[山西省]山西焦作评职称去哪里评，山西焦作评职称去哪里评的

焦作哪里可以办理高级技工证

市人社局。

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焦作市启动2020年高级 *** 考评申报工作，即日起至8月30日，焦作市各单位生产服务一线技术岗位的职工，凡符合相应职业（工种）高级 *** 的申报条件，均可申报相关职业（工种）高级 *** 职业资格或职业技能等级。

据山西焦作评职称去哪里评了解，高级 *** 考评职业（工种）的申报范围，参照《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》所列职业（工种）。

申报对象为山西焦作评职称去哪里评：焦作市行政区域内各单位生产服务一线技术岗位职工，在国家法定工作年龄段内，符合相应职业（工种）高级 *** 申报条件的从业人员。“2020年12月31日前已办理退休手续或达到退休年龄的人员不列入此次高级 *** 考评申报范围。”市人社局相关负责人表示，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于贯通技能人才与专业技术人才发展通道有关问题的通知》要求，在河南省行政区域内机关、企事业单位从事技能工作且具有相应级别专业技术职称的人员，可申报技能人员职业资格或职业技能等级。

人社局相关负责人强调，申报方式可以由单位统一组织，也可以个人申报。各县（市）区人社局、各单位统一组织报名的，应填报《河南省申报高级 *** 职业资格考评人员名册》一式3份，并加盖单位公章后连同电子版报送至市人社局。个人申报的，可到市人社局直接报名，审核通过后方可继续申报。

个人想评中级职称,请问应该去哪里申请?有什么手续?如何办理?

中级职称评定申报条件：

首先确认申报条件是否达到，这个主要是学历，专业，工作经验。

中级职称评定流程：

1、安排：自每年专业技术职称评审工作文件下发后，对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核，并统一上报时间。

2、申报：要求申报人员本着实事求是的原则，认真做好现任专业技术职务的业绩总结，所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位的公章。

3、审核：认真审核专业技术人员申报的各种材料，特别对申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，保证上报材料的质量。

4、上报：按照各专业评审委员会接收材料的时间要求，准时分送到各对口专业评委会或相关部委人事部门。

5、公示：按各专业部门公示时间，在相应人事局或人事厅网站公示！忘各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性。

6、证书发放：证书下来之后，领取证书。

评职称在哪里申请

评职称在所在单位申请山西焦作评职称去哪里评，按规定程序报送职称评审委员会。对于非公有制组织、社会组织专业技术人才山西焦作评职称去哪里评，各级人社部门要专门设立职称申报点山西焦作评职称去哪里评，其申报材料经用人单位推荐、申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会;自由职业专业技术人才申报材料由申报点直接受理后按规定程序报送职称评审委员会。

申报人应根据自己山西焦作评职称去哪里评的专业技术岗位山西焦作评职称去哪里评，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。除另有规定的行业或地区外，专业技术人才应通过《xx省专业技术人才职称管理系统》同时提交申报电子材料。评审相关表格在《xx省专业技术人才职称管理系统》表格下载栏目下载，《专业技术资格评审表》通过系统自动生成。统一使用省人力资源社会保障厅 *** 的表格。

职称是哪些地方评的？

职称一般是由省人力资源社会保障厅或者省住房城乡建设厅安排评审的。

职称评审按属地原则实行分级管理。管理权限分别是山西焦作评职称去哪里评：

(一）省级人力资源社会保障部门负责管理全省高级职称评审工作。（二）省辖市级人力资源社会保障部门和授权组建中、初级评委会的省直部门及省直属企事业单位山西焦作评职称去哪里评，负责管理所辖范围内中、初级职称评审工作。（三）县（市、区）级人力资源社会保障部门负责管理所辖范围内初级职称评审工作。

第十三条山西焦作评职称去哪里评：申报材料经用人单位审查确认后山西焦作评职称去哪里评，按下列规定提交相应评委会组建单位，并由提交单位出具申请委托评审函。

（一）申报评审高级职称，市属及以下单位的，由市级人力资源社会保障部门提交山西焦作评职称去哪里评；省直单位的，由省直主管部门提交；

（二）申报评审中级职称，县（市、区）属及以下单位的，由县（市、区）级人力资源社会保障部门提交；市直单位的，由市直主管部门提交；省直单位的，由省直主管部门提交；

（三）申报评审初级职称，县（市、区）属及以下单位的，由其主管部门提交；市属及其以上单位，由申报人所在单位提交；

（四）无主管部门的各类经济组织、社会组织及新兴业态专业技术人员申报材料，按属地原则，由当地人力资源社会保障部门提交；人事档案放在各级人力资源社会保障部门人才服务机构 *** 的，由 *** 机构提交

关于职称评定该找哪个部门

职称评定是国有单位实行的岗位管理制度。由单位的人事部门评聘和确认，所以，评定条件和具体实施，是由单位的人事部门管理的。非国有在职人员的职称，严格讲，它不是职称，是一种资质（资格证)。由各地人社局职称科负责考评。需要考什么职称，直接登录所在地人社局网站，即可找到各种职称考试报名信息。

职称评七级找人社局还是找教育局

找人社局，因为职称证书，是由人社局颁发的任职资格证书，所以评职称由人社局管。

评职流程：

1、人社局下达评职文件，单位人事资格初审并上报结构比例审核，人社局将对结构比例审核逐级上报，最终以省人社局批复为准，市人社局对此公示，多通过市级职称网公示。例如你单位高级（或中级）缺岗五人，单位人事上报三人，公示时可能为二或一人，则只能以公示人数为准上报个人资料。

2、个人按文件要求准备材料，并按职称软件输入信息，格式转化。细节要求以人社局专技科为准。材料种类多有原件及复印件，如学历证、职称证、聘书、学时、论文、成果、专利、著作、荣誉证书、职业资格证等等。

3、送材料。一般个人送，县、市人社审核过再送评审会，评审会对材料再审核，基本符合才接收。人社与评审会要求有时会有出入，所以不是一次能办成的。

4、评审会评审。几十个评委审材料，形成初步意见。

5、答辩（高级），通过人员名单公示。等人事部门通知。

评审职称的条件：

1、助理级：大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。中专毕业，从事专业技术工作三年以上。高中毕业，从事专业技术工作七年以上。初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。