[山西省]山西省软考职称，软考职称证书

软考可以评哪些职称？

通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

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取得软考初级证书可以评初级职称，取得软考中级证书可以评中级职称，取得软考高级证书可以评高级职称。

根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，猎考网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

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软考报名时间2022下半年 报名时间

8月29日至9月7日。

软考是一种简称，其全名是计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试，大家也称之为计算机软考、计算机软件资格考试等。软考是由国家人力资源和社会保障部与工业和信息化部共同组织的国家级考试，工业和信息化部教育与考试中心负责全国考务管理工作。

软考共设置了初、中、高三个级别，共5个专业——计算机软件、计算机 *** 、计算机应用技术、信息系统、信息服务和27种资格。

软考通过之后如何评职称

之一，中国的职称是评聘分离的，或者叫先评后聘。通过评审获得初级，中级，高级职称以后，表明达到了相应级别的技术职称。但是要想享受职称待遇，需要“聘用”，这个“聘用”就是评聘分离，先评后聘中的聘。【软考名师薛大龙课程免费试学】

第二，软考是以考代评职称，直白点的意思就是通过考试获得相应职称，省略掉了评聘分离中的“评审”那一步。通过软考的初级，中级，高级考试以后，就获得了相应初级，中级，高级职称资格。

第三，通过软考以后，不管哪个级别，也不管哪个科目，都会获得两样证件。一个是软考合格证书（全国统一制样），一个是软考合格登记表（各省份略有不同），职称聘用时两个证件缺一不可。

第四，拿到软考证书和软考合格登记表以后，可以到当地人社局人事科（职称科）咨询聘用职称需要准备的各项材料，聘用前提是你所在单位有空余的对应职称的职数。准备好人社局要的各项材料后，去职称科办理职称聘用，再去人社局的工资科做增资，增资就意味着你享受了职称待遇了。拿着工资科给的回单（凭据），回单位给到财务，流程就算结束了。

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计算机软考职称有哪些？

计算机软考包含信息系统项目管理师、系统分析师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、 *** 工程师、软件设计师、信息处理技术员、 *** 管理员、程序员等多种资格考试。

计算机软考分为初、中、高级专业资格考试，每个级别包含不同专业的多个项目考试，各级别项目如下：

初级资格：信息处理技术员、 *** 管理员、程序员、网页 *** 员、信息系统运行管理员、电子商务技术员、多媒体应用 *** 技术员。

中级资格： *** 工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师、软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师。

高级资格： *** 规划设计师、系统规划与管理师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师。

计算机软考软考职称

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拿到软考高级证书后如何评职称呢

软考考过后代表你取得相应的职称资格，后面职称评定还需要看你的事业单位

下面聊聊软考、职称资格、职称他们三者之间的关系，相信你会有更清楚的认识。

一、软考

1.软考介绍

“软考”是国家计算机技术与软件专业技术资格考试的简称，是由国家人事部和信息产业部主办、主办的国家级考试，旨在对全国计算机与软件专业技术人员进行技术专业技术资格、职业资格认证和技术专业水平测试。

2.软考作用

"计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定"第十条规定："通过该考试并取得计算机专业技术资格(等级)相关职业资格证书的人，表明该人在从事相关技术专业工作的岗位工作，用人公司可根据《工程技术人员职务试行办法》有关规定和工作需要，从计算机专业技术资格(水平)职业资格证书的人员中择优聘任。取得初级资格可以聘用技术员或助理工程师职位；取得中级资格，可以聘用工程师，并取得高级资格，可以聘用高级工程师。

二、职称资格

1.职称资格介绍

职称资格是一种“资历”，按照我国的职称制度，可以分为初级、中级、高级三级，其中高级职称又可以分为副高和正高(高级职称属于副高级职称)。

2.职称资格意义

他人具备某一职称资格，是指他已有从事相关技术专业工作的水平和水平，国家人事部门(省/市人事部门)给予具有专业职称资格的人员颁发职业资格证书。

3.软考职称

对于参加软考的人员，如果通过了初级职称考试，则其具有初级职称资格；如果是中级职称，则具备中级职称资格；如果是高级职称，则获得副高级职称。

三、职称

1.职称含义

具备一定职称的人员，如被单位聘用，则其具有相对职称。

2.举例

某一考生通过了 *** 管理员级别考试(具有初级职称资格)，之后根据单位的某些标准聘用了该专业技术职位，该考生便有技术员或助理工程师职称。

对于大学本科及以上具有初级资格的毕业生，根据相关规定(各地不完全相同)，可以聘用助理工程师；而具有大学本科以下文凭初级资格者，聘任技术员职务。

四、三者关系

1.通过了软考，获得的只是一种资格，是否聘用相对应的职称，还需要取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有硬性规定。

2.事实上，一般拿到证书后就可以在单位内部参加评选了。

3.用评审法(即常称“评职称”)所获得的也只是一种资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，而且可以高资格低聘用、低资格高聘。

比如，湖南大学的一位教授(既有职称，也聘请相应的职称)，如果他到了北京大学，也只能聘为副教授或讲师。相反的，如果北京大学的副教授调到了湖南大学，那么他就可以当教授了。