[山西省]山西扶贫干部晋升职称，山西扶贫干部晋升职称表

老师作为扶贫帮扶干部下乡影响评职称吗?

“老师作为扶贫帮扶干部下乡” —— 扶贫帮扶是否在学校山西扶贫干部晋升职称？？如是扶贫帮扶期间仍会有相应（一定）山西扶贫干部晋升职称的专业（教育教学）工作业绩；否则扶贫帮扶期间专业（教育教学）工作业绩是“空白”山西扶贫干部晋升职称，必然影响评职称（ 专业工作业绩赋分会与在校老师有一定的差距 ）

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（ 除非明文规定 “老师作为扶贫帮扶干部下乡”年限在职评时给予赋分山西扶贫干部晋升职称，或“老师作为扶贫帮扶干部下乡”职称评时优先 ）

山西省对事业单位下乡扶贫工作人员优惠条件是什么

山西省对事业单位下乡扶贫工作人员优惠条件如下：

1、生活补贴，服务期间每月生活补贴3500元，每年交通补助500元。新招募在岗服务满6个月的人员给予3000元一次性安家费。

2、社会保险，按城镇职工标准办理基本养老、基本医疗(生育)、工伤、失业保险。社会保险个人缴纳部分由个人承担。

3、职称评定，可按规定参加职称评定。

4、服务期满后，公务员定向招录在招录公务员时，拿出部分岗位面向服务期满考核合格的基层服务项目人员定向招录。

5、服务期满后，事业单位专项 *** ，省、市、县、乡镇事业单位 *** 时按比例设置专门 *** 岗位用于 *** 服务期满考核合格的服务基层项目人员。

6、服务期满后，可以继续学习深造，服务期满考核合格报考研究生时，可享受初试成绩加分的政策优惠。

国企扶贫干部级别

国企扶贫干部级别如下：

国企干部有正副部，正副厅，正副处，正副科。

下乡扶贫回来升职吗

法律分析：视情况而定。从大范围来看，驻村工作无论是对于干部的成长还是推动乡村工作都有重大意义。对于农村工作而言，一直强有力的工作力量是必不可少的，而驻村工作队是由各个单位的年轻干部组成，无论是在工作的纪律性和工作能力上都是比较强劲的，这对于推动农村工作具有重要意义，同时，干部的成长也离不开基层工作经验的积累，只有在了解基层工作的基础上，才会对基层工作有一个比较明确的概念，从而在开展工作的时候，能够更好地做出选择。

法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定》 第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（一）民主推荐，确定考察对象；（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（三）按照干部管理权限集体讨论决定；（四）按照规定办理任职手续。公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

驻村之一书记任职期满会升职吗

任职期满，对任职对象进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。

一、任职时间。

“之一书记” 任期为1年，党组织关系转到村，任职期间不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。

二、管理办法。

内容上要涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、建成小康时间表、派驻“之一书记”基本情况、驻村工作组和各级帮扶情况等。

三、考核制度。

县委组织部要把“之一书记”工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核内容。

采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式。

扩展资料：

驻村干部应做方针政策的宣传者。

驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和 *** 的关怀。

做掌握实情的调查者。

驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。

做党群关系的联络者。

倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

做勤俭节约的带动者。

驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

参考资料：百度百科-驻村干部