申报公有制工程系列职称需要什么要求

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国家规定职称评审不接受个人报名,是需要在单位或者是企业人事部门统一收集后,向当地人事局管进行提交后,才可以对满足条件 人进行评审。报名请在所在单位进行提交。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

不同职称的评审条件:

⒈助理级:

⑴大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

⒉中级:

⑴大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

⑶中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

⒊高级:

⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

[山西省]山西省公有制职称,山西事业单位职称

什么是公有制职称和非公有制职称到底是个啥意思啊?

公有制职称,又可以说是单位内评。

是国企事业单位自己办理,国企事业单位的人才在自己单位申报,同时自己单位下证的公有制职称证书,一般这种证书条件简单,评审要求不高,这种证书属于公有制职称,这种评审属于公有制职称评审。

职称是人才在国企事业单位申报,职称办授权给国企事业单位评审权限,但最后职称证书发放还是职称办,这种证书也属于公有制职称,这种情况属于公有制职称评审。

非公有制职称,又可以说是社会化评审。

职称是人才在民营私企上班,然后单位配合提供相应的项目业绩材料并盖章,材料递交申报专业对应的评委会,最后由对应的评委会评审,职称办发证。这种证书属于非公有制职称,这种评审属于非公有制职称评审。

严格意义上说,非公有制职称(社会化评审)要求更高一些,认可度也更高。

二者区别

1、评审条件不同,评审组织不同,使用效力也不同,比如非公职称目前不能作为参加全国执业资格考试的条件;

2、非公职称只能在非公单位使用,理论上只是福建的“地方粮票”,跨省后能不能使用具体要看当地主管部门如何对待;

3、目前尚无非公职称“转为”公有职称的条件,想要取得公有职称,就要符合公有职称评审条件,参加公有职称评审。

公有制和非公有制中级工程师职称有什么区别?

公有制和非公有制中级工程师职称有什么区别?

关键词:公有制、非公有制、中级工程师职称区别

最近很多小伙伴咨询,你们这边申报的中级工程师职称是公有制还是非公有制?如果不是公有制的就算了,我只想办理公有制的。他说自己被骗了,说非公有制是假证,办完了才知道,当时办理之前职称代评机构也没有告诉他。我们申报的中级工程师职称就是非公有制职称,下证单位为市职改办,职改办的证书全国通用!

那为什么有这么多人纠结想申报公有制职称呢?这两者又有什么区别呢?

可能就是心里作用吧,觉得需要考试,含金量高些!公有制必须通过职称英语考试、水平能力测试、论文发表等一系列过程,经省人事厅评定即可;非公有制中级以下职称在单位就可以评,国家支持当地大型企业升资质和竞标,有额外的名额,随时可以提交资料;其根本区别在于,非公有制是全国通用的,只要单位愿意认可就行;而公有制的是全国通用~

目前国家大力发展非公有制经济,所以非公有制中级职称占比比较大;中铁、中建等国有企业都属于国企,国企自己内评可以评,但是只能在内部使用,离开企业不能使用。

发证单位:没有区别,都是各省市人力资源和社会保障局职称专管部门

使用本质性没区别,只是公有制认可度高些;原则上来说非公有制也是全国通用,具体还需要看公司认可~

评审条件差距大:非公有制职称基本以业绩为主,需要一定的学历等基本条件;而公有制职称是需要逐级申报,通过水平能力测试后,再提交材料评审。

公有制职称一年申报一次,每年各省市证书数量有限;非公有制可以一年申报多次,名额可以放宽~

综上所述,如果不是公司要求,还是得看个人需要,其实证书认可度都是一样的,有什么不清楚的可以随时咨询我,我一直在线哦~

非公有制职称和公有制职称有什么区别呢

1、评审条件不一样:

非公有制职称只是评审没有考试,不用考英语、计算机,也不用论文发表。

公有制职称是考评结合的,是需要考计算机和英语,发表论文的。

2、评审组织不一样:

非公有制的评审单位是企业等非公有制单位,公有制评审单位是事业单位、公有单位机构等。

3、职称证书不一样:

非公有制盖的是“非公有制职称评审委员会”的章,公有制的职称证书一般都是盖的人力资源和社会保障厅的章。

4、使用效力不一样:

非公有制职称证书只能在企业内部使用,跨省使用不太容易。公有制职称可以全国通用,跨省使用征得当地人力资源厅认可即可。

5、评审时间不一样:

非公有制通常是3-5月准备材料,6-8月培训,11月公示,公示后一个月下证。。公有制通常是5月底前准备材料,6月上报,8-11月评审,12月在人力资源厅官网公示,次年3月下证。

6、评审的难度不一样:

公有制职称相对来说会比较难,需要单位有名额,没有名额评不上,评上了单位就能聘用,工资也是按照职称等级涨的。非公有制职称评审没什么难度,要求也不高,一般都能评上。

扩展资料:

可参与职称认定的对象范围:

1、在国家教育行政管理部门合法注册备案的全日制高校、中专(中职)学校毕业生,毕业后在各种所有制的企业、事业单位从事本专业或相近专业的专业技术工作,达到相应系列(专业)、级别专业技术资格条件要求的在职在岗专业技术人员,可以申请初次专业技术资格考核认定。

2、已实行全国统一考试的专业不能进行职称认定(包括经济、会计、审计、统计、卫生、船舶、翻译、通信、计算机技术与软件、药学、安全等专业)。

参考资料:广州市人力资源和社会保障局—职称认定