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山西中石化员工退休待遇

退休待遇如下：

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1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。

2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金，只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县市人民 *** 津贴，不终身制。

6、工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

中国石油化工集团有限公司，简称“中国石化”或“中石化”，是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国务院国资委直属的副部级中央企业。公司注册资本3265亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。

中级职称退休后有什么待遇

【法律分析】山西职称退休待遇表格查询：事业单位现行山西职称退休待遇表格查询的退休养老制度与公务员大致相当山西职称退休待遇表格查询，事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁山西职称退休待遇表格查询，女干部55周岁，女工人50周岁)退休时，退休金按本人原工资山西职称退休待遇表格查询的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，(各地略有差别)再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。中级职称和高级职称以后退休金的不同。地域不同差异也不同。高工9折教授95折或者是100%中级85折或者8折而且高级职称工资基数高差1000也有可能养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

山西退休教师工龄四十年副高职称退休能发多少退休金

想要知道企业退休的员工工龄四十年和四十五年工龄的退休金差别，首先应该了解退休金的计算发放。退休金有基础退休金和个人账户养老金两部分组成，每个人的缴费时间长短和缴费金额的不统一，即使缴费年限制一样的，那么退休金也就完全不同。基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（例如50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月）这里补充一下，单位交的放统筹账户，个人交的放个人账户。退休时，会从统筹账户转3%到员工的个人账户上去。从以上的退休金的计算方式中可以看到，企业工龄四十年和四十五年的差别并不是特别大，根据地区差异的不同，基本上在每年10元左右的差别。

2022年最真实退休表，62年出生到2022年能退休吗

2022年最真实退休表

机关事业单位的养老金计算相对麻烦一些。因为2022年10月，实施机关事业单位养老保险制度以后，规定2022年10月至2024年9月为10年过渡期，过渡期内使用过渡办法计发养老金。

过渡办法，实际上就是进行养老待遇计算新办法和老办法的退休待遇比较，老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办出的一定比例。

具体比例是根据退休时间来确定，2022 年退休发放70%，2022年退休发放80%，2023年退休发放90%，2024年1~9月份退休发放100%。退休以后不再增加计发比例，而是按照各地的每一年度的养老金调整方案或者通知进行调整。

2024年10月以后全部按照新办法发放退休待遇，没有老办法保底了。

老办法退休待遇，主要是依据2022年9月本人的基本工资，再加上当时的退休补贴标准，按照一定的工资增长率进行增加。但相对而言，老办法退休待遇工资增长率非常低。2022 年只有6%，以后年度普遍在4%以下。

由于新办法退休待遇基本上跟平均工资挂钩，不会平均工资每年增长率都在8%~10%以上。所以，对于绝大多数中人来说，新办法退休待遇要比老办得多。比如说 友提供的下面这张养老金计发表中，山西省2022 年退休事业单位中人，副高级专业技术7级岗位薪级45级，新办法退休待遇高达8000多元，老办法退休待遇只有4900多元。

如果出现了职务晋升，老办法退休待遇计算中的退休补贴及基本工资标准也会有所提升，从而导致老办法退休待遇也会变化。所以，2024年9月退休，目前只要职务职称发生变化，肯定会引起老办法退休待遇的提升。

新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金，四部分构成。

如果职务职称发生变化，对新办法退休待遇的影响更为复杂。

基础养老金跟本人的平均缴费指数相关，如果本人的职务职称出现了变化，相应的视同缴费指数也会出现变化。因为视同缴费指数是根据相应的视同缴费指数表查找确定的，视同缴费指数表跟职务职称以及薪级级别等因素相关，职务职称提升视同缴费指数也会提升。

比如说视同缴费年限30年，视同缴费指数因为职务职称出现提升而由1.5提升至1.6。原实际缴费年限的平均缴费指数是1.5，那么平均缴费指数这样算：

如果不晋升，平均缴费指数等于（1.530＋1.510）÷（30+10），结果是1.5。

如果晋升，实际上由于个人工资的提升，平均缴费指数也会有所提升的。即使不变，平均缴费指数也会因为视同缴费指数变成（1.630＋1.510）÷（30+10），结果是1.575。

所以，基础养老金就会得到提升。

养老保险个人账户和职业年金个人账户，都是按照缴费基数的8%和4%＋8%记入的。如果由于职务职称提升而导致个人工资提升、缴费基数提升的话，相应的记入钱数也会提升，最终影响两种待遇提升。

过渡性养老金，主要过视同缴费年限和视同缴费指数、社平工资等因素相关。视同缴费指数提升，过渡性养老金肯定也会提升。

其实，通过新办法退休待遇计算公式可以得知，即使过渡期结束，如果职务职称出现了提升，除了影响缴费基数提升养老待遇以外，视同缴费指数的提升也会大大影响养老待遇的。所以，职务、职称因素非常重要，跟退休待遇是密切相关的。

以上就是与2022年最真实退休表相关内容，是关于视同缴费年限的分享。看完62年出生到2022年能退休吗后，希望这对大家有所帮助！

山西退休教师工龄四十年副高职称退休能发多少退休金？

山西退休教师工龄，40年，副高职称退休的话，多少退休金那也不少，都得6000左右。所以一线城市的话，那工资还要高。

事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大？

事业单位初级、中级、高级职称的退休待遇，差距还是比较大的。 总的来说，每个职称等级相差400-1000元左右，每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。 下面以我们中部地级市为例分析。

一、初级职称退休待遇

一般来说，几乎没有以初级职称退休的，除非是那种犯了错误，或者是自己不申请聘任中级职称的。我在体制差不多20年，只见过1个我们市直单位以初级职称退休的，这哥们因为生活作风不检点，被纪检部门给了处分，从副高级职称降为初级职称，后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。

初级11级退休，工龄40年，2020年退休，基础退休金是3300元，职业年金290元，总退休金大概3590元。

二、中级职称退休待遇

中级职称分为中级10级、9级、8级，等级越高，退休待遇越高。

①中级10级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是3630元，职业年金320元，总退休金大概3950元。

②中级9级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是3800元，职业年金370元，总退休金大概4170元。

③中级8级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4000元，职业年金420元，总退休金大概4420元。

三、副高级职称退休待遇

①副高7级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4300元，职业年金460元，总退休金大概4760元。

②副高6级 ，工龄39年，2021年退休，基础退休金是4550元，职业年金500元，总退休金大概5050元。

③副高5级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是4900元，职业年金550元，总退休金大概5450元。

三、正高级职称退休待遇

正高级职称相对比较少，特别是级别较低、编制人员较少的单位，能评上正高级职称的属于凤毛麟角，一个编有30个专业技术岗的单位，大概只有2-3人能评上正高级职称。

正高4级 ，工龄39年，2020年退休，基础退休金是5800元，职业年金600元，总退休金大概6400元。

由上可知 ，事业编专业技术岗退休，初、中、副高、正高级别，每个职称的退休待遇相差400-1000元左右，具体每个职级每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。

因此，奉劝大家，能够评上高一级的职称，那就尽量想办法评上，不要怕麻烦，怕没关系。其实，评任职称还是相对比较公平的，都讲个先来后到，今年评不上，说不定明年就能评上。评上了，就能合理合法提升个人在职工资，从而增加退休待遇。一句话，不要跟工资待遇过不去，何必呢。

我在成都区县，认识三位熟人，都是文教系统的，分别就是从初级、中级、高级岗位上，近年来退休的中人，他们的退休待遇分别是这样的:

之一位，县计划生育保健站放射室医生，2014年底退休，助理医师，初级职称，40年工龄，今年4月中人补发后，退休金为4900元左右。第二位，我战友，县人民医院放射科主任，2018年退休，主治医师，事业管理岗7级，工龄39.2年，中人补发后好为5900多元。第三位，也是我战友，县职业中学教师，2018年退休，副高级5级，工龄41年，中人补发后为7400元，而且享受正局级(正处)退休待遇，属县老干部局管理。

从以上三位事业单位初、中、高级职称退休人员待遇来看，三者退休金待遇，差别还是挺大的，初级与中级相差1000元，中级与副高又相差1400元，初级与副高相差更大为2500元。

事业单位初级、中级、高级职称，退休后待遇差别有多大山西职称退休待遇表格查询？

事业单位退休，基本上不可能是初级职称退休的，除非是犯错，被处分，这样的概率应该非常小。绝大多数事业单位中，因职称名额比例限制，许多人都是以中级职称更高一级退休，能上到副高，甚至高级，除了高校、研究院等级别达到一定程度的事业单位，其他因编制所限，因名额比例所限，因级别所限，都非常少。

事业单位的专业技术人员，职称一经取得，并被聘用，不仅是在职时享受待遇，退休同样也会以在职时享受的职称退休，享受更高级别的养老金。这一点，是政策规定，有人会认为不公平，为什么退休后还要享受在职时职称的待遇，导致退休人员工资比在职人员还高。这个原因，就不解释了，人都有老的时候，劝大家大度。

事业人员退休后，虽然没有了在岗时的补助、津贴、绩效奖励等，退休工资也按工龄，分别按80、85、90%等比例发放，但整体如此，工资阶层还是比较清楚的。大多数人都是中级职称更高一级级别工资退休，视行业、单位，每个人的工资差别不大。但如果晋升了副高、甚至高级职称，比其他人就高了一大截，基本上高三分之一左右，各地经济情况不同，工资收入不同，养老金数额也不相同，但大致比例差不多。至于初级，能拿到中级职称人员退休工资的三分之二，高级职称人员的一半，就非常幸运了。

当然，这还要看行业，看地方财政，看个人条件，每个人都不一样，会有小范围的差距。

事业单位初级，中级，高级中，中级与高级之间退休待遇差别更大，能差2000元/月。希望能缩小这种理由不充足的差距，公平对待中级退休人员。

事业单位初级一般是工人居多，也有少数干部系列，由于学历低，技术人平差等原因职称上升困难，中级相应多一点，高级职称有些单位由于指标少等原因要少一些，退休的待遇，就重庆而言，初级在3000~4000左右，中级多数在5000元左右，高级(付高)在6000~7000元左右，其他如每年的康养费等初中高级职称均一样，去年重庆事业退休人员升为2W3K元。

如果是社保并轨后的新人，在同一省市，排除各种特殊奖励政策、正常退休的前提下。退休待遇只跟山西职称退休待遇表格查询你一生工资产总额相关，工资总额决定社保个人账户总额，也就决定了退休后个人收入的可变项（基础养老金是一样的）。A一辈子工资进个人账户40万，B60万，那么A每月拿120分之一是3333，B是5000。当地基础养老金2000，结果是A5333，B7000。

差别肯定有，至于差多大，一般初、中、高级之间，每个差一千至二千元左右，但不同单位之间也是有不同的，这取决于在职时工资收入差异以及上缴的社保额度、职业年金多少而定。就现在来看，退休时具有高级职称是正常的，有不少人都是正高级退休。初、中级退休基本没有，除非不是学专业的或者是完全搞行政的，且学历较低，才有可能是初、中级退休。

差别大 高级职称就是县处级工资 中级职称就是乡科级工资 这两个层级的退休人员多 占据了很大的比例 初级职称就是科员级别 退休人员处于这个层级不多 高级职称退休人员可以达到6000到一万 中级职称退休人员可以达到4000到8000 初级职称也就是3000到5000吧！各地差别大 仅供参考哈[大笑]

差别是很大的，退休待遇是按年限和职称级别发的，初，中，高级各相差3000元左右。

目前退休后的是有差距，主要差距在岗位工资的标准上，但将来随着事业退休工资改革会逐步缩小差距，未来主要看在职期间缴纳保险的基数大小以及年限长短。