[山西省]山西退休后职称工资，山西退休工资标准

山西2021年退休工资如何计算

山西省退休工资包括：

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1.基础养老金：参保人员退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(缴费年限不满1年的,计算到月)发给1%。

2.个人账户养老金：个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国家统一规定执行。

教令满38年、中级八岗在山西退休、退休金能领多少?

您好，很高兴为您解答。山西太原工龄38年2022年退休，化工特殊岗位55退休，个人养老金账户余额58000元，平均工资7800，退休工资可以3487元，基础养老金：7800*（1+0.6）/2*38%=2371元。过渡性养老金：7800*（1+0.6）/2*8*1.4%=699元。个人账户养老金：58000/139=417元 。

咨询记录 · 回答于2022-05-18

山西太原工龄38年2022年退休，化工特殊岗位55退休，个人养老金账户余额58000元，平均工资7800，退休工资可以多少

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~

您好，很高兴为您解答。山西太原工龄38年2022年退休，化工特殊岗位55退休，个人养老金账户余额58000元，平均工资7800，退休工资可以3487元，基础养老金：7800*（1+0.6）/2*38%=2371元。过渡性养老金：7800*（1+0.6）/2*8*1.4%=699元。个人账户养老金：58000/139=417元 。

希望上面的回答能够帮助到您哈，祝您生活愉快，如果您愿意的话给个赞哈，谢谢您。

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山西太原工龄38年2022年退休，化工特殊岗位55退休，个人养老金账户余额58000元，平均工资7

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活跃之星

1、职务工资和级别工资：该公务员退休前，职务工资为480元，级别工资为1335元。退休后，根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”的规定，该公务员可以按90%计发，因此，他的退休费为1633.5元。，网上流传的“公务员的退休金可以领80%--90%”的说法，大概就是指的这一规定，但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分，他们却没搞清楚。，2、保留物价福利补贴：退休前后均为40元。，3、工作性津贴：退休前为870元，退休后不再领取。，4、生活性补贴：退休前为1320元，退休后领取退休补贴1540元。，5、住房补贴：退休前后均为105元。，公务员退休薪酬=(退休前薪酬 岗位津贴)*x% 各地方退休福利待遇 住房补贴其间x%的规定是：，年限满35年以上的，按 90%计发，年限满30-35年的，按 85%计发，年限满20-30年的，按 80%计发，年限满10-20年的，按 70%计发，年限在10年以下的，按 50%计发

2022-01-02

服务人数7549

太原缴费基数5360工龄37年2022年太原市退休工资多少

09120324

新锐回答者

2021-2022年山西退休人员养老金调整详情 附山西退休工资如何计算 *** ，发布时间：2022-02-04 23:27:20，山西省2021年调整企业退休人员养老金方案，山西养老金调整的更大特点是，与缴费年限挂钩的 *** 独树一帜，企业和机关事业单位按不同标准调整，没有像今年已公布调整方案的其它地区那样彻底并轨。目前这样做的地区只有山西。山西的企退人员很幸运。，至于山西今年养老金调整的变化，可概括为“三降一增一减两持平”。，“三降”：指定额调整的水平，与缴费年限挂钩调整的水平，与养老金水平挂钩调整的水平，和2020年的标准相比，均有所降低。，“一增”：指高龄倾斜年龄分档更精细，在2020年的基础上，今年增加了75岁和80岁两档，每档多涨1元钱。，“一减”：指与养老金水平挂钩，按比例增加养老金时，企退人员的取暖补贴不再包含在内。“两持平”：指向高龄人员倾斜的标

2022-02-09

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山西42年工龄,2023年退休,个人帐户l5万,退休工资多少

职场达人小张gD

服务态度好

基础养老金部分等于5500*（1+0.6）/2*43*1%=2236元；个人账户养老金部分等于15万元/139=832元；过渡性养老金部分等于5500*（1+0.6）/2*13*1.3%=879元。那么加起来的养老金就是2236元+832元+879元=3847元。

2022-07-10

服务人数1209

山西42年工龄,2023年退休,个人帐户l5万,退休工资多少

职场导师老四

好评答主

您好亲，3500。42年工龄个人账户15万退休后你每月可以领取到了养老金为3500多元。养老保险领取了多少，就是给你的缴费年限以及个人账户余额计算的，你的工龄42年，那么也就是说累计缴费达到了42年，这是比较长的缴费年限，你的个人账户余额是15万，那么套用养老保险计算办法退休后，每月可以理解的养老金为3500元。

2022-07-31

服务人数7125

2022年山西省退休工资基数3548

职场小达人ak

服务态度好

亲亲，您好，很高兴为您解答您咨询的问题已为您找到：山西省发布《通知》，明确2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为5914元/月，以此为依据，2022年个人缴纳社会保险费月缴费基数也调整为下限3548元，上限17742元。而灵活就业人员可以根据自己的实际收入情况在此区间内自主选择合适的缴费档次，虽然自身缴费压力又增加了，但是缴费越多，最终获得的养老金待遇就越高，长远看，还是非常利好的，老年生活将更有保障。

2022-10-24

服务人数3016

山西太原工龄38年2022年退休，化工特殊岗位5... — 找答案，就来「问一问」

2307位专家解答

山西工龄41年退休后能拿多少工资？

工龄41年，在山西办理退休手续，那退休后养老金能有多少呢？接下来咱们就根据这位粉丝朋友所提供的条件，来计算一下他的养老金待遇是多少吧。咱们先来看一下他的基本条件，首先是工龄41年，视同缴费年限有17年，60岁办理退休手续，个人账户余额有10.6万元，平均缴费指数大概是0.76左右，那么接下来咱们就来看一下它的养老金有多少吧。

首先咱们先来看一下它的个人账户养老金是多少，个人账户养老金=个人账户余额/计发月数，个人账户余额是10.6万元，也就是106000元，然后再除以计发月数，那计发月数是根据退休年龄而定的，他的退休年龄是60岁，所以对应的计发月数就是139个月，由此咱们就可以计算出它的个人账户养老金是763元。

接下来咱们再来看一下它的基础养老金是多少，基础养老金=（退休时当地上年度在岗职工月平均工资6318元+本人指数化月平均缴费工资4802元）/2*缴费年限41年*1%，那么由此咱们就可以计算出它的基础养老金是2279元。

接下来咱们再来看一下他的过渡性养老金是多少，他有17年的视同缴费年限，那过渡性养老金的计算方式就是：退休时本人指数化月平均缴费工资4802元*统账结合前的缴费年限17年*1.3%，他是在山西办理退休的，山西的过渡性系数就是1.3%，那么由此咱们就可以计算出它的过渡性养老金是1061元。三项待遇都计算出来之后，咱们就可以计算出它总共的养老金待遇了，是4301元，那他让养老金待遇计算出来之后，咱们来看一下在计算养老金待遇时他有什么优势？

之一个优势就是它的缴费年限比较长，有41年的缴费年限，第二个优势就是它的视同缴费年限比较长，视同缴费年限比较长的情况下，它仅过渡性养老金的待遇就有1061元，所以整体来说，它的养老金待遇是比较高的，对比其他退休人员来说，他养老金待遇是属于中等偏上的水平了。

对于即将或者已经退休的人员来说，最关心的就是养老金的问题，毕竟它关系着退休后的生活基本保障。有人问，如果参保员工的工龄和缴费年限相同，39年工龄的个人和40年工龄的个人，对于养老金的计算方式是不是一样的呢？养老待遇差距有多大呢？

工龄对于企业退休人员来说就非常至关重要了，因为基本养老金领取的原则是，“多缴多得，长缴多得”，企业退休人员工龄越长，领取的养老金就越多，如果跟事业单位退休人员相比同样的40工龄，退休工资还是存在很大的差异的；同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低；

事业单位退休人员，39年工龄和40年工龄的退休金的区别2014年10月1日之后办理退休的事业单位退休人员，计发养老金的标准是以2014年9月份退休人员的，岗位工资以及薪级待遇标准计算退休金；

工龄在35年以上，按90%计发基本退休费，这只是退休人员领取退休金的一部分，除此之外，还有职位、职称生活补贴，各种津贴等等，所以工龄对于事业单位退休人员来说，影响并不是特别大，最重要的还是职务职称；39年和40年都是按照90%计发，只要退休前基本工资相同，职务、职称一样，养老金就会相同。

03为什么仍然说会影响不小呢？我们的养老金计算公式是按照养老金缴费年限计算，涵盖了缴费基数、养老金个人账户余额、过渡性养老金计算公式、退休上年度社会平均工资等等。1992年底以前参加工作，缴费年限（含“虚账实记”记账年限）纍计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。39年工龄的企业退休职工，养老金总额为3737.3元。40年工龄企业退休职工，养老金总额为3874.84元。

实际上同样40年工龄的两位企业退休人员，即便是同时办理退休，养老金待遇也可以相差近千元。其主要原因是过去40年时间里，个人缴费基数和缴费指数不同，39年工龄和40年工龄退休工资可以相差千元也可以相差百元，所以退休人员养老金是没有可比性的。特别是机关事业单位退休人员跟企业退休人员比较养老金待遇，同样工作40年工龄退休待遇可以相差2~3倍。

山西2021年退休工资调整方案

一、定额调整是指调整范围内的退休人员每人每月增加53元。

二、挂钩调整指企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2.1元，再按本人基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.3元，再按本人基本养老金水平的1.5%增加基本养老金。

三、在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整:2019年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元；一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元；企业退休 *** 干部调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。

法律依据:

《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休 *** 干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。