[山西省]山西高级职称比例要求，山西省高级工程师职称评定条件

山西省专业技术职称岗位比例

岗位的比例设置为3:4:3

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如果这个学校有30个高级岗位,可以有9位教师是五级岗位、12位教师是六级岗位,9位教师是七年级岗位

山西省运城市副高级教师比例

小于等于百分之十四。

山西省教师副高级职称比例山西高级职称比例要求，小于等于百分之十四山西高级职称比例要求，小学教师中的职称比例，则是小于等于百分之二十三。

高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明山西高级职称比例要求他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

山西正高职称报销的标准

我校符合保健医疗待遇人员医疗费在10000元以内的

正高按95%比例报销，厅级干部按100%比例报销；10000元以上的，按100%比例报销。2．学校每年安排一次体检，费用由学校支付。3．可选择干部门诊、干部病房就诊。4．学校在就医、转诊、转院等方面提供保障。5．住院床位费按50元/日以内报销，超过部分自理。