[山西省]山西副高职称取暖费，山西副高职称取暖费标准

山西省大同市公务员、事业单位2013年冬季取暖补贴是多少

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为了规范机关事业单位职工取暖费管理，根据国家及省、市关于城镇供热体制改革和规范公务员津贴补贴的要求，参考我市市直部门的做法，经研究决定，对我机关事业单位职工住宅取暖费补贴进行改革。补贴标准为党政机关、民主党派、团体和事业单位职工取暖费按行政级别或职称发放：副厅级1800元/人、正处级或正高级职称1400元/人、副处级或副高级职称1300元/人、正科级或中级职称1200元/人、副科级或助理级职称1100元/人、科员及以下或技术员级1000元/人。此项工作现已开始审批，决定于11月16日前审批完毕。

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山西省采暖补贴标准

法律分析：职务、职称、工人技术等级冬季取暖费标准（年）省级7000元厅级、正高级5600元处级、副高级4480元科级、中级、 *** 、高级工3920元科员、助理级及以下3360元中级工、初级工3360元。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

一千个人里就有一千个哈默莱特，世界上无论如何都无法找到两片完全相同的树叶，每个人都有不同的意见和看法，对同一件事情，大家也会有不同的评判标准。我的答案或许并不是最为标准，最为正确的，但也希望能给予您一定的帮助，希望得到您的认可，谢谢！

同事祝愿你在今后的生活中平平安安，一帆风顺，当遇到困难时，也可以迎难而上，取得成功，如果有什么不懂得问题，还可以继续询问，不要觉得不好意思，或者有所顾虑，我们一直都是您最坚定的朋友后台，现实当中遇到了不法侵害，和不顺心的事情也能够和我详聊，我们一直提供最为靠谱的司法解答，帮助，遇到困难不要害怕，只要坚持，阳光总在风雨后，困难一定可以度过去，只要你不放弃，一心一意向前寻找出路。

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取暖费发放标准

机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级每人每年1500元处级，每人每年1100元，科级每人每年900元，科员以下每人每年700元。 机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准：高级 *** 每人每年1100元， *** 、高级工每人每年900元，中、初级工，普通工人每人每年700元。 取暖费发放标准内容是什么 取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。 1、对于发取暖费， 国税 函〔2009〕3号文件规定，取暖费包含在职工福利费中，《 企业所得税 法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。取暖费用是和职工的住房面积有关的，国家目前规定的取暖费的发放标准是每平方米两元。 而且我国全国各地制定的取暖费都是不一样的，在国家事业单位当中职称不一样，取暖费的发放标准肯定也存在差别的。 

副高五级和正高四级待遇差距有多大？

天差地别！

副高职称分五、六、七三个级别山西副高职称取暖费，五级是副高职称中更高的山西副高职称取暖费，但再高也是副高。

正高职称分一、二、三、四级，尽管四级是里面更低的，但那是正高职称。

首先到手的工资差一大截。如果把隐形的“五险一金”算上，每个月会差二千元左右吧，如果是一些效益好的单位，一年会差十多万元。

其次， 社会 地位有差别。一些重大项目主持人、一些高级别会议、一些有影响力的荣誉称号、一些项目的评审验收……等等，要求必须是正高职称。有山西副高职称取暖费了这些项目、荣誉、资源会带来更多、更大的好处，收入也会水涨船高。

最后，眼界和思想有差距。要取得正高职称，必须要满足任职条件，这些条件是非常严格的。为了达到要求，在整个准备过程中，你必然会做大量的工作，促使你开阔视野，提高认识，荟萃思想，境界会大幅度提升。

称呼区别，副教授、正教授。岗位工资区别，五级3070、四级3530。收入区别，月差1000+-。取暖费无差别。更大的最诱惑人的区别是，不进4，5就到头了；进了四，还有机会进3。

事业编制的职称分为初级、中级、副高、正高等4个级别，副高职称对应副高7级、6级、5级，正高职称对应4级、3级、2级、1级。 很显然，正高4级比副高5级工资待遇高，主要体现在职称待遇（正高与副高之差）和等级待遇（4级与5级之差），每月打卡工资差距大概在600-1000元之间，全年收入差距大概1.5万元，每地方都不同，发达地方差距可能更大。

以山西副高职称取暖费我们中部市直事业单位专技岗为例。副高5级，工龄25年，每月打卡工资大概6500元，双边公积金大概2300元，年终考核奖大概22000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为12.8万元。

正高4级，工龄28年，每月打卡工资大概7100元，双边公积金大概2500元，年终考核奖大概24000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为13.9万元。

可知，正高级4级比副高5级，每月打卡工资差距600元，全年受差距1万元。我有个亲戚长三角的苏州公立学校当老师，前两年刚评上副高职称，等级为副高7级，山西副高职称取暖费他说他们副高5级每月打卡工资大概11000元，加上公积金和年终考核奖，全年收入大概26万左右；如果是正高4级，全年收入大概29万元，二者年收入差距大概3万元。

当然，正高职称有比例限制，能评上正高的人员也不多，评上正高职称的至少说明有一定的技术实力，工资比副高多也是正常的。

现在主要看绩效工资，所以差别不很大，甚至相反。

差1085