事业单位初级职称评定要求有哪些

01评定条件

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在事业单位中如果想要进行初级职称的评定，首先就需要满足基本的条件，遵纪守法，热爱祖国，能够有良好的就业精神以及职业道德素养，拥有健康的身心素质。还需要满足相关的业务条件，包括取得本专业或者类似专业中专学历，实习时间满一年，在本专业有关职位工作满四年，单位考核通过之后可以继续申报助理级。取得本专业或者类似专业大专学历，在本专业有关职位工作满三年，单位考核通过之后可申报助理级。部分地区还需要满足连续缴纳6个月的社保以上。

02评定流程

1.确定事业单位缺额申报，职工在进行职称申报之前需要了解岗位的情况，比如说有没有人已经申请了你的岗位，如果已经申请过了，并且聘用了，那么就不能再申报职称评审了。职称申报人员必须提供事业单位专技岗位缺额推荐证明，如果是工作业绩特别突出的情况，需要进行特殊处理。

2.选择申报职称的专业，在目前事业单位的职称申报中有一共有27个技术专业的系列，同时大家也可以理解为行业大类，比如包括，高校教师类、工程技术类、中小学教师类、艺术类、经济类、卫生技术类等，每一类又分初级、中级、高级这三级。

03评定地点

在某些单位内部有一套比较完整的评职体系，所以在单位内部就可以评初级职称，但是可能会比较严格一些，不少职工可能都放弃了参加自己本单位职称评审的机会，而去进行人力资源社会保障局去进行初级职称的相关认定，并且在人力资源社会保障局所评的职称范围就会更加较广泛一些，这样的证书在全国N内都是通用的，不像在本事业单位内部评的初级职称，可能只会在本事业单位或者是本系统之内是有效的。

事业单位初级职称评定要求有哪些

在事业单位评职称的时候，职称认定和职称评审有什么区别？

我们知道，当我们的档案在事业单位满了一年，就有资格评定相关专业的职称，只要我们的资格年限够了，一般都是大学本科以上学历，填写表格递交人事局或者企业人事处就行。 而其中，职称认定和职称评审又有区别。

职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

而职称评审是指不符合认定条件的五大生，可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。

其中职称评审又是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

简单来说，其实就是职称评审是评定职称的一个工作过程和程序；而职称认定是指职称、资格通过评审后认证的过程。

事业单位职称有哪些？怎么评职称

事业单位职有三级，分别是：初级、中级和高级。

1、初级职称评定 ***

一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

2、中级职称评定 ***

一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级职称评定 ***

一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

拓展资料：

职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

作用意义

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

资料来源：职称评审

[山西省]山西省事业单位职称认定，山西省事业单位职称认定公示

事业单位 职称评定

按照国家现行的事业单位管理办法，应该是事业单位岗位聘任制，也就是你在什么岗位拿什么钱。事业单位岗位分为管理、专业技术和工勤三类，具体的要看你所在的岗位是以上三种中的那一种了。这其中专业技术岗位是需要有专业技术职称、从业经历和学历的。专业技术职称分为社会化评审和认定两种。你要选择专业技术岗位的话要注意，报考的岗位是哪个级别的，国家专业技术岗位分为13个级别，如果你刚毕业参加工作，工作满一年后一般是直接认定为专业技术十二级（助理级别，比如助理工程师），同时还要看单位性质，了解单位专业技术更高的技术级别是多少，看看你以后更高能升到什么位置。你说的干部类岗位就是管理类岗位，国家分为10个级别，你毕业工作一年后应该是9级，同样问一下单位级别，科级事业单位更高是7级，处级是5级，厅局级是3级，国家级事业单位是1级。考的话，大部分跟公务员考试差不多，但是灵活性很大，要注意。

事业单位专业技术岗怎么评职称?

事业单位专业技术岗评职称 *** 如下：

分别是：初级、中级和高级。

1、初级职称评定 ***

一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

2、中级职称评定 ***

一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级职称评定 ***

一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

山西省行政事业单位中级设置比例

事业单位中级职称在2002年前以本单位职工人数20%设置

如山西省事业单位职称认定，一个50人的初级中学或医院山西省事业单位职称认定，中级职称可设置10人。2003年山西省事业单位职称认定，对专业技术职务人员设置进行山西省事业单位职称认定了改革，中级职称设置增加为35%，即，一个50人的事位，中级职称人员可增加为17至18人。我是事业单位退休人员，就是受20%编制限制，2003年增加编制设置后，才评上中级职称的。