[山西省]山西省气象局中级职称考试，山西省气象局事业单位

大气科学毕业生到气象局工作需要考公务员吗？

气象部门均为事业单位，不用参加公务员考试进入，一般毕业季，事业单位如气象局会去学校进行 *** ，通过面试考核，即可进入，但要求也很高，比公务员要求相对要简单一下。

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建筑资格考试证书

1、建筑资格考试证书有很多种，但是很多难度太高，例如一级建筑师、结构工程师难度太大，非专业很难考过，倒是一、二级建造师、监理工程师比较好过一些，非专业人士很多考过的。

2、建筑资格证件很多，现将主要的列举，可以斟酌考虑：

1）设计方面：一级、二级注册结构工程师等

2）施工方面：施工员、测量员、质检员、预算员、造价工程师、一级建造师、二级建造师、质量工程师等。

3）项目管理方面：咨询工程师、监理工程师、PMP项目管理师等。

行政单位会计 主要做些什么？

1、会计师是属于职称类的考试，而注册会计师考试是属于职业类考试。会计分为职称和资格，职称包括初级职称，又叫助理会计师，中级职称，又叫会计师，高级职称，又叫高级会计师；资格是指注册会计师。也就是说，我们平时所说的会计师就是中级会计职称，而非注册会计师，两者是有很大差距的。

2、①报考注册会计师的门槛低，没有专业限制，对工作年限也没有作规定，具有高等专科以上学校毕业学历。注册会计师报考门槛低，专业阶段考试报考条件是：具有完全民事行为能力；具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。我们考注会需要在五年内通过专业阶段全部科目考试后才有资格报名参加综合阶段考试。②而会计师的报名门槛相对的要高，主要是对相关工作年限有限制，即“取得大学专科学历，从事会计工作满5年；取得大学本科学历，从事会计工作满4年；取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年；取得硕士学位，从事会计工作满1年；取得博士学位”。

3、考试科目：①注册会计师考试实行“6+1”模式，是指专业阶段考试考6门，分别是《会计》、《审计》、《税法》、《经济法》、《公司战略与风险管理》、《财务成本管理》；综合阶段考一门，考试科目为职业能力综合测试；②会计师考试科目为《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》。总的来看，注册会计师考试的报考门槛要比会计师考试报考门槛低，但是考试科目多，考试难度也很大。职称会计师只能在企业任职,只能做帐，注册会计师可以在会计师事务所任职,可以审帐,也可以在企业任职,属于金领职业。

考中级电工需要知道哪些理论知识，要详细一点

1、我们国家在这方面比较乱山西省气象局中级职称考试，电工需要好多证山西省气象局中级职称考试，你说山西省气象局中级职称考试的“中级电工”是国家职业资格考试中出现山西省气象局中级职称考试的，是真正的电工证，你可以去查一下职业资格鉴定的“鉴定规范”中的“细目表”，目前我没有电子版的，打字很废时间，见谅；

2、从供电角度说，电监会针对取得职业资格证也不代表电工实际作业水平的情况，就作了一个“补丁”，就是还要考“电工进网作业许可证”，这个的考试内容我有，考试内容是相近的，但就是缺少了水平等级要求，中级工就是这些内容上深度取中的意思，你可以参考一下：

电工进网作业许可考试高压理论部分

之一章 电力系统基本知识

1、了解电力系统及电力网的构成、大型电力系统的优点、电力生产的特点。

2、了解电力负荷组成及分类。

3、熟悉电能质量概念及其主要参数电压、频率、谐波的标准。

4、熟悉变电所的主接线和一次电气设备。

5、了解电力系统的中性点接地方式（直接接地、非直接接地）。

第二章 电力变压器

1、熟悉单项变压器的工作原理、变比。电磁感应；变比为匝数比，电动势比

2、了解三相变压器及其绕组联结组标号，电压、电流的相线关系。

3、熟悉配电变压器的结构（器身、油箱、冷却装置、保护装置、出线装置）。

4、了解配电变压器的型号及技术数据、运行条件。

5、掌握变压器的允许运行方式（各部分的允许温度和温升、过负荷运行）。

6、了解变压器并联运行目的，掌握并联运行条件。

7、掌握变压器油的运行（作用、安全运行）。

8、掌握变压器的安全运行（巡视检查、异常运行分析）。

9、了解干式变压器的特点。

10、了解节能变压器的特点。

11、熟悉电压互感器的作用、特点、原理、安全运行。

12、熟悉电流互感器的作用、特点、原理、安全运行。

第三章 高压电器及成套配电装置

1、掌握高压电器基础知识（短路概念、电弧）。

2、掌握高压断路器的用途、类型、技术性能及安全运行。

3、掌握高压隔离开关的作用、分类及操动机构。

4、熟悉高压负荷开关的作用和分类。

5、掌握高压熔断器的用途和型号（户内、户外）。

6、熟悉高压电容器的用途、结构和安全运行。

7、了解高压成套配电装置的特点。

8、了解箱式变电站的特点。

第四章 高压电力线路

1、掌握高压架空线路的作用与构成、组件的分类和规格要求、导线截面选择、安全运行。

2、掌握高压电缆线路的特点、种类、结构、允许载流能力、安全运行。

第五章 过电压保护

1、了解过电压的概念、危害、分类。

2、熟悉内部过电压（工频过电压、操作过电压、谐振过电压）。

3、熟悉雷电过电压（雷电成因及放电特点、直击雷过电压、感应雷过电压、雷电反击过电压）。

4、掌握避雷器的作用、分类及工作原理，熟悉避雷针的作用及保护范围。

5、掌握变电所的防雷保护（进线端防雷保护、母线防雷保护、变压器中性点防雷保护、配电变压器防雷保护）。

第六章 继电保护与二次系统

1、了解继电保护的任务及基本要求。

2、掌握变压器保护的配置及作用、保护原理。

3、掌握电力线路保护的配置及作用、保护原理。

4、掌握高压电动机保护的配置及作用、保护原理。

5、熟悉电力电容器保护的配置及作用、保护原理。

6、掌握自动重合闸的作用、设置，以及对自动重合闸的基本要求。

7、掌握备用电源自动投入装置的作用，以及对备用电源自动投入装置的基本要求。

8、了解二次系统基本知识（概念、接线图分类、回路编号及标志）。

9、掌握变电站的操作电源（直流、交流）。

10、了解继电保护和二次系统对变电站安全的影响及其自身的安全运行。

11、了解变电所微机综合自动化的功能，以及继电保护新技术的发展。

第七章 电气安全技术

1、了解电击方式、电击对人体的伤害和掌握防止电击的措施。

2、掌握电气安全用具的使用 *** 和保管 *** 。

3、掌握电气作业的安全技术措施。

4、掌握电气作业的安全组织措施。

5、了解电气火灾成因，掌握电气火灾扑救 *** 。

山西省地质环境监测中心

全国地质环境监测能力建设

一、地质环境监测机构基本情况

山西省的地质环境监测机构由山西省地质环境监测中心（隶属山西省国土资源厅）、12个市（队）级监测中心（站）（其中6个隶属市国土资源局，6个隶属地勘局各队）组成，从业人员共计159人，其中，专业技术人员113人（高级职称者39人，中级职称者33人，初级职称者41人），其他人员46人（见表）。

山西省地质环境监测中心原名山西省地矿局环境地质总站，经原地质矿产部批准成立于1987年，隶属山西省地质矿产局。2000年12月划归山西省国土资源厅，更名为山西省地质环境监测中心。2001年山西省机构编制委员会核准山西省地质环境监测中心为山西省国土资源厅直属全额预算管理事业单位。主要职责是：承担编制地质环境保护规划、地质遗迹保护与合理利用规划、地质灾害防治规划的具体事务；具体实施地质环境监测规划、计划；承担全省地质环境监测数据和资料的汇总、分析及处理；承担全省地质环境与重大地质灾害的监测、调研和评价，以及重大地质灾害治理工程的技术服务。

市级监测站的主要职责是负责本辖区区域地质环境监测网的建设、运行和维护管理，进行地质灾害预报预警，以及全省和市级地质环境监测、地质灾害防治等相关调查和综合研究。

山西省地质环境监测机构及队伍现状

全国地质环境监测能力建设

从左至右：副主任陈亮、主任刘瑾

二、监测网点建设情况

目前，山西省地质环境监测工作主要在地下水动态、缓变性地质灾害方面展开。

山西省地下水动态监测工作起步于20世纪60年代初期。监测孔主要分布在大同、忻定、太原、临汾、运城、长治六大盆地区，控制面积25999km2。

20世纪90年代初期，山西省共有410多个地下水环境监测点，按监测点类型统计，有专门监测孔323个，机井、民井91个，泉水监测点4个。截至目前，由于诸多原因已有127个监测井（孔）严重损坏，107个轻微损毁，处于正常监测状态的仅有176个（其中国家级11个、省级93个、地市级72个）。水位监测频率每月3次，太原、大同分站水质分析每年枯水期采样1次。各分站除太原分站安装有4台水位自动记录仪外，其余全部采用测钟、测绳、温度计进行监测，交通工具以摩托车为主。

缓变性地质灾害监测在太原市、大同市进行。大同市地裂缝监测工作始于1989年，采用DG-1A型静力水准仪和SR-1型水平蠕变仪等对428机车厂地裂缝进行监测，监测频率为每日1次；2005年在大同建立地裂缝监测短水准测量点36个，监测频率为每季度1次；

2006年在大同、太原建成了14个地面沉降GPS专业监测点，监测频率为每年1次；2004年在太原建成地面沉降监测Ⅱ等水准测量标点134个，2005年在太原建成了地面沉降分层标12组，监测频率为每季度1次。

GPS专业监测墩

三、监测装（设）备配备现状

山西省地质环境监测装（设）备主要包括：车辆2部；地下水自动监测仪4套；地质灾害监测设备16套（其中全站仪1套、经纬仪1台、手持GPS 12套、DG-1A型静力水准仪1套、SR-1型水平蠕变仪监测仪1套）。

目前，地质环境监测设备质量比较稳定可靠，运行基本正常。

地下水水位自动记录仪

地质灾害可视化会商系统及预报系统

四、信息化建设情况

（一）地质灾害气象预报预警会商系统建设

为满足地质灾害气象预报预警工作需求，2004年山西省地质环境监测中心专门建立了地质灾害气象预报预警工作会商室，安装了地质灾害预报预警系统、可视化会商系统等主要预报设施，为预报预警工作开展提供了信息传输、发布、会商、产品 *** 的理想场所。“山西省地质灾害预警信息系统”经过一年试运行，2008年12月通过山西省国土资源厅组织的专家验收，达到国内先进水平。“系统”在深入研究山西省地质灾害的孕灾环境、诱灾因子和承灾体之间的相关关系的基础上，应用统计学、模糊数学、灰色系统和人工神经 *** 的知识，建立了多元信息融合的数学模型，涵盖了地质灾害信息采集、传输、管理、分析、决策、发布的整个过程，大大提高了预报预警精度和自动化程度。

山西省地质环境信息网

（二）地质环境信息网建设

山西地质环境信息网自2008年7月开通至今，一直安全运行，共发布信息286条， *** 浏览已达1.2万多人次。地质灾害气象预报预警启动以来，三级以上预报产品，均通过网站发布，扩大了受众面，提高了发布质量。除此以外，网站还为宣传地质环境政策法规、树立 *** 形象、扩大社会影响起到了积极作用。

（三）地质环境数据库建设和数据管理

目前，山西省地质环境监测中心已建地下水动态监测数据库、地质灾害调查数据库、重点城市地面沉降和地裂缝调查监测数据库、地质灾害群测群防管理信息系统。各数据库、系统较完善，数据管理情况正常。

五、主要监测成果和服务

2004年6月，山西省国土资源厅和气象局联合开展了山西省地质灾害气象预报预警工作，2004～2008年，通过山西卫视发布三级以上地质灾害预报54次，为各级 *** 和社会各界提供了更具时效性的地质灾害预防信息，防灾减灾效果显著。

2004年开始，每年在全面分析整理全省地质灾害、地下水环境、矿山地质环境、地质遗迹和地质公园建设与保护、矿泉水及地热开发利用、地质环境法律法规建设等资料的基础上，按年度完成《山西省××年度地质环境公报》的编制工作，并向社会发布。

2005年开始实施的山西地面沉降与地裂缝调查项目，取得了太原市地面沉降和大同市地裂缝序列的监测资料，为城市规划、建设及管理，以及社会公众信息需求提供了较好服务。

六、法制建设

1.2000年9月27日，山西省第九届人大常委会第十八次会议通过《山西省地质灾害防治条例》。

2.2005年发布并组织实施《山西省地质灾害防治规划（2003—2015年）》。

3.2006年国土资源部审查通过了《山西省矿山环境保护与治理规划（2006—2015年）》。

关于气象单位的职位需求

不知道山西省气象局中级职称考试你是什么学历，帮山西省气象局中级职称考试你查了一下，（其中包含要求硕士毕业、党员、有基层工作经验的职位）：（可再次提问，说明详细些，山西省气象局中级职称考试我再帮你查）

全国总工会

组织部

机关干部处工资保险福利工作岗位

承办机关工作人员核定工资、调整工资和津贴的具体工作山西省气象局中级职称考试；负责直属单位工资计划、年报及有关统计的初审和汇总，并承办机关工资统计山西省气象局中级职称考试；负责机关工作人员、临时用工人员保险福利工作；参与机关在职及离退休人员优抚工作。

002001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理或相关专业

硕士

*** 党员

无限制

具有较高的计算机操作水平和文字写作能力

对社会在职人员，要求有从事人事管理的工作经历。

中国藏学研究中心

中国藏学研究中心

人事管理

人力资源开发与管理

001004

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源

本科及以上

*** 党员

无限制

藏族优先，较强文字写作能力。

甘肃省地震局

甘肃省地震局

人事教育处人事劳资管理主任科员及以下

人力资源管理及劳动工资管理

320001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理或地学类

硕士及以上

*** 党员

无限制

新疆区气象局

新疆区气象局

人事教育处综合管理

综合管理

001004

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源、气象类、计算机信息管理

本科及以上

不限

无限制

在职人员要求有从事气象工作的经历

山西省气象局

忻州市气象局

人事教育科人事管理

从事人事管理工作

005001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源、大气科学或计算机应用

本科及以上

不限

无限制

有一定写作能力和计算机操作能力

湖南省气象局

湖南省气象局

人事处劳资管理

劳动工资、保险福利等

001002

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理，或气象及相关专业

硕士及以上

不限

无限制

文字综合能力强，有较强的计算机操作水平。

广东省气象局

广州市气象局人事教育处

人事教育处人事管理

干部调配、考核录用等人事管理

008001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理或大气科学

本科及以上

*** 党员

其他

有学历、学位，有较高的文字能力，有一定的组织协调能力，取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上，计算机2级

四川省气象局

绵阳市气象局

办公室人事管理

负责全市气象部门人事管理及市局文秘工作

441001

市（地）以下综合管理类

1

中文、人力资源管理、大气科学类

本科及以上

*** 党员

二年

具有较高的文字水平

四川省气象局

攀枝花市气象局

办公室人事管理

负责劳动工资、保险福利、人事、文书、档案工作

447001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理、大气科学类

本科及以上

*** 党员

其他

四川省气象局

凉山州气象局

人事教育科劳资管理

负责劳动工资、保险福利、人事档案工作

453002

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理、大气科学类

本科及以上

*** 党员

二年

河北银监局

局机关

人事处劳资工作主任科员以下

从事劳动工资统计报表和绩效工资考核等工作

033004

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

英语六级

山西银监局

局机关

人事处劳资工作主任科员以下

从事人事统计、劳动工资管理等工作

033002

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

吉林银监局

辖内银监分局

人事科人事工作主任科员以下

从事人力资源管理工作

030004

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

无限制

吉林银监局

局机关

人事处人事工作主任科员以下

从事人力资源管理工作

033005

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

湖北银监局

辖内银监分局

人事科劳资工作主任科员以下

从事人力资源报表、拟定有关规章等工作

030006

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

*** 党员或共青团员

无限制

计算机二级；英语四级

广西银监局

辖内银监分局

人事科综合工作主任科员以下

从事综合、组织、教育培训工作

030003

市（地）以下综合管理类

1

人力资源、金融

本科

*** 党员或共青团员

无限制

中国保险监督管理委员会四川监管局

人事教育处

副主任科员

人事、教育培训

006001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源、政工

硕士及以上

*** 党员

其他

要求2007年应届毕业生

中国保险监督管理委员会湖南监管局

人事教育处

科员

负责人力资源管理，教育培训等工作

732001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

其他

国家英语六级以上，综合文字能力强

要求2007年应届毕业生

水利部长江水利委员会

长江流域水资源保护局

人事劳动教育处人事劳动工资与离退职工管理

负责人力资源调配、劳动工资管理、工人培训、人员统计、离退休职工管理工作。

006003

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

无限制

具有相应的学历及学位。

单位地址：湖北省武汉市

国家统计局

人事司

机关处、系统处科员、副主任科员各1名

从事机关或系统机构编制、录用调配、考核任免、工资福利、文书档案管理等工作

013001

省级以上（含副省级）综合管理类

2

人力资源开发与管理、行政管理、心理学及相关专业

本科或硕士

*** 党员

无限制

本科达到英语四级合格或430分以上，硕士达到英语六级合格或430分以上；具有较高的文字水平和计算机应用能力

有基层工作经历者优先；占用参照公务员法管理的事业编制，不属于公务员

国家物资储备局上海办事处

人事保卫处

科员

人事、劳资管理

017001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理及相关专业

本科及以上

*** 党员

二年

2年以上人力资源管理或外企相关基层工作经历

国家物资储备局浙江办事处

人保处

党建、人事管理工作科员

负责机关党建、人事工作

018001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源、社会学或政教专业

本科

*** 党员

二年

具有较强的管理能力

北京出入境边防检查总站

北京出入境边防检查总站

检查队科员

出入境边防检查等工作

261002

市（地）以下综合管理类

13

新闻、中文、法律、人力资源

本科及以上

*** 党员或共青团员

无限制

相当于英语四级以上水平

上海出入境边防检查总站

上海出入境边防检查总站

边检站科员

出入境人员、交通运输工具检查、监护等工作

263002

市（地）以下综合管理类

164

中文、文秘、新闻、行政管理、人力资源、政治思想教育、机要、档案管理、法律、刑事侦查、监狱学

本科及以上

*** 党员或共青团员

无限制

相当于英语四级以上水平

计划招收10名具有两年以上基层工作经历的在职人员

北京海关

机场海关

文秘

业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣传教育。

001003

市（地）以下综合管理类

8

中文、法律、新闻学、政治学、教育学、人力资源管理、行政管理、信息管理与信息系统。

本科

*** 党员或共青团员

其他

限北京生源应届毕业生；获得英语四级证或成绩450分以上；担任过校、院级学生干部者优先；获得省级文艺、体育奖的优先。

服从关区二次分配，住宿自理。

石家庄海关

秦皇岛海关

干部管理工作

干部人事管理

001002

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

其他

限普通高等院校应届毕业生；已取得国家英语四级或六级证书或英语四、六级考试成绩达到425分以上

服从关区二次分配

海口海关

人事教育处

人事管理工作

从事人力资源开发及管理工作

003001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

*** 党员

其他

限普通高等院校应届毕业生，英语四级及以上，或英语四六级考试成绩不低于425分

服从关区二次分配

北京市国家税务局

开发区国家税务局

人事管理工作科员

人事管理

'003004

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理、劳动和社会保障

本科及以上

*** 党员

无限制

北京生源，全日制普通高校应届毕业生

北京市国家税务局

东城区国家税务局

人事管理工作科员

人事管理

'005004

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理、劳动和社会保障

本科及以上

*** 党员

无限制

北京生源，全日制普通高校应届毕业生

北京市国家税务局

宣武区国家税务局

人事管理工作科员

人事管理

'008004

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理、劳动和社会保障

本科及以上

*** 党员

无限制

北京生源，全日制普通高校应届毕业生

江苏省国家税务局

南京市国家税务局基层区局

科员

行政管理

'101007

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位、英语六级、计算机二级

须服从分配

江苏省国家税务局

镇江市句容市国家税务局

科员

税收征收管理

'215003

市（地）以下综合管理类

1

工商管理、人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高校毕业生

福建省国家税务局

福州市闽侯县国家税务局

科员

基层人事管理工作

'203003

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科

*** 党员

无限制

英语六级、福建生源全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位

福建省国家税务局

漳州市龙海县国家税务局

科员

基层人事工作、基层文化建设

'308001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理或旅游或艺术专业

本科及以上

不限

无限制

福建生源

广东省国家税务局

广州市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

人力资源管理

'001007

市（地）以下综合管理类

2

人力资源管理

本科或硕士

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生,本科须英语四级以上，学士学位；硕士须英语六级以上。

广东省国家税务局

珠海市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

税收征管、综合管理

'003003

市（地）以下综合管理类

2

财税、会计、审计、经济管理、金融、法律、国际经济与贸易、外语、行政管理、人力资源管理、中文等等

大专及以上

不限

无限制

具有2年以上税务工作经历，社会在职人员限珠海市户口。

广东省国家税务局

佛山市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

人力资源管理、涉外税务管理

'005003

市（地）以下综合管理类

2

人力资源管理、英语

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位及以上

广东省国家税务局

清远市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

税收政策执行、综合协调、文秘

'018002

市（地）以下综合管理类

3

财税、会计、审计、法律、中文、人力资源管理

本科

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位

广东省国家税务局

云浮市国家税务局系统

下属基层税务部门科员及以下

办公文秘

'021001

市（地）以下综合管理类

1

汉语言文学、新闻、新闻传播理论、新闻业务、行政管理、中英文秘书、秘书、人力资源管理、档案学、现代文员

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校应届毕业生

广西壮族自治区国家税务局

广西壮族自治区国家税务局人事处

副主任科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'014001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理、公共行政管理（MPA）

硕士及以上

*** 党员

二年

全日制普通高等院校毕业生、硕士以上学位

广西壮族自治区国家税务局

南宁市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'024001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局

柳州市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'034001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局

河池市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'144001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局

百色市国家税务局管辖的县国税局人教股

科员以下

税务系统人力资源管理、应用

'154001

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

全日制普通高等院校毕业生

青海省国家税务局

西宁市国家税务局系统

大通县国税局主任科员以下

人力资源配置、劳动工资、培训管理

'001003

市（地）以下综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

不限

无限制

普通高等院校毕业

中国民用航空总局华北管理局

华北局人事科教处

人力资源管理科员

任免、调配、工资、培训管理

030001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

本科及以上

*** 党员

无限制

"1.大学英语六级（或相当水平）以上

2.国家计算机等级考试二级以上

3.在省级以上报刊发表文章或论文"

大学英语六级要求国家英语等级考试成绩500分以上

中国民用航空总局中南管理局

人事科教处

公务员管理科员

干部人事及公务员管理。

007001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

公务员管理、人事管理、人力资源管理及相关专业。

本科及以上

*** 党员

无限制

持大学英语四级证书或大学英语四级考试成绩合格，有学士或以上学位。

大学英语四级考试成绩425分以上为合格。

北京出入境检验检疫局

北京出入境检验检疫局

办公室科员

行政管理、人力资源管理

651023

省级以上（含副省级）综合管理类

5

行政管理及人力资源管理专业

本科及以上

不限

无限制

在局本部及分支机构内统一调配

浙江出入境检验检疫局

浙江出入境检验检疫局

人事管理主任科员以下

人事工作

001003

省级以上（含副省级）综合管理类

2

人力资源管理

本科及以上

*** 党员

二年

英语四级以上

系统内统一调配。

中央档案馆

办公室

科员

办公室综合业务、人事管理

001001

省级以上（含副省级）综合管理类

2

汉语言文学、人力资源管理

本科

*** 党员

一年

人力资源管理专业不要求有基层工作经历

科学技术部

人事司

副主任科员1

人事管理1

002001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源、法律

硕士及以上

*** 党员

二年

大学英语六级成绩合格或425分以上，掌握其他外语语种者在同等条件下优先

民政部

人事教育司

人事处流动调配岗副主任科员

参与考试录用、事业单位人员管理等调配工作，承担人事统计和人事档案管理等事务。

011001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理、管理学

硕士

*** 党员

无限制

计算机操作熟练

人事部

公务员管理司

综合处副主任科员

公务员管理政策研究、文秘

002001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

法律、政治学、行政管理、人力资源管理

本科及以上

*** 党员

二年

具有较强文字水平和沟通协调能力

人事部

公务员管理司

考核奖励处副主任科员

公务员考核与奖励政策研究

002002

省级以上（含副省级）综合管理类

1

法律、政治学、行政管理、人力资源管理

本科及以上

*** 党员

二年

具有较强文字水平和沟通协调能力

人事部

人事教育司

工资福利处科员

机关人事管理

003001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

经济、法律、行政管理、人力资源管理

本科及以上

*** 党员

无限制

具有较强文字水平

人事部

工资福利与离退休司

事业工资处主任科员以下

工资福利与离退休政策研究

005001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

经济、法律、行政管理、人力资源管理

本科及以上

不限

二年

具有从事人力资源、工资、统计工作经历

农业部

离退休干部局

政策指导处科员

负责劳动工资管理。

115001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源、社会学、经济学

本科及以上

不限

无限制

英语四级以上

国家环境保护总局

行政体制与人事司

人力资源处副主任科员

负责干部教育培训、劳动工资、职称管理等人力资源管理工作。

002002

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源或环境专业

本科及以上

*** 党员

无限制

具有2年以上工作经验；有较强的宏观综合和文字能力。

国家食品药品监督管理局

人事教育司

考核任免处主任科员以下

干部考核任免

003001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理

硕士

*** 党员

无限制

具有较高的文字写作能力和计算机操作水平

国家文物局

人事教育司

离退休干部处

离退休干部服务

002001

省级以上（含副省级）综合管理类

1

人力资源管理、劳动人事管理、中文、历史

本科及以上

*** 党员

无限制

从事过人事工作或人力资源管理工作经历的优先。