[山西省]山西省高级职称特设岗位，山西副高职称评审官网

2021山西省中小学副高级教师职称评审条件及流程

评审条件：2021山西省中小学副高级教师职称评审条件及流程是，坚持师德师风之一标准。各校要对教师师德师风进行严格考核，对考核不合格的申报人员及有违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》规定情形的教师，不得推荐参评。申报人员必须参加年度考核。任现职期间，年度考核合格的，当年聘期计入任职年限。不将年度考核优秀等次作为申报副高及以下职称的限制性条件。

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山西省专业技术职称岗位比例

岗位的比例设置为3:4:3

如果这个学校有30个高级岗位,可以有9位教师是五级岗位、12位教师是六级岗位,9位教师是七年级岗位

山西省2017年申报中学高级教师职称需要什么条件

教师的职称有五级，分别如下：

职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

高级教师。

1．根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出；

2．具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；

3．具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学 *** 等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；

4．胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效；

5．具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

特设岗位是指

特设岗位是事业单位岗位设置中的非常设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才，可以不受本单位岗位总量、更高等级和结构比例限制，工资待遇由用人单位比照单位同类人员确定。

特岗教师在当地继续留任是正式编制。

特岗教师的编制问题，特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”

“特岗计划”所需资金道由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。

省教育厅师范处表示，特岗教师服务期满后至少有三条出路：

一、是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

二、是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三、是可重新选择就业，各地 *** 包括教育部门要为此提供便利。从西部已实施特岗教师计划的省份来看，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任，有的省份特岗教师留任比例高达97%。

基本条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）。

以上内容参考：百度百科-特岗教师

山西省公务员职位表后的：服务基层项目专门职位，什么意思？

公务员考试中服务基层项目人员专门职位是适用于按中央统筹计划、由省和设区市统一组织实施的服务基层项目人员。

“服务基层项目人员专门职位”报考者为：

参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划等服务期满、考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵。

参加山西省“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格人员，也可报考。以上服务（服役）期满截至时间均为2021年1月。

山西公务员考录工作特点：

一是更加突出政治标准

将政治标准贯穿公务员考录各环节、全过程。在报考条件设置上，将拥护党的领导和社会主义制度、具有良好政治素质和道德品行等列为报考的基本条件。笔试、面试重点测查考生用 *** 新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

考察重点了解考察对象是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对政治上不合格的考生，坚决不予录用。

二是更加突出精准科学

参照教育部颁布的高校专业目录，精准设置专业资格条件。公共科目实行分类分级考试，《申论》分别按省市县和乡镇职位命制试题。服务全省转型综改大局，部分省直机关围绕“六新”要求设置职位资格条件。

对公安机关人民警察职位，组织公安专业科目考试。坚持好中择优，避免简单“唯分选人”，省法院、省检察院职位按照人岗相适原则，继续探索实行差额考察。

三是更加突出稳就业大局

为促进高校毕业生早就业、稳就业，我省提前启动公务员招录工作，设置1299个应届毕业生招录计划，拟于6月中旬组织面试，7月中旬完成录用审批，与高校毕业生毕业时间相衔接，实现毕业生毕业后即可报到上岗。

同时，根据空缺职位和新增用人需求职位，拟首次在面试后面向社会统一组织补充录用，积极为高校毕业生创造更多就业机会。

四是更加突出基层导向

继续加大向基层倾斜力度，县级及以下机关共设置3750个招录计划，占全省招录总计划数的85.7%。鼓励引导高校毕业生到基层工作，省级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。

设置101个村（社区）干部专门职位，将艰苦边远地区、村（社区）干部职位和面向残疾人招录职位的开考比例由3:1调整为2:1。

五是更加突出服务考生

调整优化报考年龄、服务期限等计算截止时间，放宽户籍要求。报名期间，每天上午九点左右在山西人事考试专栏公布一次各职位报名情况，开通咨询 *** ，及时通过互联网、微信公众号等发布温馨提示和注意事项。

对符合减免考试费用条件的考生，全部通过 *** 办理减免手续，为考生提供高效便捷的服务。

以上内容参考    山西人事考试网-山西省2021年度考试录用公务员公告