[山西省]山西人社局初级职称评审，山西职称评定

初级职称评定条件是什么(2)

职称取得山西人社局初级职称评审的方式有几种?

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按国家有关文件的规定山西人社局初级职称评审，职称自1998年底后实行考评结合山西人社局初级职称评审，可评可考，考评出来的证书具有同等效力，全国通用。目前取得职称的方式有五种有，分别是：

1、考核认定：

考核认定主要针对初中级职称进行认定，是针对国家承认学历的毕业生在从事本专业相关工作达到规定的年限(初级职称学历要求中专/中职/中技、大专、本科以上学历;中级职称学历要求研究生以上学历)，通过提交相关资料到有资格有资质认定本专业的专业技术资格评审委员会(中国南方人才市场管理委员会办公室)，然后通过广州市人社局职称评审系统申报认定。专业技术评委会根据专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核，符合条件的可按规定认定相应的专业技术资格，取得初级职称。【如助理会计师、助理经济师、助理工程师、助理统计师、助理审计师、助理编辑、助理记者、助理公证员等】

特别说明：会计师、经济师、统计师、审计师等专业，申报人既符合申报考核认定又符合申报全国统考条件的，可以同时或不同时申报考核认定和参加全国统考。

2、考试：

所谓考职称，是指国家规定需要参加全国专业技术人员资格统一考试的职称专业就必须通过国家统一组织的考试取得职称,考试的系列及级别由国家或省的考试文件确定【如经济师、会计师、审计师、质量工程师、药学、计算机软件与技术等】。

3、评审：

所谓评职称，是指具备职称评定条件的人员不用参加全国统考，可以直接评审认定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位、非公有制经济组织等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。目前，已经考试的专业不能组建评审，列入评审类的职称共分29个大的系列【包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等，每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，所有的专业加在一起，有上百个】。

4、考评结合：

所谓是考评相结合，即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家或省市统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。【目前我省实行考评结合的专业有：卫生高级(正副高)、高级会计师、高级审计师、高级统计师等。】

5、专业技术资格确认：

所谓专业技术资格确认，是指在省外已经取得资格，调动到广州后根据相关政策通过行政确认为广东省或广州市的资格。

评审认定的职称证书效率

从职称相关的国家政策层面上来说，考试与评审认定的证书具有同等使用效率。但从社会及企业层面而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

评审的职称下来后都包含的东西有：

1、人事局的红头文件(俗称批文);

2、职称证书(姓名、性别、评定专业、级别、证书号、钢印);

3、评审表(表里的内容有：山西人社局初级职称评审你的学习经历，工作经历，工程项目参与情况，单位对山西人社局初级职称评审你的整体评价，最后一页是评委会公章，评委主任签字);

什么是评聘分离?

所谓评聘分离，指的是评审认定通过取得职称并不代表单位同意聘任。如果没有被聘用的话，跟待遇挂不上钩的;部分单位也有高职低聘的情况。

对于专业技术任职资格，遵从“谁承认、谁聘用”的原则：

之一种是在社会上考的，进入用人单位以后要重新进行资格确认，即使得到确认，也是可聘可不聘，主要还是看你的实际工作能力和工作业绩。

第二种做法是通过用人单位自己组织评审，或委托到单位认可的机构进行评审的，实践中一步一步上来比较可靠，所以不需要重新确认资格，只要有岗位空缺，一般都会被聘任。

所以，在比较开明和具有活力的企业，考证;在国企和事业单位的话，评审靠谱。

初级工程师职称评审途径有哪些？

初级职称获得一般有两种途径，一是申报评审取得，二是考试取得，申报评审是晋升职称的主要途径，考试常见于会计师、经济师职称。 建筑类初级工程师职称一般都是申报评审获得，不用参加考试的，而且也没有组织任何初级职称的考试，跟会计类的是不一样的，所以大家一定要区分开来。 申报评审就是单位上报人员的一些资料提交到人社局，然后人社局那边审核材料和资质，然后再来发证。 这种一般都是有通过率的，很多人确实就是说通不过人社局的评审 这个时候，想要拿到职称都可以找老师帮忙解决，辅助你快速拿到助理职称，真实可查，全国通用的，证书、评审表、红头文件资料齐全。

人社局评职称流程

1.对照职称申报文件先审核自己是否符合职称评审条件;

2.准备职称评审申报材料,包括基本学历、资格证材料之外,比较重点的就有工作业绩、论文、专利...

3.开始递交职称评审申报材料,除纸质材料外,按要求在网上上传pdf格式材料;

4.专家进行职称评审材料审核

人社局职称怎么评定

人社局职称评审是由个人申报、机构或者公司推荐人才申报山西人社局初级职称评审，通过这种形式获得的职称证书发证单位为评审地人社局山西人社局初级职称评审，并加盖山西人社局初级职称评审了人社局专用章。

这种形式评下来的证书是基本全国通用的，可以用于承接工程项目、安家落户、升职加薪等等的用途。

回答于 2022-09-19

人社局职称评定

职称评审人社局审核的有个人的工作业绩山西人社局初级职称评审，工作总结山西人社局初级职称评审，基本信息资料，论文，还有加分项目。

1.职称评审是一个时间长，准备材料多，流程还比较繁琐的事情，申报职称要先准备资料，论文等，然后进行上报，职称评审，通过人社局，走评审方式，提交资料即可，一般是不需要考试的，如果跨系列申报，可能涉及到水平能力测试。

2.职称申报报名成功正式开始职称评审后，评委会会对递交的材料进行初步审核，如果不符则被退回。评审的形式类似于答辩，评审团会向人才提出几个关于自己材料、论文的相关问题，根据回答的完整程度给出自己的选择。通过的原则为少数服从多数，票数过半即视为答辩通过。所以这个环节就反映出了论文和业绩的重要性。

3.如果职称申报前面的材料准备得当，到了这一步则基本上是没问题了。材料到了评委会办手里后，会进行先审后评。在评委会办的审核同意之后，会进行一个评议，如果评议通过之后，职称则会交到人社局审批，审批通过之后万里长征就算是走到头了，就会有公式，公式下达职称申报就成功了。

综上所述，人社局的职称评定就是这些。

法律依据：

《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。