[山西省]山西国企职称管理办法最新，山西职称评审管理实施细则

请问国企会计如何评职称？

国企会计评职称首先要通过考试取得初级职称，取得初级职称5年后可以申请中级职称，一般国企自己就可以评定中级，年限到了，工作业绩评定中上的，一般都可以评上。高级职称的话，一般需要在核心刊物上发表文章，比如北大核心、cssci、sci等，而且有评定资格的单位必须是局级以上，如果单位级别不够，要么去上级单位，要么参加地方（省一级）上组织的评定。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

更多关于国企会计如何评职称，进入：查看更多内容

山西焦煤员工无职称非党员能提拔吗

能 山西国企职称管理办法最新，因为山西焦煤员工无职称非党员只要表现良好 得到山西国企职称管理办法最新了提拔山西国企职称管理办法最新的机会就是能提拔山西国企职称管理办法最新的，所以综上所述能

山西省人社厅负责职称评审的部门

人力资源社会保障行政部门。截至2022年12月23日，山西省人社厅负责职称评审的部门是人力资源社会保障行政部门，该部门负责本地区职称评审的综合管理和组织实施工作。山西，简称“晋”，中华人民共和国省级行政区，省会太原，位于中国华北。

国企的中级职称有什么用，到底要不要评职称？

国企的中级职称有什么用？作为国企的人事，我所在的企业具有自主认定职称的资质，每年都会组织职称考评工作。对职称还是深有感触的。实际上：在国企，职称的定位比较鸡肋，食之无味，弃之可惜。虽说职称的作用没有以前那么大了，但是有职称和没职称还是有很大区别的，职称的作用主要体现在以下3个方面：一是薪酬福利待遇；二是专业能力认可度；三是职务晋升。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、国企职称的定位

1.过去，在国企人事管理过程中，把职称单独作为一项衡量和考核职工能力的指标。因为物以稀为贵，当时的企业职工文化水平普遍不高，能评上职称的凤毛麟角。所以，过去国企职称的含金量非常高，具备中级及以上职称，在待遇上和职务晋升上，都会优先于没有职称的人员。过去的职称管理还有一个显著的特点，就是职称的评聘是在一起的，没有分开。只要你具备任职资格，就可以聘用，享受相应待遇。

注意：以沈阳为例，1998年以前取得中级及以上职称的，退休时，还会增发一定金额的养老金。

2.现在，随着职称改革的不断深入，对于一些大型国有集团企业，国家人社部把职称评审的权力下放，授权一些试点企业开展职称认定工作。包括地方的一些大型的民营企业，也可以申请自主考评的资格。也就是说，职称比以前更容易获得了，相对的，职称的含金量就大大缩水了。而且，现在的职称管理都是评聘分开的。简言之，你具备职称资格，公司可以聘用你，也可以不聘用你。只有聘用了，才能享受相应待遇。

二、国企的中级职称有什么用？

（一）薪酬福利待遇

1.在国企的薪酬科目里，一般会有类似职称津贴的内容，按照不同职称等级，会有对应的职称津贴。一般在在100~1000元不等。

2.在国企里，尤其是东北地区，每年采暖期间，公司会按照不同的职称等级，报销相应的采暖费。比如：中级职称报销100㎡，副高级职称报销120㎡，正高级职称报销140㎡。

（二）专业能力认可度

1.职称的考评，需要满足一定的资历、经历条件。比如：工作年限、学历、工作内容、业绩贡献等方面。只有满足条件，才有资格参加职称考评。评上职称，是对一个人专业程度的认可。

2.对于一些专业度很强的工作，职称是一种门槛类的硬性指标。比如：负责党群工作的，必须具备政工师（或助理政工师）职称，负责会计工作的，必须具备会计师（或助理会计师）职称。如果没有相应职称，是不能上岗的。

（三）职务晋升

很多国有企业，

2021山西省中小学副高级教师职称评审条件及流程

评审条件：2021山西省中小学副高级教师职称评审条件及流程是，坚持师德师风之一标准。各校要对教师师德师风进行严格考核，对考核不合格的申报人员及有违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》规定情形的教师，不得推荐参评。申报人员必须参加年度考核。任现职期间，年度考核合格的，当年聘期计入任职年限。不将年度考核优秀等次作为申报副高及以下职称的限制性条件。

抗疫一线医务人员职称免考评审管几年山西

根据山西省卫生健康委员会的最新通知，在山西省，医务人员可以申请抗疫一线职称免考评审，这项职业资格免考有效期为3年。