[山西省]山西大专工人可以评职称吗，大专不能评职称吗

请问我参加工作是工人,现在拿到了大专文凭能参评职称吗

拿到文凭后山西大专工人可以评职称吗，满足工作年限即可参评职称。

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初级职称申报条件山西大专工人可以评职称吗：

（1）大学本科毕业山西大专工人可以评职称吗，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业山西大专工人可以评职称吗，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称申报条件：

（1）博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）其山西大专工人可以评职称吗他符合评定条件人员。

全日制大专学历可以评职称吗？

不可以。 大专毕业后根据需要评定山西大专工人可以评职称吗的职称,所需要山西大专工人可以评职称吗的时间也不同:

1.初级职称:大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

2.中级职称:大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

3.高级职称:大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上。

工人身份可以评职称吗？

工人能参加职称评定吗？

现通过内招在国企建筑行业工作，如果拿到中级经济师职业资格证书的话我是大学本科外语毕业，属于工人身份，有参加职称评定的资格吗

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。