[山西省]山西省水利厅职称，山西省水利厅总工程师

省水利厅审批的高级工程师与人才中心审批的高级工程师有什么区别？

当然有区别了，而且是质的区别。省水利厅审批的高级工程师，是编制内的内部在编人员。而人才中心审批的，是社会无固定工作的人员。所谓质的区别是前者是有职称津贴的，享受国家技术干部待遇。而后者是没有职称津贴和技术干部待遇的，其职称只是理论考试的结果，属于待聘职称。证因为是待聘，故没有职称津贴，正式聘用后，待遇面议。

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运城水利学院

运城水利职业技术学院，是经山西省人民 *** 批准国家教育部备案的普通高等院校。学院隶属于山西省水利厅，业务上接受山西省教育厅的指导，是全额预算拨款的公办高等院校，属教育部2003年公布的山西省独立建制的39所高等院校之一，面向全国招生。近五十年来，为国家培养了大中专毕业生三万余名。

学院分两个校区，运城校区位于山西省运城市，占地面积400余亩，建筑面积10万平方米，总资产 1 个亿，拥有各类实验室三十个，实习基地10余个，电教室12个，多媒体教室5个，语音教室 2 个，此外还建有较为先进的校园网和电子阅览室，图书馆藏书35万余册。太原校区位于胜利桥西滨河路旁，位置优越。

学院在近50年的办学过程中，形成了“崇德务实”的办学传统和“勤奋、严谨、求实、创新”的良好学风，具有举办中、高等教育的综合经历和实力。学院拥有副教授以上高级职称75人，讲师120人，在读硕士研究生40多人，担任全国水利中、高职教材主编的有30余人次，担任专业和其他课程组组长的有20余人。学院立足水利，面向社会，坚持多层次、多形式、多规格办学模式，设有水利工程系、建筑工程系、信息工程系、管理工程系及基础部、成教部、中职部等等，开设水利工程、水利水电工程、计算机应用技术、计算机 *** 技术、计算机信息管理、建筑工程、水土保持、水文水资源工程、城镇给水与排水、测量工程、工程监理、市政工程等12个专业。校园网、多媒体电教室、语音室、电子阅览室和800余台高配置的计算机为学生提供了良好的学习条件。拥有水力学、土力学、材料力学、物理、化学、电工、制图、测绘、数模、电模、计算机原理等实验室、仪器室30个，并建有全国规模较大的水利工程仿真模型，在河南小浪底，陕西洛惠灌区，湖北葛州坝等大型水利工程处设有教学实习基地，为青年学子求学深造，完善自我提供了良好的条件。

学院坚持正确的办学思想，开拓进取，追求卓越，推行人才培养“四证制”，即“毕业证”、“专业技能合格证”、“计算机等级证”及“普通话合格证”。与全国有关知名高校联办专升本教育，组织学生参加省教育厅组织的“专升本“中期选拔考试，为学生架起继续深造的立交桥。在校生学院除组织搞好专业学习外，还有丰富的业余生活和校园文化活动，许多学生在毕业后，分别在书法、演讲、主持、写作、音乐、舞蹈、体育等方面取得了相当不错的成绩，提高了自身的综合素质，为自己走入社会增强了竞争能力

山西省水利厅的机构

根据上述职责山西省水利厅职称，省水利厅设14个内设机构和机关党委、离退休人员工作处。

（一）办公室。

负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转和综合协调工作；承担政务信息、政务公开、保密、宣传、 *** 、政务督查工作；负责厅机关财务及行政后勤工作；协调水利突发事件应急管理工作。

（二）人事处。

负责厅机关和直属单位的人事劳资、机构编制管理和教育培训工作；负责水利体制改革的有关工作。

（三）政策法规处。

起草水利地方性法规、规章草案并监督实施山西省水利厅职称，研究拟定水利工作政策；指导水利行政许可工作并监督检查；指导水政监察和水行政执法，协调监督渔政执法；协调市际重大水事纠纷；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办行政复议、行政应诉、行政赔偿及其他法律事务。

（四）规划计划处。

拟定全省水利发展规划，组织编制省内流域重大水利综合规划、专业规划和专项规划；提出全省水利固定资产投资规模和方向建议；审核全省大中型水利建设项目建议书、可行性研究报告；按规定权限，负责水利固定资产投资有关项目初步设计文件审批；负责省内水利工程建设项目合规性审查工作；编制全省水利基本建设项目投资计划；承担水利综合统计。

（五）水资源处（省节约用水办公室）。

组织实施全省水资源取水许可、水资源有偿使用、水资源论证等制度；组织全省水资源调查、评价和监测工作；指导水量分配、水功能区划和水资源调度工作并监督实施；组织编制全省水资源保护规划；指导饮用水水源保护、城市供水的水源规划、城市防洪、城市污水处理回用等非传统水资源开发的工作；审定水域纳污能力，提出限制排污总量的意见；指导全省计划用水和节约用水工作。

（六）财务处。

编制省级水利部门预决算；承担省级水利资金和直属单位国有资产的监督管理及内部审计工作，依照有关法律法规负责全省水利规费征收；承担机关财务管理，指导直属单位的财务管理工作；提出有关水利价格、收费、信贷的建议。

（七）基本建设处（安全生产办公室）。

负责大型水利工程及跨市的重点水利工程建设管理与安全生产工作；指导水利基本建设工程建设管理；指导水利建设市场的监督管理；指导水利行业安全生产工作。

（八）水利管理处。

编制全省水库工程改造规划；指导编制全省河流治理、开发及保护规划；负责省直大型水库工程安全运行和建设管理；指导全省水库工程安全运行和建设管理；指导全省河流行洪安全和治理、开发；负责省管河流治理、开发及保护利用；审定入河排污口设置。

（九）农村水利处。

提出全省农村水利发展规划及政策建议；负责大中型灌溉工程建设和管理；指导小型灌溉工程建设与管理；指导农村水利社会化服务体系建设。

（十）供水排水处。

编制全省农村饮水安全发展规划；组织实施农村饮水安全工程建设及管理工作，拟定有关规范、标准和规章制度；研究提出乡（镇）供水、排水和农村饮水政策；负责大型农村饮水供水工程设计审批工作。

（十一）水土保持局。

组织编制水土保持规划并监督实施，承担水土流失综合防治工作；负责开展水土保持监督执法工作；审核大型开发建设项目水土保持方案并监督实施，负责中小型开发建设项目水土保持方案的审批；组织水土流失监测、预报并公告。

（十二）科技与外事处。

编制全省水利科学技术发展规划；组织贯彻水利行业技术标准、规程、规范并监督实施；组织实施水利科学技术研究、技术引进和科技推广；组织水利科技成果鉴定；组织指导节水技术示范应用；承办水利外事工作，组织水利行业对外经济、技术合作与交流。

（十三）渔业局（省渔政监督管理局、省渔船渔港监督检验局）。

研究拟定全省渔业发展规划、技术进步措施、政策；对有关渔业法律、法规实施执法监督；指导全省渔业生产结构和布局调整；指导渔业资源、渔业水域生态环境的保护和管理，并负责水生野生动植物管理；行使渔船检验和渔政、渔港监督管理权；组织协调渔业生产、科研、技术推广、水产品质量安全检测工作。

（十四）稽察处。

组织开展对全省水利基本建设项目进行稽察、监督；受理工程建设举报，组织对水利建设项目违规违纪事件的调查；负责稽察专家库的建立和日常管理；发布稽察信息。

机关党委负责厅机关和直属单位的党群工作。

离退休人员工作处负责厅机关离退休人员管理服务工作，指导直属单位离退休人员管理服务工作。

纪检监察机构按晋办发〔2005〕17号文执行（行政编制5名已划转省纪委统一管理）。

山西省水工局是个什么性质的单位呀？去了是在机关好还是下基层好呢

山西省水文局，是山西水利建筑工程局的简称，是隶属于山西省水利厅的国企。

下面为在下收集的资料：

山西省水利建筑工程局山西省太原市亲贤北街368号水工大厦，是国家水利水电工程施工总承包一级资质的施工企业。注册资金5174万元，固定资产总额18815万元。工程局直属14个工程施工处以及后勤物业管理中心。现有在职职工3105人，各类专业技术人员843人，具有高、中级专业技术职称的人员占近50%；拥有大型土石方、基础处理、公路、桥梁、运输设备2357台（套），设备总功率40272千瓦，年施工能力5亿元。 山西省水利建筑工程局组建于1958年，1960年4月正式成立。近50年来，水工局人艰苦奋斗，敢打硬仗，辗转全省乃至全国各地，参加了一百余座大中型水利水电工程共计二百多个项目的工程建设，为水利水电基本建设做出了重要贡献。改革开放后，在市场经济大潮中，工程局以市场为导向，以技术创新为动力，以工程质量树品牌，立足水利行业，不断向其它行业拓展。多项工程被评为省部级优质工程，曾多次被评为优秀施工企业。经过近50年的锻炼，已发展成为一支可承担大中型闸、坝、桥、涵、渠、隧洞、基础处理、高速公路、设备安装、金属结构制安的综合施工企业。年生产能力可达土石方600万方，混凝土浇筑80万方，金属结构 *** 安装5000吨。 工程局视工程质量为企业生命。在建立质量、环境、职业健康安全整合型体系的同时，确立了“科学管理，精心施工，确保省优，争创国优”的质量总目标和“百年大计、质量之一、竭诚服务、信誉至上、持续地为用户提供优质产品和服务”的质量方针。1998年对汾河二库碾压混凝土大坝钻孔取芯检查，单根芯样总长创造了历史纪录，大坝碾压混凝土质量达到国内领先水平。万家寨引黄工程的泵站、隧洞、PCCP安装等工程项目质量好、进度快，被省劳动竞赛委员会评为“山西省重点工程建设功臣单位”。工程局奉行“诚实守信、奉献社会”的宗旨，重合同守信用。重视科技进步，曾多次获得山西省科技成果奖、全国焊接质量优秀奖等荣誉称号。 2003年以来，我局引进TBM施工技术，并拥有TBM设备，先后承建了万家寨引黄工程、大同矿务局塔山矿主巷道和同忻井田巷道、新疆八十一大坂隧洞工程，是国内首家拥有TBM设备，率先掌握并采用TBM施工技术的水利施工企业。 “十一五”期间，我们坚持“一业为主、全面发展”的战略，抓住机遇，深化改革，开拓进取，加快发展。树立“领导要讲正气，干部要有朝气，职工要有志气”的理念，营造“忠诚、团结、努力、卓越”的企业文化。不断增强技术创新的能力，不断提高科学管理水平，创造更加辉煌的业绩。

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有关该单位的好坏，众说纷纭，貌似不怎么样啊。如果真的去了呀，个人觉得还是机关好，什么到基层历练历练什么的，那都是在校生的想法，都是太天真了。

楼上说是事业单位，那就是你不负责任的回答了，是企业单位的，没错。

兄弟，你搜索山西水工局查不到多少，你搜索一下，“山西水利建筑工程局”结果很多的。

希望我的回答能对你有点帮助。

山西省水利厅领导的资料？

（1）山西省水利厅厅长：潘军峰

个人简历：

潘军峰，男，汉族，1957年12月生，山西临猗县人，博士学历。1974年3月参加工作，1987年4月加入中国 *** ， *** 山西省第九届委员会委员。

1974年3月山西万荣县郑村插队；1978年3月太原工学院农田水利专业学习；1982年3月到山西省水利科学研究所工作任助理工程师、工程师；1991年2月考入山西省水利厅水利管理处工作；1991年7月任水利管理处主任科员；1995年2月任山西省水利厅水利管理处副处长；1998年3月任山西省水利厅水利管理处副处长兼省河道管护服务总站站长；2000年9月任山西省水利厅水利管理处处长；2000年10月任山西省水利厅总工、党组成员；2004年6月任山西省水利厅总工、党组成员、副厅长；2006年3月任山西省水利厅党组书记、厅长。

分工：主持全面工作。联系山西水务投资集团有限公司。

（2）厅党组成员、纪检组长奥雨迎

个人简历：

奥雨迎，男，汉族，1954年12月生，山西兴县人，中央党校本科函授学历。1972年12月参加工作，1975年3月加入中国 *** 。

1972年12月 *** 工程兵建筑115团入伍参加工作，历任排长、副连长、 *** 51师作训参谋、第五工程维护大队作训股长，1984年9月 *** 工程兵指挥学院指挥专业学习，1986年9月任 *** 第五工程维护大队司令部副营参谋，1987年12月任太原市自来水公司干部，1988年2月省 *** 培训中心干事、1990年2月任省 *** 培训中心业务科长、1990年6月任省 *** 培训中心副主任，1992年6月任山西省忻州奇村温泉干部疗养院院长，1994年12月任山西省杭州干部疗养院接待处主任兼党委书记，1996年5月任山西省杭州干部疗养院接待处主任兼党委副书记。1997年3月任山西省人事厅厅长助理，1998年2月任山西省人事厅党组成员，1999年8月中央党校函授经济管理专业学习，2001年1月任山西省纪委驻质监督局纪检组组长、党组成员，2008年8月任山西省纪委驻水利厅纪检组组长、党组成员。

分工：协助厅长负责厅直党务、水利教育、水利稽察、系统精神文明建设与群团组织等方面的工作。

具体分管：省纪委驻厅纪检组、人事处劳资教育工作部分、监察室、机关党委、稽察处、省水利技工学校、省水利大厦、厅系统社会团体。

联系山西水利职业技术学院。

（3）厅党组成员、副厅长裴群

个人简历：

裴群，男，汉族，1952年7月生，山西垣曲县人，中央党校本科函授学历。1975年10月参加工作，1978年5月加入中国 *** ，高级工程师。

1975年10月山西省水利学校任教；1977年1月武汉水电学院治河系学习；1978年1月山西省水利学校教师；1979年1月天津大学水利系学习；1980年6月山西省水利学校教师；1983年11月任山西省水利学校党委副书记；1985年1月任山西省水利学校党委书记；1989年4月任山西省水利厅直属机关党委纪检委书记；1990年11月任山西省水利厅人事劳资处副处长（正处级,主持工作）；1992年2月任山西省水利厅人事劳资处处长；1995年2月任山西省防汛抗旱指挥部办公室主任；2002年3月任山西省水利厅副厅长、党组成员。

分工：协助厅长负责财务管理、水土保持、机关后勤等方面的工作。

具体分管：财务处、水土保持局、省水资源征费稽查队、省水文水资源勘测局、省水利经济事业管理中心、厅机关后勤服务中心、厅机关幼儿园。

联系厅办公室、水利公安处、省移民办公室。

（4）厅党组成员、副厅长郭正义

个人简历：

郭正义，男，汉族，1954年1月生，山西祁县人，中央党校本科函授学历。1975年8月参加工作，1972年10月加入中国 *** 。

1975年8月山西祁县任村公社干部；1976年4月晋中地委党校学习；1976年9月晋中地委办干事；1983年9月山西省委党校学习；1985年7月任晋中地委办副科长；1985年12月任灵石县委常委、宣传部长；1987年5月任灵石县副县长；1991年8月任灵石县县委副书记；1994年2月任晋中地区农工部副部长、农委副主任；1995年3月任 *** 和顺县委书记；1998年5月任 *** 寿阳县委书记、政协主席；2003年6月任山西省纪委驻省水利厅纪检组组长、党组成员；2008年8月任山西省水利厅副厅长、党组成员。

分工：协助厅长负责农村水利、离退休人员和外事等方面的工作。

具体分管：农村水利处、科技与外事处的外事工作与农业节水工作、离退休人员工作处、省农田节水技术开发服务推广站、省汾河灌溉管理局、省河渠建设开发中心。

联系供水排水处。

（5）厅党组成员、副厅长张健

个人简历：

张健，男，汉族，1954年7月生，山西乡宁人，大学本科学历。1976年8月参加工作，1975年3月加入中国 *** ，山西省第十届人大代表。

1976年8月临汾地区乡宁县城关公社工作；1978年3月太原工学院水利系农田水利工程专业学习；1982年4月临汾行署水利局科员；1984年12月任临汾行署水利局办公室副主任；1986年12月任临汾行署水利局计划财务科科长；1991年5月任临汾行署水利局副局长、党组成员；1996年12月任临汾行署水利局局长、党组副书记；2001年3月任临汾行署水利局局长、党组成员；2004年6月任山西省水利厅副厅长、党组成员。

分工：协助厅长负责水利管理、防汛抗旱等方面的工作。

具体分管：水利管理处、省人民 *** 防汛抗旱指挥部办公室、省防汛应急抢险总队、省河道管理服务总站、省汾河二库管理局、省汾河水务管理局（省汾河上游水务管理站）。

省汾河水库管理局、省漳泽水库管理局。

联系水利公安处、省水文水资源勘测局。

（6）厅党组成员、总工李力

个人简历：

李力，男，汉族，1960年8月生，山西万荣县人，大学本科学历，硕士学位。1977年2月参加工作，1989年1月加入中国 *** 。

1977年2月万荣县北薛村插队参加工作；1980年9月太原工学院水利水电工程建筑专业学习；1984年9月山西省水利勘测设计研究院助理工程师、团委书记；1991年2月山西省水利厅基本建设处工作，1991年7月任主任科员，1995年2月任山西省水利厅基本建设处副处长，1997年3月兼任山西省水利工程质量监督站副站长，1998年3月兼任山西省水利工程质量监督站站长，2001年7月任山西省水利厅调研员，2003年4月任山西省水利厅基本建设处处长，2006年4月任山西省水利厅规划计划处处长，2008年8月任山西省水利厅总工程师、党组成员。

分工：负责全厅技术工作。

协助厅长负责基本建设、安全生产、水电、在建工程移民等方面的工作。

具体分管：基本建设处（安全生产办公室）、厅农村水电及电气化发展局、省沁河流域开发建设管理中心、省水利工程质量与安全监督站、省张峰水库建设管理局、省滹沱河坪上水利工程管理局、省吴家庄水库管理局、省引沁入汾和川引水枢纽工程建设管理局、省柏叶口水库建设管理局、泽城西安水电有限公司、省东山调水工程建设管理局、省水利建筑工程局、省三门峡库区建设工程局、省水利水电工程建设监理公司、省水电公司、省水利机械厂、省水工机械厂。

联系规划计划处、省禹门口水利工程管理局、省移民办公室、省水利水电勘测设计研究院、省水利建设开发中心。

（7）厅党组成员、副厅长常书铭

个人简历：

常书铭，男，汉族，1973年3月生，山西泽州县人，山西省委党校在职研究生学历。1992年8月参加工作，1992年6月加入中国 *** 。

1992年7月山西省水利学校水利工程建筑专业毕业；1992年8月分配到晋城市外事办公室工作；1997年3月泽州县团委工作；2000年9月任泽州县计委21世纪议程办公室副主任；2000年12月任泽州县委宣传部副部长；2003年5月任泽州县委宣传部副部长、正科级报告员；2004年1月任泽州县晋庙铺镇党委副书记、镇长；2005年12月任晋城市科学技术局党组成员；2006年1月任晋城市科学技术局副局长（公选任职）；2006年5月任 *** 高平市委常委、宣传部长；2011年4月任山西省水利厅副厅长、党组成员（公选试用期一年）。

分工：协助厅长负责机关政务、政策法规、信息宣传、应急管理、移民后期扶持等方面的工作。

具体分管：厅办公室、政策法规处、省移民办公室、山西水利发展研究中心。

联系农村水利处、科技与外事处的科技工作部分、省人民 *** 防汛抗旱指挥部办公室、省水资源管理中心。

（8）厅党组成员、局长张江汀

个人简历：

张江汀，男，汉族，1955年5月生，山西河津市人，大学本科学历，成绩优异高级工程师。1974年3月参加工作，1992年11月加入中国 *** 。

1974年3月河津市僧楼乡任教参加工作，1978年9月至1982年7月在北京林业大学水土保持专业学习；1982年8月山西省水土保持勘测规划设计队工作，1988年6月任山西省水土保持勘测规划设计队副科长，1989年6月任山西省水土保持勘测规划设计队科长，1992年3月任山西省水土保持勘测规划设计队副队长，1995年2月任山西省移民办公室主任，1997年1月任山西省水利厅综合经营管理站站长，2000年12月任山西省水资源管理委员会办公室主任，2006年4月任山西省水资源管理委员会办公室主任（副厅级）。2010年11月任山西省水利厅党组成员，2010年12月任山西省水土保持局局长（副厅级）。

分工：协助厅长负责水土保持工作。

具体分管：省水土保持生态环境建设中心、省水土保持项目管理办公室、省水土保持监测中心、省水土保持科学研究所。

联系省汾河上游水务管理站。

（9）副巡视员范晓兵

个人简历：

范晓兵，男，汉族，1952年6月出生，山西万荣县人，1970年5月参加工作，1981年7月加入中国 *** ，1978年太原工学院机械制造专业毕业，1994年中央党校本科函授毕业，高级工程师。

1970年5月山西省铁道建设兵团班长；1972年1月山西省拖拉机配件厂工人、团支书；1975年9月太原工学院机械制造专业学习；1978年9月山西省农业机械化技术推广站干部；1983年11月任山西省农业机械化技术推广站副站长（1993年5月至1993年12月山西省灵石县县长助理）；1993年12月任山西省农业机械化技术推广站站长；1994年11月任山西省水利厅党组成员、厅长助理兼山西省水利厅水利经济办公室主任；1998年8月兼任山西省汾河水利管理局局长、党委副书记；2000年10月任山西省水利厅调研员；2000年12月任山西省水利厅人事劳资教育处处长；2002年3月任山西省水利厅助理巡视员兼人事劳资教育处处长；2006年4月任山西省水利厅副巡视员。

分工：协助厅长负责渔业工作。

具体分管：渔业局（省渔政监督管理局、省渔船渔港监督检验局）、省三门峡库区管理局、省水产科学研究所、省鱼病防治中心（省渔业环境监测中心、省水产品质量安全检测中心）、省水产育种养殖科学实验中心、省水产技术推广站、省水产开发服务公司。

（10）副巡视员李文银

个人简历：

李文银，男，汉族，1955年7月生，山西应县人，硕士研究生学历，高级工程师。1974年3月参加工作，1976年12月加入中国 *** 。

1974年3月山西省应县水利局参加工作，1976年12月至1978年12月在山西农业大学土化专业学习；1978年12月至1985年8月山西农业大学任教；1985年8月至1988年8月在山西农业大学土化专业硕士研究生学习；1988年9月山西省水土保持勘测规划设计队工作，1990年3月任山西省水土保持勘测规划设计队副科长，1992年3月任山西省水土保持勘测规划设计队副队长，1995年2月任山西省水土保持勘测规划设计队队长，2000年9月任山西省水利厅水土保持局局长，2005年1月任省水利厅水土保持局局长（副厅级），2010年12月任山西省水利厅副巡视员。

分工：协助厅长负责水资源管理工作。

具体分管：水资源处（省节约用水办公室）、省水资源管理中心、省水资源研究所。

联系省水资源征费稽查队。

（11）副巡视员解放庆

个人简历：

解放庆，男，汉族，1956年10月生，山西曲沃县人，中央党校本科函授学历。1975年12月参加工作，1975年3月加入中国 *** 。

1975年12月山西曲沃县里村公社团委副书记（兼水利员）；1976年12月太原工学院水利系农田水利专业学习；1979年12月山西省水利厅农村水利处科员（1985年3月至1987年4月山西省太谷县北洸乡挂职锻炼任副乡长）；1987年4月山西省水利厅农村水利处主任科员；1990年8月任山西省水利厅农村水利处副处长；1992年1月任山西省水利厅水利管理处副处长；1995年2月任山西省水利厅农村水利处处长；2000年9月任山西省水利厅规划计划处处长；2005年3月任山西省水利厅副巡视员。

分工：协助厅长分管规划计划工作。

具体分管：规划计划处、黄河古贤水利枢纽山西建设管理局、省数字水利中心、省水利水电勘测设计研究院、省水利建设开发中心。

联系省引黄入晋工程领导组办公室、省水文水资源勘测局。

（12）副巡视员贾竑骥

个人简历：

贾竑骥，男，汉族，1956年6月生，山西阳高县人，大学本科学历，学士学位。1974年2月参加工作，1973年9月加入中国 *** 。

1974年2月山西阳高县友宰公社水利干部；1978年3月太原工学院水利系农田水利工程专业学习；1982年1月山西省水利厅农村水利处助理工程师、工程师；1991年6月山西省水利厅农村水利处主任科员；1992年11月任山西省水利厅农村水利处副处长；1995年2月任山西省水利厅科技教育处处长；1998年12月任山西省水利厅人事劳资处处长；2000年9月任山西省水利厅人事劳资教育处处长；2000年12月任山西省水利厅农村水利处处长；2005年3月任山西省水利厅副巡视员兼省水利厅农村水利处处长；2006年4月任山西省水利厅副巡视员。

分工：协助厅长负责供水排水、水利科技等方面的工作。

具体分管：供水排水处、科技与外事处的科技工作部分、省水利水电科学研究院、省兴源供水开发中心、水利学会。联系省数字水利中心、省水土保持科学研究所、省水资源研究所、省水产科学研究所。

职称转评最新规定

如下山西省水利厅职称：

一、评审范围

（一）人员范围

山西省水利厅职称我市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）山西省水利厅职称，在建设工程专业技术领域从业的在职（聘）专业技术人员和高技能人才。

以下人员不得申报：

1.国家公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；

2.退休人员（已办理退休手续或达到国家法定退休年龄的人员山西省水利厅职称，以评委会办事机构开始收受申报评审材料之日为界）；

3.公职人员受到政务处分且在处分影响期间的；

4.事业单位工作人员受到记过以上处分且在受处分期间的。

（二）专业范围

建筑工程：建筑学、土木工程、给水排水工程、城市道路与交通工程、建筑电气工程、风景园林、建筑装饰工程、岩土工程与测量、建筑工程施工、建筑工程管理、建筑经济、城市燃气工程、供热通风与空调工程；

建材工程：硅酸盐工程、非金属矿及制品、无机非金属新材料；

生态环境工程：环境工程、环境生物、环境化学、环境物理、生态环境监测；

水利工程：水文及水资源、水土保持、农业水利工程、水利水电工程建筑、水利水电工程施工。

二、申报条件

（一）基本条件

1.认真践行社会主义核心价值观，积极为我市经济建设服务。

2.坚持德才兼备、以德为先原则。热爱本职工作，履行岗位职责，具备良好的职业道德和敬业精神。

（二）标准条件

技术员

1.熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。

2.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。

助理工程师

1.掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。

2.具有独立完成一般技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。

3.具有指导技术员工作的能力。

三、评审条件

（一）学历、资历及任职年限条件

技术员

1.具备大学本科学历或学士学位；

2.具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在本专业技术工作岗位见习期满1年。

助理工程师

1.具备硕士学位或第二学士学位；

2.具备大学本科学历或学士学位，在本专业技术工作岗位见习期满1年；

3.具备大学专科学历，再从事本专业技术工作满3年或聘任技术员满2年；

4.或具备中等职业学校毕业学历，聘任技术员满4年。

5.对在基层农村、艰苦边远地区从事本专业技术工作满15年且业绩突出的专业技术人才和高技能人才，学历可放宽至中等职业学校毕业学历。

事业单位申报人须在岗聘用且兑现相应专业技术岗位工资，事业单位以工资表聘任时间为准，国有企业专业技术人员以聘任文件或证书时间为准，非公经济组织专业技术人员以取得相关资格时间为准。

专业技术人才调整工作岗位后跨系列（专业）申报职称评审的，须在现岗位从事专业技术工作1年以上，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称评审，同级职称任职时间可连续计算。

申报人须具备本专业或相近专业中等职业学校毕业及以上学历。相近专业是指理科、工科专业。专业证书和结业证书，不能作为学历依据。相近专业是指理科、工科专业〈参考《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）〉。所学专业为设计学类（专业为：艺术设计学、环境设计、产品设计、公共艺术、工艺美术、艺术与科技、包装设计）并从事建筑和风景园林专业技术工作的可申报建筑学和风景园林专业助理工程师；所学专业为林学类（专业为：林学、园林、森林保护、经济林）并从事风景园林专业技术工作的可申报风景园林专业助理工程师。

（二）能力与业绩条件

助理工程师评审，需要提供一篇从事本专业技术工作或聘任技术员期间参与本单位建设工程方面的研究、勘察设计、施工、管理等1000字以上的专业技术工作总结。

（三）继续教育要求

根据国家《专业技术人员继续教育规定》（人力资源和社会保障部令第25号），申报人均须完成继续教育规定学时和公需课程要求。每年学习时间不少于90学时（其中：包括能力建设、职业道德、心理健康调试、知识产权和日常安全教育等相关内容的公需科目不少于30学时）。需提交近一年继续教育证明材料。

（四）考核要求

必须参加年度考核和任职期满考核，且任期内考核结果均为合格以上等次。年限须符合相应的规定要求，年度考核确定为基本合格及以下等次的，当年任职年限不做计算，考核合格年限可累计计算。

其山西省水利厅职称他要求

1.高技能人才申报要求：

在生产一线从事建设工程专业技能工作的高技能人才参加评审按照《关于印发〈山西省在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通实施方案〉的通知》（晋人社厅发〔2019〕55号）执行。

2.民营企业专业技术人才申报要求：

民营企业专业技术人才申报职称评审，按照《关于转发山西省人力资源和社会保障厅＜关于转发人社部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知的通知＞的通知》（并人社专字［2020］25号）执行。

3.从机关流转到企事业单位专业技术人员申报要求：

从机关流动到企事业单位从事专业技术工作满1年以上的人员，首次申报职称评审可比照同等学历、资历、职称的专业技术人才，直接申报相应层级职称。

四、申报程序

1.坚持个人自主申报、单位民主评议、逐级申报审核原则。严格执行“三公示”制度，即：评审标准条件程序公示、个人申报材料公示、单位鉴定意见进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议方可推荐。

2.申报材料按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，逐级审核上报。申报人及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺”制。申报人及所在单位要在评审表中相应栏目内，对申报人材料真实性、合法性做出承诺，并签字确认。

3.申报人提供虚假材料的，一经查实，取消当年申报参评或评审通过资格，相关信息记入诚信档案库，并纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。申报人所在工作单位未依法履行审核职责的，对有关负责人进行通报批评，情节严重的，依法追究相关人员责任。

五、评审办法

评审采取专业答辩和能力业绩评判相结合，实行百分量化制，其中，专业答辩实行命题匿名制、现场公开答辩的办法，满分60分；能力与业绩评价满分40分。实行末位淘汰，综合淘汰率不低于20%。

六、材料报送及评审安排

根据国家、省、市疫情防控相关规定，材料报送采取 *** 预约形式。各单位要在规定的时间做好材料报送工作（详见附件），并安排专人统一报送（不受理个人申报）。申报材料采用电子文档与纸质材料相结合报送的方式进行。报送材料时须交验相应原件，审核后退回。

参加上年度评审答辩未通过者，申报参评时须提交符合要求新的能体现专业技术工作能力与业绩的材料。上年度综合评议未通过者，若无较明显的专业工作新业绩，本年度一般不予受理申报。