[山西省]山西交通职称评审条件，山西交通职称评审条件最新

到底有哪些高级职称的考试

高级职称有：

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

一、工程师分类：[高级工程师、工程师]

工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师。

道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师。

电子信息工程工程师、农艺师、园艺师、讲师、医师、药师、护师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师。

造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师等。

二、经济师分类：[高级经济师、经济师]

经济管理、工商企业管理、市场营销管理、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。

三、会计类：[会计师、高级会计师]

职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。

1、认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。

2、评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。

3、考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。

扩展资料：

高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。

就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

2018年9月，黑龙江省委省 *** 下发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，提出对长期扎根农村基层一线的教师，可破格申报认定“基层”高级教师职称。

山西省 *** 出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，在中小学增设正高级职称。

参考资料：百度百科-高级职称

河南教师职称2022年评审条件

河南教师职称2022年评审条件很严格。

河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区。省会郑州，位于中国中部，河南省界于北纬31°23'-36°22'，东经110°21'-116°39'之间，东接安徽、山东，北接河北、山西，西连陕西，南临湖北。河南大部分地处暖温带，南部跨亚热带，属北亚热带向暖温带过渡的大陆性季风气候。河南素有“九州腹地、十省通衢”之称，是中国重要的综合交通枢纽和人流物流信息流中心。

河南总面积16.7万平方千米，省辖郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店等17个地级市，1个省直辖县级行政单位济源市，21个县级市，83个县，53个市辖区。河南省56个民族成份齐全，少数民族分布呈大分散、小聚居的显著特征。

参加山东高级职称评定需要哪些条件

2011年山东职称评审 山东省职称评审 山东省职称评审条件 山东职称评审条件山东人事网职称评定 山东职称评审 山东职称 *** 河北职称评审 河北职称 *** 河北职称代评 土木类山西交通职称评审条件：土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等 园林类山西交通职称评审条件：风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等高级职称评定河北高级职称评定 建筑类山西交通职称评审条件：工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等 电子电气类：电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等高级职称评定河北高级职称评定 机械类：热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装高级职称评定河北高级职称评定 水电类：水利、水利水电、水电安装、水电工程等 路桥类：路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等 市政类：市政、市政工程、市政道路工程等 医学类：临床医学专业 、预防医学专业、口腔医学专业、医学影像学专业、法医学专业、药学专业、生物医学工程专业、生物科学与生物技术专业、护理学专业、医学检验专业、临床医学、麻醉医学 其他类：制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、窑炉、概预算、结构、安全等 联系单位：北京乐途通教育科技有限公司联系人：郭老师

太原中小企业工程技术人才发展促进会能评中级职称吗

一、太原市高级职称评审委员会信息

序号、职称评审委员会名称：类别，评审范围，评委会组建单位，办事机构，联系 *** 。

1、太原市基层医疗卫生高级职称评审委员会：行业，全市申报基层医疗卫生高级专业技术人员，市卫生健康委员会，人事科，4225055。

太原市中小学高级教师职称评审委员会：行业，全市申报中小学教师副高级专业技术人员，市教育局，教师工作科，2020594。

3、太原市中心医院卫生系列高级职称评审委员会：自主评审，本院申报卫生系列高级专业技术人员，北京大学之一医院太原医院太原市中心医院，人事科，6656016。

4、太原市工程系列高级职称评审委员会：行业，全市申报工程系列机械、电子、新材料副高级专业技术人员，市工业和信息化局，人事科，4223643。

二、太原市高级职称评审委员会信息

序号、职称评审委员会名称：类别，评审范围，评委会组建单位，办事机构，联系 *** 。

1、太原市工程系列中级职称评审委员会：行业，"全市申报除城建、自然资源、城市轨道交通、快递专业工程以外的工程类初级专业技术人员，市工业和信息化局，人事教育科，4223643。

2、太原市工程系列(城建专业)中级职称评审委员会：行业，全市申报城建工程类中级专业技术人员，市住房和城乡建设局，人教科，625650。

3、太原市工程系列(自然资源专业)中级职称评审委员会：行业，全市申报自然资源专业工程类中级专业技术人员，市规划和自然资源局，人事科，3586607。

4、太原市工程系列(快递专业)中级职称评审委员会：行业，全市申报快递专业工程类中级专业技术人员，市邮政管理局，办公室，8860609。

5、太原市工程系列(城市轨道交通专业)中级职称评审委员会：行业，全市申报城市轨道交通专业工程类中级专业技术人员，太原轨道交通集团有限公司，人力资源部，5678937。

6、太原市民营企业工程系列中级职称评审委员会：行业，全市申报民营企业工程类中级专业技术人员，太原市中小企业发展促进中心，科技创新科，4225186。

7、太原市自由职业者工程系列中级职称评审委员会：行业，全市申报自由职业者工程类中级专业技术人员，太原市中小企业工程技术人才发展促进会，人力资源部，3555477。

8、太原市农业系列中级职称评审委员会：行业，全市申报农业系列中级专业技术人员，市农业农村局，人事科，4223640。

9、太原市新闻系列中级职称评审委员会：行业，全市申报新闻系列中级专业技术人员，市委宣传部，新闻科，4030759。

10、太原市档案系列中级职称评审委员会：行业，全市申报档案系列中级专业技术人员，市委办公室，档案工作科，4030829。

11、太原学院教师系列中级职称评审委员会：自主评审，本学院内申报讲师系列专业技术人员，太原学院，人力资源处，378016。

12、太原城市职业技术学院教师系列中级职称评审委员会：自主评审，本学院内申报讲师系列专业技术人员，太原城市职业技术学院，人事处，5633068。

13、太原旅游职业学院教师系列中级职称评审委员会：自主评审，本学院内申报讲师系列专业技术人员，太原旅游职业学院，人事处，7693801。

14、太原市党校系统教师中级职称评审委员会：行业，全市申报党校系统教师中级专业技术人员，市委党校，基层党校工作部，7521016。

15、太原市艺术系列中级职称评审委员会：行业，全市申报艺术系列中级专业技术人员，市文化和旅游局，人事科，4223654。

16、太原市图书资料系列中级职称评审委员会：行业，全市申报图书资料系列中级专业技术人员，市文化和旅游局，人事科，4223654。

17、太原市群众文化系列中级职称评审委员会：行业，全市申报群众文化系列中级专业技术人员，市文化和旅游局，人事科，4223654。

18、太原市中等职业学校教师系列中级职称评审委员会：行业，全市申报中等职业学校教师中级专业技术人员，市教育局，教师工作科，2020594。

19、太原市社会科学研究系列中级职称评审委员会：行业，全市申报社会科学研究系列中级专业技术人员，太原社会科学院，科研管理部，3337499。

20、太原市自然科学研究系列中级职称评审委员会：行业，全市申报自然科学研究系列中级专业技术人员，市科技局，人事科，4225700。

21、太原市直属中小学一级教师职称评审委员会：行业，全市申报中小学一级教师专业技术人员，市教育局，教师工作科，2020594。

22、太原市小店区中小学一级教师职称评审委员会：行业，全区申报中小学一级教师专业技术人员，小店区教育科技局，教师工作组，7174852。

23、太原市迎泽区中小学一级教师职称评审委员会：行业，全区申报中小学一级教师专业技术人员，迎泽区教育局，人事股，4159432。

24、太原市杏花岭区中小学一级教师职称评审委员会：行业，全区申报中小学一级教师专业技术人员，杏花岭区教育局，人事科，7783319-8115。

25、太原市尖草坪区中小学一级教师职称评审委员会：行业，全区申报中小学一级教师专业技术人员，尖草坪区教育局，师训科，5640527。

26、太原市万柏林区中小学一级教师职称评审委员会：行业，全区申报中小学一级教师专业技术人员，万柏林区教育局，人事科，6186482。

27、太原市晋源区中小学一级教师职称评审委员会：行业，全区申报中小学一级教师专业技术人员，晋源区教育局，人事劳资股，6592554。

28、太原市古交市中小学一级教师职称评审委员会：行业，古交市申报中小学一级教师专业技术人员，古交市教育科技局，人力资源股，5214659。

29、太原市清徐县中小学一级教师职称评审委员会：行业，清徐县申报中小学一级教师专业技术人员，清徐县教育科技局，人事股，5722505。

30、太原市阳曲县中小学一级教师职称评审委员会：行业，阳曲县申报中小学一级教师专业技术人员，阳曲县教育局，人事科，5529626。

31、太原市娄烦县中小学一级教师职称评审委员会：行业，娄烦县申报中小学一级教师专业技术人员，娄烦县教育科技局，人事科，5321099。

大同、朔州、忻州、阳泉、吕梁、晋中、长治、晋城、临汾、运城等城市也有类似职称评审委员会。

职称转评最新规定

如下：

一、评审范围

（一）人员范围

我市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位），在建设工程专业技术领域从业的在职（聘）专业技术人员和高技能人才。

以下人员不得申报：

1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；

2.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员，以评委会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；

3.公职人员受到政务处分且在处分影响期间的；

4.事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的。

（二）专业范围

建筑工程：建筑学、土木工程、给水排水工程、城市道路与交通工程、建筑电气工程、风景园林、建筑装饰工程、岩土工程与测量、建筑工程施工、建筑工程管理、建筑经济、城市燃气工程、供热通风与空调工程；

建材工程：硅酸盐工程、非金属矿及制品、无机非金属新材料；

生态环境工程：环境工程、环境生物、环境化学、环境物理、生态环境监测；

水利工程：水文及水资源、水土保持、农业水利工程、水利水电工程建筑、水利水电工程施工。

二、申报条件

（一）基本条件

1.认真践行社会主义核心价值观，积极为我市经济建设服务。

2.坚持德才兼备、以德为先原则。热爱本职工作，履行岗位职责，具备良好的职业道德和敬业精神。

（二）标准条件

技术员

1.熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。

2.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

助理工程师

1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

2.具有独立完成一般技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。

3.具有指导技术员工作的能力。

三、评审条件

（一）学历、资历及任职年限条件

技术员

1.具备大学本科学历或学士学位；

2.具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在本专业技术工作岗位见习期满1年。

助理工程师

1.具备硕士学位或第二学士学位；

2.具备大学本科学历或学士学位，在本专业技术工作岗位见习期满1年；

3.具备大学专科学历，再从事本专业技术工作满3年或聘任技术员满2年；

4.或具备中等职业学校毕业学历，聘任技术员满4年。

5.对在基层农村、艰苦边远地区从事本专业技术工作满15年且业绩突出的专业技术人才和高技能人才，学历可放宽至中等职业学校毕业学历。

事业单位申报人须在岗聘用且兑现相应专业技术岗位工资，事业单位以工资表聘任时间为准，国有企业专业技术人员以聘任文件或证书时间为准，非公经济组织专业技术人员以取得相关资格时间为准。

专业技术人才调整工作岗位后跨系列（专业）申报职称评审的，须在现岗位从事专业技术工作1年以上，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称评审，同级职称任职时间可连续计算。

申报人须具备本专业或相近专业中等职业学校毕业及以上学历。相近专业是指理科、工科专业。专业证书和结业证书，不能作为学历依据。相近专业是指理科、工科专业〈参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）〉。所学专业为设计学类（专业为：艺术设计学、环境设计、产品设计、公共艺术、工艺美术、艺术与科技、包装设计）并从事建筑和风景园林专业技术工作的可申报建筑学和风景园林专业助理工程师；所学专业为林学类（专业为：林学、园林、森林保护、经济林）并从事风景园林专业技术工作的可申报风景园林专业助理工程师。

（二）能力与业绩条件

助理工程师评审，需要提供一篇从事本专业技术工作或聘任技术员期间参与本单位建设工程方面的研究、勘察设计、施工、管理等1000字以上的专业技术工作总结。

（三）继续教育要求

根据国家《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号），申报人均须完成继续教育规定学时和公需课程要求。每年学习时间不少于90学时（其中：包括能力建设、职业道德、心理健康调试、知识产权和日常安全教育等相关内容的公需科目不少于30学时）。需提交近一年继续教育证明材料。

（四）考核要求

必须参加年度考核和任职期满考核，且任期内考核结果均为合格以上等次。年限须符合相应的规定要求，年度考核确定为基本合格及以下等次的，当年任职年限不做计算，考核合格年限可累计计算。

其他要求

1.高技能人才申报要求：

在生产一线从事建设工程专业技能工作的高技能人才参加评审按照《关于印发〈山西省在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案〉的通知》（晋人社厅发〔2019〕55号）执行。

2.民营企业专业技术人才申报要求：

民营企业专业技术人才申报职称评审，按照《关于转发山西省人力资源和社会保障厅＜关于转发人社部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知的通知＞的通知》（并人社专字［2020］25号）执行。

3.从机关流转到企事业单位专业技术人员申报要求：

从机关流动到企事业单位从事专业技术工作满1年以上的人员，首次申报职称评审可比照同等学历、资历、职称的专业技术人才，直接申报相应层级职称。

四、申报程序

1.坚持个人自主申报、单位民主评议、逐级申报审核原则。严格执行“三公示”制度，即：评审标准条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议方可推荐。

2.申报材料按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，逐级审核上报。申报人及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺”制。申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性做出承诺，并签字确认。

3.申报人提供虚假材料的，一经查实，取消当年申报参评或评审通过资格，相关信息记入诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。申报人所在工作单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。

五、评审办法

评审采取专业答辩和能力业绩评判相结合，实行百分量化制，其中，专业答辩实行命题匿名制、现场公开答辩的办法，满分60分；能力与业绩评价满分40分。实行末位淘汰，综合淘汰率不低于20%。

六、材料报送及评审安排

根据国家、省、市疫情防控相关规定，材料报送采取 *** 预约形式。各单位要在规定的时间做好材料报送工作（详见附件），并安排专人统一报送（不受理个人申报）。申报材料采用电子文档与纸质材料相结合报送的方式进行。报送材料时须交验相应原件，审核后退回。

参加上年度评审答辩未通过者，申报参评时须提交符合要求新的能体现专业技术工作能力与业绩的材料。上年度综合评议未通过者，若无较明显的专业工作新业绩，本年度一般不予受理申报。

中铁建大桥局电气公司是私企吗

桥”家有“位”来 “电”亮人生路

中铁建大桥工程局集团电气化工程有限公司

2023年高校 *** 简章

中铁建大桥工程局集团电气化工程有限公司，是世界500强企业—中国铁建所属的中央企业，始建于1984年，2014年由中铁十三局集团电务工程有限公司改建为中铁建大桥工程局集团电气化工程有限公司。

公司立足铁路“五电”、地铁“两电”、高速公路机电市场，多元发展，在做强做精铁路、地铁等主业的同时，进军送变电、楼宇机电、通信工程、衍生电务工程、工业与民用建筑、建筑装饰装修工程等领域，并涉足海上风电、光伏发电、智慧城市等新兴基建领域建设。施工地域遍布全国，辐射海外。2023年在手施工任务主要有：济南、上海、苏州、南通、兰州、长春、成都、东莞等主要城市的地铁风水电、供电、通信、信号、装修等工程施工，河北省、云南省、福建省等地高速公路机电工程施工，内蒙、山西及海外区域铁路项目施工。公司具有铁路电气化工程、铁路电务工程、通信工程、市政公用工程、机电工程、电力工程、公路机电工程等相关专业施工资质，年完成施工产值能力20亿元以上。作为国家高新技术企业的一员，公司始终奉行“技术是之一生产力”的理念，依托在建项目，积极开展技术创新、工艺创新，与长春光机所及全国高校重点实验室等研发单位一道，致力于用先进的施工技术和施工工艺，确保工程质量，推动工程进展。

一、 *** 信息

公司位于天津市空港经济区，是大型建筑施工单位，因工作需要，现 *** 2023届与2022届优秀毕业生：

1. *** 岗位

1662473188-5088.png

2.任职要求

1）国（境）外QS世界排名前200名高校，国内重点知名高校、原铁路交通院校优先。

2）专业对口，双学位（专业）优先。

3）成绩良好，获得各类奖学金者优先。

4）熟练使用BIM软件优先；了解轨道接触网专业优先。

5）吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；乐于学习、勇于创新、潜心建立核心优势；善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

二、员工培养与晋升

1.青年人才培育工程，建立“尖兵、强将、领军”三层次人才梯队，定向开发，精细化培养，打造经营管理人才、项目管理人才、技术管理人才、高技能人才、复合型党群人才等五支人才队伍。

入职第1年融合筑基:导师带徒、轮岗集训，获取全面知识，打牢发展基础。

入职2-3年能力提升：转正定级定岗，择优纳入“尖兵”青年人才库，作为项目部门负责人储备。

入职4-6年专业成才：持续跟踪，培训提升后纳入“强将”青年人才库，作为项目班子成员（总工程师、副经理、安全总监等）储备。

入职6-8年卓越引领：历任2个项目班子后可考核选拔（竞聘）项目经理或认定专业序列职级走专业发展道路。

2.员工职业通道多样化，员工成长差异化。按照管理类、专业类、工程技术类、经营类、项目管理类，技能类和服务类七个类别建立职业发展通道，并对每个通道合理设置阶梯发展职级，每个职级下细分层级。加快职业人才培养，搭建员工培训体系，帮助员工实现自我价值提升。

3.职称晋升。单位具有国家人社部授权的工程、经济、会计等系列职称评审资格。本科毕业生毕业5年可申报晋升中级职称、毕业10年申报晋升高级职称、毕业15年申报晋升教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报晋升中级职称、毕业6年申报晋升高级职称、毕业11年申报晋升正高级职称。

4.双导师带徒。入职后为期一年见习培养期，培养期内指定素质高、能力强、经验丰富的专业骨干为业务导师，指定总部序列部门负责人为毕业生的思想导师，对应届毕业生整个培训培养期进行传帮带，导师带徒率100%。依托“思想引路人”活动，新员工与公司总部序列部门负责人建立“思想引路热线”，各部门负责人作为思想引路人不定期与培养对象沟通，帮助解决其思想上的疑难，针对新员工的弱点与不足提出改善建议，解决其工作和生活困难。

5.开展评先评优。毕业生见习期满，公司开展优秀、先进见习学员的评选；定期在全公司开展优秀大学生毕业生、大学生标兵评选，并给予表彰，纳入“尖兵”人才跟踪计划。

6.定期组织培训。利用集团公司院士平台、博士工作站、高新技术企业、重难点工程项目等平台，落实“逢进必培、逢转必培、逢提必培、逢兼必培、逢培必考”的“五逢”培训要求，通过业务考试、论文总结、课堂评比等方式进行考核评价，把握和落实“721”人才成长规律，即在岗实践70%、自我学习20%、脱岗培训10%，把人才培育成长重点聚焦在基层、实践在一线，通过“以会代训”、“岗位练兵”、“技能比武”等形式，加强经验总结，相互交流提高，把个人岗位经历和团队的集体智慧，转化成企业的知识财富和干部人才整体实力。

三、薪酬福利

1.提供行业内有竞争力的薪酬绩效，本科生7000元左右/月，工程类硕士研究生8000元左右/月，博士研究生10000元左右/月。另根据项目团队创效情况分享项目经理基金，进行月考核季兑现，并享受项目超额兑现。

2.入职补贴：“双一流”院校、世界一流大学建设院校：博士研究生20万元/人，硕士研究生8万元/人，本科生5万元/人；“双一流”学科建设专业、原铁道部和交通部主管院校及建筑类重点院校：博士研究生15万元/人，硕士研究生5万元/人、本科生3万元/人；其他重点本科院校毕业生：硕士研究生3万元/人、本科生1万元/人；普通本科院校毕业生：硕士研究生1万元/人、本科生5000元/人，实行差异化分配。

3.对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励1万-5万元，并按月发放持证津贴800-4000元/月。

4.入职即参保，享受“五险二金”及职工大病医疗救助，企业为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金。

5.享受包括带薪年休假、探亲假（逆向探亲）、婚假、生育假、轮休假等假期。

6.享受防暑降温费、采暖费、困难职工救助、节日福利、生日祝福、定期健康体检等。

7.国企正式编制，签订劳动合同3年，解决天津市户口；职工住宅基地福利房、团购住房。

8.每年按照完成产值的3%作为公司立项课题研发资助，科技进步奖、工法、论文、专利、著作权等奖项都有物质奖励。

9.提供食宿，生活设施齐全。

10.文体活动、团队出行，丰富多彩的企业活动等着