

须具备经济管理类专业或与经济管理工作相关的专业大学本科及以上学历。普通全日制大学本科及以上学历不做专业限制。对长期在基层乡镇、社区（农村）从事本专业技术工作满20年、业绩突出的人员，学历要求可放宽到大专。

（三）资历条件

任经济师中级技术职务满5年，即2014年底前任现职；研究生毕业获得博士学位后，任经济师中级技术职务满2年，即2017年底前任现职。长期在基层乡镇、社区（农村）从事本专业技术工作的人员须任经济师中级技术职务满10年。

专业技术人员取得《山西省专业技术人员职业资格与职称对应目录》所列职业资格对应经济师职称的，符合条件的，可申报高级经济师。

（四）工作经历条件

能系统掌握经济工作专业理论、 *** 、技巧和相关政策法规。能够设计实施经济项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规展开。工作业绩较为突出，能够指导助理经济师、经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。有较强的理论研究能力，能够开展经济工作政策、实务研究，创新经营管理理念和专业 *** 。

任经济师以来，具备下列条件之一：

1、主持大、中型企业的经营管理活动2年以上。

2、作为主要骨干参与大、中型企业的经营管理活动3年以上。

3、主持或作为主要骨干参与1项以上国家、省部级或2项以上市厅级基础设施建设、技术改造等项目方案的组织和实施。

4、主持小型企业的经营管理活动5年以上。

5、从事经济专业研究，承担省部级课题1项以上，或市厅级课题2项以上；

6、从事经济专业工作，为部门（单位）全面提高经济管理水平作出显著贡献，并取得较好的经济效益或社会效益。

（五）业绩成果条件

任经济师以来，须具备以下条件之一：

1、主持大、中型企业的经营管理工作期间，连续2年以上取得显著的经济效益和社会效益，或为企业发展作出突出贡献。

2、作为主要骨干参与大、中型企业经营管理，在经营管理上创新，为大、中型企业提高经营管理水平和决策水平作出主要贡献，并使企业取得较好的经济效益。

3、主持或作为主要骨干参与市厅级以上重点行业规划、政策规章的制定，经主管部门批准付诸实践，取得显著的经济效益和社会效益。

4、主持或作为主要骨干参与省级以上重点技术改造项目或基础设施建设项目的可行性评估、技术鉴定和全程筹建与管理，投入使用后达到预期目标。

5、主持小型企业经营管理工作期间，为企业的经营管理作出突出贡献。

6、从事经济研究工作，获省部级奖励或市厅级二等奖以上的主要完成人（等级内额定获奖人员）。

7、从事经济专业工作的业务骨干，对本专业有独到见解，提出有较高价值的建议，对改进本单位（部门）工作，大幅度提高效率（效益）作出重要贡献，或对行业的经济活动有重大的指导作用，产生显著的经济效益或社会效益。

专业技术经历（能力）条件和工作成果（业绩）条件中，经营管理人员，“主持”指单位领导班子成员，“主要骨干”指单位中层管理人员。项目管理人员，“主持”指项目课题第1名；“主要骨干”指，国家级项目课题前2-10名，省(部)级项目课题2-8名，市级或大型企业项目课题2-6名。

（六）学术技术条件

任经济师以来，须具备以下条件之一：

1、在中国科学院、中国工程院、国家专业学会及专业分会、有博士授予权的本科院校及科研单位、国家各行业主管部门主办的学术期刊上发表1篇以上学术论文。

2、作为主要作者，出版1部以上学术专著、译著，且本人撰写部分不少于5万字。

3、发表学术论文（至少1篇）及各类报告共计3项以上。

4、各类报告总计3项以上，其中至少有1项形成成果，被正式采纳、引用，或作为决策使用。

学术论文，须与所从事的专业技术工作一致，并以独立或之一作者发表在公开发行的学术期刊上，字数不少于2000字。

各类报告指的是作为主持（排名第1）或主要骨干（排名前1/3）完成的经济运行分析报告、经济咨询报告、调研分析报告、项目方案、可行性研究报告、专题性方案、软课题研究等。

学术、技术专著，指的是在国家专业出版社出版、适用于经济师及以上专业技术人员参阅应用的学术、技术专著。

答辩材料须是已发表的学术论文，或整理成论文格式的论著章节，或整理成论文格式的被采纳、引用、作为决策使用的各类报告。

（七）考核条件

申报评审高级经济师的专业技术人员，必须参加年度考核和任职期满考核，近五年的年度考核结果均须在合格（称职）以上等次。

各类企业、非公有制经济组织和社会组织中普通全日制高等院校毕业的专业技术人才，如未按规定进行年度考核和任职期满考核，由本单位根据日常工作表现，出具相关证明材料。

（八）继续教育要求

根据国家《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号），专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求，积极参加继续教育，专业技术人员参加继续教育情况作为申报评定高级经济师的参考条件。

（九）破格申报评审条件

对不具备规定学历，符合现任职资格规定年限要求或具备规定学历，任现职资格满3年，确有突出贡献者，且近三年年度考核有1次以上优秀等次，具备下列条件，可破格申报。破中专学历申报的，要求从事本专业工作满25年；破大专学历申报的，要求从事本专业工作满20年。

1、工作成果（业绩）条件

任经济师以来，符合下列条件之一者：

（1）出色完成经济管理任务，使本单位经济管理、科技进步工作获得省部级三等以上奖励（等级内额定获奖人员），或市级人员获得市厅级一等以上奖励（等级内额定获奖人员）；

（2）因工作业绩突出，被授予省级劳动模范或五一劳动奖章、获得山西省劳动竞赛委员会授予的个人一等功、省优秀企业家、省巾帼建功标兵或入选“三晋英才”等个人荣誉称号，或市、县人员获得市厅级相当个人荣誉称号。

2、学术技术条件

任经济师以来，在中国科学院、中国工程院、国家专业学会及专业分会、有博士授予权的本科院校及科研单位、国家各行业主管部门主办的学术期刊上发表的学术论文至少1篇。另外，还需具备以下条件之一：

1、作为主要作者，出版1部以上学术专著、译著，且本人撰写部分不少于5万字。

2、发表学术论文（至少1篇）及各类报告共计4项以上。

3、各类报告总计4项以上，其中至少有1项形成成果，被正式采纳、引用，或作为决策使用。

（十）设立绿色通道

从机关流动到企事业单位从事专业技术工作满1年以上并符合业绩条件的，且取得经济师资格，首次申报可比照本单位同等学历、同等资历人员，申报评审高级经济师。

（十一）职称外语和计算机应用能力考试说明

职称外语和计算机应用能力考试成绩不作为申报高级经济师评审的必备条件，可自愿提供合格证作为评审的参考依据。

山西一级建造师多久可以评高级工程师有用吗

一级建造师可以直接评高级工程师。

高级工程师没有国家颁证山西企业评定的技术职称，是各行业，各企业按照部颁标准和业行标准对于工程师进行技术专业评定而命名山西企业评定的技术职称的，一级建造师是国家对于该行业的技术职称的更高颁证，如果是在基建，房屋建设企业工作而拥有一级建造师的员工在企业技术职称评定上可首先作为候选人，但是评上与否企业要作综合考核不是有一级建造师证书的一定能评上高级工程师。

获得高级工程师资格需要以下几个条件：

1.本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。

2.博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。

3.通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考，对应与相关省级计算机应用能力考试，有的省份已不作硬性规定）

4.通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级，有的省份已不作硬性规定）

5.准备材料和论文报评委会审批（或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）。

6.获得高级资格后企业发高级工程师聘书。

山西：技术经理人纳入职称评审序列，发挥科技成果评价的“指挥棒”-

技术经理人是指在技术市场中山西企业评定的技术职称，以促进成果转化为目山西企业评定的技术职称的，为促成他人技术交易而从事中介或 *** 等，并取得合理佣金的经纪业务的自然人、法人和其他组织。初级职称为技术经纪人，中级和高级则为技术经理人。

3月24日，省 科技 厅有关负责人介绍，山西企业评定的技术职称我省最新发布的《关于完善 科技 成果评价机制的实施意见》中明确规定，要提升技术转移机构和技术经理人专业化能力，创新 科技 成果评价方式，通过评价激发 科技 人员积极性，推动产出高质量成果，营造良好创新生态，有力促进创新链、产业链、价值链深度融合。

全省将统筹布局建设高水平技术交易市场，加快现有技术交易市场提档升级。鼓励在省级开发区和各地市根据发展需求创建现代化技术交易市场。完善 科技 成果和知识产权的协议定价、挂牌交易、拍卖、资产评估等市场定价机制，充分发挥市场发现和检验 科技 成果价值的作用，支持高等院校、科研机构、企业入场交易。

同时，加强技术转移机构的培育和认定，持续推动我省技术转移机构专业化、市场化、规范化发展，引导激励高等院校、科研机构和企业设立技术转移专职机构。鼓励技术转移机构和技术经理人全程参与发明披露、评估、对接谈判，面向 社会 开展专利运营、 科技 评价、概念验证、技术投融资等专业化评价服务活动。

此外，建立以技术经理人为主体的评价人员培养机制。支持技术转移机构将 科技 成果评价作为重要内容开展技术经理人培训，着重提升技术经理人成果评价能力。高等院校和科研机构聘用技术经理人开展 科技 成果评价服务，所需费用可在项目经费中列支。太原晚报

企业单位的职称有哪些

企业单位山西企业评定的技术职称的职称主要如下山西企业评定的技术职称：

系　列山西企业评定的技术职称，正高级山西企业评定的技术职称，副高级，中级，初　级。

工程技术人员，教授级高级工程师，高级工程师，工程师，助理工程师、技术员。

经济专业人员，高级经济师，经济师，助理经济师、经济员。

会计专业人员，高级会计师，会计师，助理会计师、会计员。

审计专业人员，高级审计师，审计师，助理审计师、审计员。

统计专业人员，高级统计师，统计师，助理统计师、统计员。

律师，一级律师，二级律师，三级律师，四级律师、律师助理。

新闻专业人员，高级记者，主任记者，记者，助理记者。

高级编辑，主任编辑，编辑，助理编辑。

【拓展资料】

为深化职称制度改革，推进职称工作信息化，人社部要求在全国开展职称评审数据归集，实现各地各部门职称评审信息全国联网。

按照“统筹规划、统一标准、协同共享、安全可控”的原则，推进全省各地各部门和有关单位职称评审信息系统接入省系统，归集汇总到全国系统，实现各地各部门及有关单位职称评审信息互联互通，实现专业技术人才职称信息网上核验，职称评审在线服务。目前，全国职称评审信息查询平台已正式上线试运行！

职称全国联网有哪些影响？

1、此前职称评审都是由各地进行的，主管的部门也有很多，比如人社局、职改办、建委、协会等等，没有全国统一的标准，往往各地区的评审标准都不同，再加上很多地区职称证书信息没有网查功能，导致地区间的职称互不相认。全国联网之后，企业认可职称证书真实性，证书全国通用也不再是妄想。目前平台还属于试运行阶段，距离职称证书实现全国通用还任重道远。

2、从社保联网到职称全国联网，无论是企业还是个人，想搞职称挂* 是更加不可能了，对于小企业来说想要继续生存就要储备真材实料的人员，国家打击“ *** ”肯定是个持久的事情，切勿有侥幸心理，否则得不偿失。

企业人员如何评定职称？

在任何企业工作(包括私企打工)山西企业评定的技术职称，都可以在县级或县级以上山西企业评定的技术职称的职称管理部门或专业技术管理部门申报评定，取得技术员、助理工程师、工程师等职称资格。

初级、高级、中级职称评定申报条件说明

(一)初级职称山西企业评定的技术职称：技术员职称评定申报条件

1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上;

2、高中毕业从事专业技术工作6年以上;

3、初中毕业从事专业技术工作10年以上;

(二)初级职称山西企业评定的技术职称：助理工程师职称评定申报条件

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。

(三)中级职称：工程师职称评定申报条件

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。

(四)高级职称：高级工程师职称评定申报条件

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称、职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称、职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称、职务五年以上。

企业员工的职称的评定是对员工的工作的一个认可，相对应的，更高的职称给员工带来成就感的同时，很多企业对职称高的员工的薪资待遇是比较高的，所以可以促进企业员工工作的积极性。